南京大学商学院星火博士调研团由南京大学满天星辅导员育人工作室和博士生星火党建工作站发起成立，深耕红色学术实践，聚焦习近平经济思想指引下的县域经济发展和乡村振兴事业。带着洪银兴教授“发现现实问题、提出发展建议、为中国式现代化出力”的寄语，团队由经济学科、管理学科共4位指导老师带队，汇聚多专业在读博士成员，前往贵州多地调研产业发展、县域经济、乡村振兴议题，致力于将青春力量汇入现代化建设洪流。

2025年7月27日至8月2日，调研团赴贵州开展实地调研。在赫章县，深入剖析“富矿精开”战略与县域经济现代化转型路径，探索资源型后发地区的产业振兴与人民增收之道。在贵阳市，系统解码大数据产业赋能实体经济模式，为“数字乡村”建设提供可复制、可推广的实践样板。后续，团队将赴江苏徐州，重点关注传统工矿区域的生态修复与产业转型实践，为后发地区通过新型工业化创新实现产业升级、走好共同富裕之路提供实践参考。

依托深厚理论基础，通过扎实的文献研究与深度的实地考察，团队将形成高质量调研报告与系列专题决策咨询建议，助力地方科学决策；同时着力构建东西部经验互鉴、优势互补的理论框架，为新时代乡村振兴和县域经济高质量发展提供兼具理论高度与实践深度的“南大方案”。

南京大学“长三角具身智能暑期实践团” 依托于中国工程院科技战略咨询项目“长江口产业创新协同区建设研究（具身机器人产业为例推进长江口产业创新协同区建设路径研究）”和2025年南京大学商学院满天星暑期实践调研团智库课题“长三角具身机器人产业链协同发展研究”。在南京大学商学院王宇伟教授和南京市社会科学院及江苏省扬子江创新型城市研究院研究员郑琼洁的共同指导下，团队致力于对长三角地区的具身机器人产业进行全面深入的剖析，探究产业链各环节的协同作用机制与当前面临的发展瓶颈，以期为国家在具身智能机器人产业的创新发展提供有价值的参考。

2025年暑假期间，团队在南京、苏州、上海等地展开了密集的实地调研工作。通过走访政府机构、产业园区及代表性企业，并组织多场深度座谈会，团队收集了大量一手资料。截至7月末，已成功举办六场专题调研活动，其过程与发现得到了新华报业网、交汇点新闻等媒体的报道。

南京大学数擎东西—东数西算研究团队是一支研究国家“东数西算”政策、探讨“东数西算” 工程在东西部地区的发展实况与现实瓶颈的团队。

2025年7-8月，团队在老师指导下先后赴常州、南京、西宁开展调研。在江苏常州，团队参观了天合光能公司总部，了解企业响应国家“东数西算”的主客观原因；在江苏南京，团队前去访问了爱生万物有限公司，探讨AI企业如何应对跨区域算力调度、数据流动、技术挑战及产业合作，了解到政策旨在优化算力资源配置，推动绿色算力与AI技术协同发展；在青海西宁，团队以三天时间分别调研了天合光能青海分部、丽豪清能公司、青海电子材料产业发展公司、中国联通青海分部，并与青海省光伏产业发展协会交流，从中了解了东数西算中西部地区存在的人才匮乏、基建不足等问题，加深了对东数西算中东部与西部分野的理解。

在此调研基础上，团队未来将撰写论文，对东数西算政策及其落实状况开展研究并提出改进意见。

“彝韵童梦・美遇双柏”—— 非遗传承与边疆教育振兴支教调研实践项目是由南京大学商学院支持的校级重点社会实践项目。项目团队面向双柏县开展当地非遗文化调研和推广，深度挖掘双柏县作为彝族“三笙” 文化发源地，国家级非遗项目重点传承地的文化底蕴。

团队积极响应国家 “双减” 政策与美育浸润行动计划，以暑期夏令营为载体，聚焦美育核心，深度融合多学科优势与地方非遗特色，致力于为妥甸小学的学生打造兼具专业性与趣味性的素质教育平台。团队通过线下走访老虎笙发源地､访谈非遗传承人､联络当地文旅部门等方式，系统挖掘双柏非遗资源，以实地调研支撑，促进边疆地区教育质量提升，助力实现教育公平与文化传承的双向奔赴。

南京大学 “AI 拼才会赢” 团队以 “AI 赋能制造未来” 为主题，聚焦人工智能在制造业中的融合路径与协同创新机制。团队计划通过实地调研与技术交流，系统梳理 AI 在实体产业的落地方式与关键环节，探究技术如何重塑生产逻辑、驱动产业升级。为实现这一目标，团队将走进南京、杭州两地具有代表性的智能制造企业，通过展厅参观、产线观察与深度访谈，深入理解科技赋能传统产业的多元路径，直观感受中国科技发展的现实图景。团队希望透过一线调研，洞察 “AI 落地” 背后的技术逻辑与现实挑战，进一步探讨智能制造的未来走向与青年群体的实践责任。

截至7月底，团队已完成在杭州新华三集团的调研任务。通过参观企业展厅、实地走访智能产线并与研发负责人展开深入访谈，团队对 AI 如何以场景化方式赋能制造业有了更加系统且深入的认知。后续还将走进南京的制造业与科技企业，深入一线探索 AI 技术如何持续重塑传统产业，进一步丰富对 “科技强国” 发展道路的理解。

“游境启情”团队由来自商学院、政府管理学院、计算机学院等17名跨学科成员组成，聚焦Z世代在多元化旅游场景中的情绪体验差异及内在价值机制，揭示其在旅游体验中主客体互动的情感逻辑，为文旅融合背景下的高质量发展实践提供理论支撑与数据依据。

团队历时15天，深入重庆鎏嘉码头、延边朝鲜族民俗园与长白山、杭州胡雪岩故居与龙井村、敦煌莫高窟与鸣沙山月牙泉7个典型景区，通过1100余份问卷、20余次深度访谈，探索祖国文旅脉络，提炼出四类典型情绪价值内涵：以长白山为代表的自然景观类景区激发自然震撼力、以莫高窟为代表的文化遗产类景区凝聚文化精神力、以龙井村为代表的乡村田园类景区滋养生活化疗愈力、以鎏嘉码头为代表的现代娱乐类景区强化社交情绪力，生动展现Z世代在多元场景中的情感共鸣与价值认同。团队将于八月赴上海外滩深化研究，继续用青春的脚步丈量山河，用行动为文旅融合、乡村振兴和文化强国注入青年力量。

“南知辽行” 实践团队是南京大学校级重点立项社会实践团队，由11名来自不同年级、不同院系、不同地区的同学组成，由巫强老师指导。团队聚焦东北振兴议题，通过实地调研探索区域发展路径。

前期准备阶段，团队与指导老师明确行程计划，依据成员优势分工，制定细致预算，广泛联络参访企业并撰写邀请函。围绕政府政策、国企改革、中小企业发展及人才流动等核心议题，结合辽宁经济数据与产业布局，有针对性地撰写采访稿，为调研奠定坚实基础。

7月1日至5日，团队开展了密集的实地调研：走访台安县经济开发区与高新农业产业开发区，深入雨森纸业、耐邦化工、禾丰等企业，了解产业转型发展现状；探访台安牧原农牧、沈阳海尔电冰箱等公司，聚焦企业运营、智能制造等问题；赴鞍山供热集团考察供热系统与环保技术，了解国企的民生担当；走进东北财经大学东北全面振兴研究院，与专家探讨人才流动及 “铁锈地带” 的转型路径。

南京大学 “合规制造，人力远航” 实践团是一支由南京大学商学院学生组成，具有工商管理及人力资源管理专业视角的实践调研团队。团队依托南京大学商学院满天星平台，在南京大学人力资源管理学系张正堂教授的指导下，围绕海外用工问题展开实践调研。随着中国企业 “走出去” 步伐加快，海外运营中的人力资源挑战日益凸显。本团队精准聚焦制造业海外用工的合规性风险，致力于探究并提出风险防控策略与人力资源管理优化方案，为中国企业稳健出海提供智力支持，助力中国企业更稳健地 “走出去”。

8月4日至5日，团队赴苏州成功人力资源集团开展线下调研，深度聚焦中国企业在越南面临的合规风险挑战及当地人力资源管理实践。同期，团队通过线上访谈形式，与两家知名制造业企业的越南业务负责人对话，获取一手洞见。这些实地走访与深度交流，为团队提炼务实策略、赋能出海企业奠定了坚实基础。

南京大学“商行陇原·共富兰途”社会实践调研团是一支以商科学生为主，融合多学科背景学生组成的综合团队，由长江产业经济研究院副院长江静教授担任指导。团队立足国家乡村振兴战略，以“探路头营文旅产业，共筑乡村共富模式”为主题，专注于探索西北地区不同资源条件下乡村振兴的可行路径。

2025年7月21日至24日，调研团赴甘肃省兰州市开展实地调研，聚焦不同乡村如何依托特色产业开辟乡村振兴与共同富裕新路径。团队创新采用 “调研实情—对比研究—理论沉淀—转化应用” 四步研究法，试图通过实地调研系统掌握乡村振兴的实践路径，通过对比研究提炼不同资源禀赋下的适配性发展逻辑，进而构建普适性的理论框架，最终形成可复制推广的乡村振兴经验模式。

为响应国家乡村振兴的战略号召，来自经济管理、人文、社科、汉语言等专业的成员组成南京大学“水韵新生”实践团队，于2025年7月深入“江淮水城”江苏宿迁，聚焦“水文化赋能农文旅融合”核心命题，开展扎实的田野调研。

团队足迹遍布洪泽湖湿地、溧河洼百里湖湾、柳山湖村及骆马湖公园四大典型区域。团队不仅实地考察生态保护与旅游开发，更深度对话景区管理者、当地居民、村干部与创业者：在溧河洼“觅野空间”，学习“生态+旅游”精细化运营如何守护绿水青山并创造经济价值；在柳山湖村，通过村史馆、非遗墙探寻水文化如何唤醒乡愁记忆并驱动产业创新；在骆马湖畔，调研特色民宿与婚庆基地，分析水景资源如何拓展消费场景、联动产业链条。

基于扎实调研，“水韵新生”团队深入剖析宿迁经验，构建“水生态为基、水文化铸魂、产业联动赋能”的融合发展理论模型，旨在为水乡型地区农文旅深度融合提供可借鉴的“宿迁方案”， 为农文旅融合贡献青春洞见与实践力量。