人力资源处、人才工作办公室（院士工作办公室）党支部紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，统筹发掘支部所在单位和行业资源，以“党建+联盟”为载体，多层次、多渠道、多举措开展学习宣传活动，掀起学习热潮，在学思践悟中推动主题教育见行见效。

以“学”为先突出学习主题，让党的创新理论学习“深入人心”。支部坚持以“学”为先，紧扣二十大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展各类学习活动。支部提前谋划、精心策划、认真计划，通过开展微党课、组织策划系列活动、加强党建联盟单位交流、邀请专家学者开展讲座等，在支部内营造浓厚学习氛围，使得党员同志们自觉做到提前学、主动学、认真学，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

以“思”为基丰富学习载体，让党的创新理论学习“生动活泼”。支部坚持以“思”促学，“规定动作”和“自选动作”相结合，营造人人参与学习讨论的生动学习氛围。在前期与独洞村党总支共联合开展“红心同行二十大”系列活动基础上，加大两个支部沟通交流，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，固话“共学一次党课”“共办一次知识竞赛”“共品好书佳片”“共话十年发展”“共联一次实践”等专题学习形式，推动全体党员从不同视角、不同层次用心感受党的创新理论的真理力量和实践伟力。

以“践”为要强化学习效果，让党的创新理论学习“落地生根”。支部坚持在学以致用、躬耕实干上下功夫，旨在把党的理论学习成果转化为干事创业的实“践”力量，确保学习见行见效。聚焦调查研究确定的“机构设置改革”“教师队伍评价”“非事业编制人员管理”“全员考核机制建设”等课题，对照“师生心愿单”，全体党员开展工作研讨、经验交流，推动问题解决，提升各类工作实效。

以“悟”为本构建长效机制，让党的创新理论学习“行稳致远”。支部深入思考、认真体“悟”，强化整体统筹、协同联动，不断做大做活习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习资源池。党的二十大召开后，支部推动成立了由校地政企等各单位人事人才条线相关6个支部组成的党建联盟。主题教育期间，党建联盟以党的创新理论学习为契机，不断增进互信、促进发展，旨在形成联盟共建、师资共育、课程共策、成果共享的良性循环，从而推动形成稳定有效的学习长效机制。