资源与环境工程学院党总支作为全国党建工作标杆院系培育创建单位，坚持以政治建设为统领，以五个到位——“党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位”为导向，以党建工作质量提升为抓手，围绕增强党性、提高素质、严明纪律、发挥作用，坚持分类指导、突出问题导向、注重实际实效，大力实施党员分类管理工作，通过搭建党员亮身份、树形象展示平台，出台并完善《党员积分量化考核（暂行）规定》，实行承诺践诺、述职、评议、考核、激励（问责）“五位一体”工作体系等一系列工作举措，不断释放师生党员干事创业的激情和作用力量的发挥。

一、推进“党建+育人”，厚植人才成长沃土

学院党总支围绕“为党育人、为国育才”把师生党员划分为四个类型，对在职教职工管理服务类党员实施“头雁式”管理，搭建载体平台，发挥好管理、服务育人作用；对在职教职工教学科研类党员实施“骨干式”管理，引导教师党员人人成为教学、科研骨干，养成强烈的“三尺讲台”阵地意识；对在读学生党员实施“目标式”管理，引导学生党员在“勤学、修德、明辨、笃实”等方面做表率；对组织关系保留在学校的毕业生党员实施“指导式”管理，指导他们积极就业创业或升学深造。学院人才培养质量不断攀升，2019年以来本科生获“创青春”“互联网+”等国家级创新竞赛奖励23人次，年均就业率保持在95%以上；研究生在核心期刊发表学术论文被SCI索引40余篇，就业率达100%，考取博士、公务员、选调生、事业编占就业人数的80%以上。

二、推进“党建+学科”，大力实施学科强院战略

创建实施“双认领”党建项目，组织党支部主动认领学科专业建设方面的重点工作，组织党员主动认领相关攻坚难题，主动对接国家发展战略及社会发展需求，持续强化学科建设在人才培养中的龙头作用，强化专业内涵建设，实施“双带头人”工程，培育思想过硬、业务扎实的教师党支部书记，引领带动党员教师助推学院重点项目。2020年牵头申报的“水利工程”获批山东省优势特色学科；新增2个硕士学位授权点；“地理学”2019、2020连续两年进入软科中国最好学科排行榜；2019年学院“地理科学”专业入选国家级一流本科专业建设点；“地理信息科学”专业入选省级一流本科专业建设点。

三、推进“党建+科研”，促进科研工作内涵式发展

学院党总支结合专业、学科和教师实际，打造了9支党员领导干部和党员教师领衔的科研团队，围绕中心工作，推进科研组织模式创新，积极构建“人才、团队、平台、项目、成果”五位一体的科学研究保障体系。“十三五”以来新增“国家草品种区域试验站”国家级平台1个，山东省高校协同创新中心、山东省工程技术研究中心和省级林木种质资源库等省部级平台3个，山东省高校重点实验室、烟台市重点实验室和山东省海洋牧场监测工作站等市厅级科研平台3个；2019年以来新增主持国家级项目35项、省部级项目25项，其中国家自然科学基金和社会科学基金17项。

加强服务型基层党组织建设，大力开展党员“形象工程”和新旧动能转换服务项目，让党建旗帜在服务经济社会中更加高扬，让党建品牌在服务地方群众中更加鲜亮。2019年以来，党员教师立项主持抗震减灾、水文检测等方面服务社会的横向课题37项，到账科研经费2000余万元；成功获批2020年度烟台市校地融合发展项目2项、2021年度烟台市校地融合发展项目3项；积极与政府及企业开展产学研合作交流等工作，在党建、科研及项目合作等方面取得了实质性的突破。

资源与环境工程学院党总支不断强化党的政治领导，坚定干部师生政治信仰，突出育人工作的政治标准，增强党组织政治功能，提高领导干部政治能力，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。近几年来，学院创建了《立德树人，构建资环特色“党建+”引领体系》 党建工作品牌项目，其中《大学生爱国主义教育平台的构建——以胶东地区爱国主义教育基地为例》获批教育部产学合作协同育人项目，被确定为全国高校具有高度示范性的大学生思政教学案例；发挥地理学专业特色和技术优势积极参与学校党委书记改革创新亮点项目——《挖掘传承校地红色基因，扛牢为党育人重大使命》，制作完成了校园红色文化VR体验场馆，并设计开发了“鲁东大学红色文化网上教育馆”，拓展了新时代基层党性教育新平台；《让“两学一做”在野外实习中见实效结硕果》成功入选教育部教工党支部优秀工作案例；2018年教工党支部获批“山东省党建工作样板支部”培育创建单位；2019年学院获评“全国党建工作标杆院系”培育创建单位；2020年被教育部高等教育司列为教育部产学合作协同育人项目的爱国主义教育基地；学院连续多年被学校评为党建工作、业务工作、综合工作先进单位。