2025年9月9日，药学院召开暑期实习检查总结大会。院长狄庆锋、副书记袁媛、副院长孙必强、钟湘云出席会议，药学院全体教师参加会议。

本次实习检查工作自7月20日启动，历时两个月。学院派出25个检查小组，奔赴5个省份的56家实习单位，对23级学生的实习情况进行全面检查。

总结大会上，25个检查组分别就各自的检查情况作详细汇报。各小组从企业发展概况、人才需求趋势、岗位能力要求、学生工作现状等多个方面，系统梳理了23级学生实习工作的开展情况。汇报表明，绝大多数学生能够快速适应岗位要求，展现出良好的职业素养和发展潜力；各实习单位普遍对我院学生的专业素养和实践能力给予高度评价，但同时也存在专业技能与工作内容匹配度不高、岗位轮转机制不畅、学生实习期待遇偏低等问题。

此次实习检查，是我院在教学管理过程中的一次重要的改革与突破：一是以专业教师为主导，深入调研企业用人需求，准确掌握各岗位用人现状及未来趋势，回收56份有效调查问卷；二是系统开展岗位调研，全面详细了解各企业的岗位设置、技能要求和素质要求；三是与企业建立长效联动机制，对后续学生的实习与就业工作奠定了坚实基础。

辅导员队伍在检查过程中也发挥了重要作用。通过深入交谈，辅导员老师全面了解学生的心理状态和安全保障情况；细致排查学生日常生活困难；切实做好学生的稳定工作，为实习工作的顺利开展提供了有力保障。

狄庆锋院长在总结时强调，要以此次实习检查为契机，构建"调研-培养-就业"一体化人才培养模式。他提出三点要求：一要建立企业需求动态数据库，实时掌握行业用人变化；二要完善实践教学体系，将岗位技能要求融入课程建设；三要深化校企合作，拓展合作深度和广度。

本次大会全面总结了实习检查工作成果，为专业建设、课程改革和人才培养提供了重要依据。药学院将进一步完善实习管理制度，深化产教融合，为培养高素质应用型药学人才筑牢实践根基、搭建成长平台。