服务社会是高校的基本职能，也是建设服务型党组织的必然要求。作为第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，南京工业大学计算机与信息工程学院（人工智能学院）教师第五党支部深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想，坚持以建设“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，紧紧把握数字化、智能化的时代浪潮，深入贯彻落实“教育强国”“数字中国”“乡村振兴”战略，充分发挥学科专业特长，构建多元协同服务机制，精准对接社会大众需求，探索出一条“校地企联动、产学研融合、多群体覆盖”的特色化社会服务路径，彰显了新时代高校教师党支部的使命担当。

一、深化党建联建，建牢社会服务主平台

党支部树牢开放和合作思维，坚持共建共享共治的社会治理理念。自2021年起，积极开展与区域企业、乡村、社区、学校等单位的党建联建工作，通过搭建服务工作平台、广泛整合工作资源，增强服务社会的合力，从制度层面保障服务常态化、长效化，为社会服务的深入开展奠定坚实基础。

织密联建网络，扩大服务覆盖面。牵头联合3所学校党组织、3个村（社区）党总支和3家企业党支部，共同组建由10家单位参与的“数智乡村”党建联建平台，打破校地企壁垒，形成“高校出技术、地方搭平台、企业供资源”协同格局，如联合新华书店利用农家书屋开展网络安全讲座，联合村（社区）组织师生深入乡村调研与志愿服务，推动专业服务精准下沉基层一线。

健全制度体系，促进服务规范化。牵头制定《党建联建合作章程》，明确理论学习、工作联商、活动联办等制度，确保联建工作任务落到实处。在理论联学上，围绕数字中国、乡村振兴等国家战略组织联建单位党员共学政策、分享案例，如2024年10月开展“共筑信仰•同享书香”主题党日活动，通过多元形式增强党员党性修养与协作能力，为更好地服务社会提供思想保障。在工作联商上，建立例会制度、季度座谈、日常沟通机制，研究布置和落实年度联建工作，实时共享需求与资源，明确任务分工和资源投入，如2025年以“数字素养提升”为主题，计划开展60场公益讲座，校地企按职责分工推进工作，确保各项服务任务有序进行。

二、精准把握需求，建准社会服务主战场

党支部立足人工智能、网络安全等学科专业优势，针对不同社会群体在数字化、智能化方面的生活和工作需求，制定“分众化、个性化”服务内容，实现重点社会群体全覆盖。

守护“银龄”，筑牢数字安全防线。针对老年人“不敢用智能设备、易遭遇网络诈骗”困境，开展“智护银龄・E路反诈”专项行动，课程紧扣生活场景，通过“数字助老”手把手教学智能手机操作，如为浦口区老山农场岔路口社区老年人演示导航地图语音搜索，解决老人“出门不认路”难题；另一方面“反诈防骗”结合新型骗局，通过案例剖析、情景模拟及防骗口诀提升防范意识，指导安装国家反诈中心APP。截至2025年9月，已在20个社区开展服务28场，惠及2000余名老年人。

点亮“童心”，培育科技探索梦想。针对青少年AI知识普及不足、科创兴趣缺乏问题，打造“智启未来”AI科普品牌，构建“理论讲解+实践操作+文化融合”课程体系。在理论层面，用生活化案例解读AI原理，如2025年5月，在南京力人学校结合科幻电影引导学生思考科技与未来；在实践层面，开展机器人编程、AI绘画等活动，如2025年6月，联合学校开展“数智赋能成长・非遗传承未来”活动，让学生感受“科技+非遗”魅力；在文化融合层面，组织青少年走进高校实验室，在2025年7月“AI探索号”活动中，40余名青少年参观重点实验室、聆听院士故事。截至2025年9月，已开展科普42场，覆盖6000余名青少年。

赋能“骨干”，提升基层治理能力。针对社区工作人员“网络安全意识薄弱、数字治理技能不足”问题，同步开展“基层党员网络素养提升”专项培训。课程聚焦实际需求，一方面，强化“网络作风建设”，结合《中国共产党党员网络行为规定》剖析网络言行风险；另一方面，提升“数字履职能力”，协助社区开发社区管理小程序，同步培训讲解实用技能，培训社区工作者成为“反诈宣传员”，扩大宣传覆盖面。截至2025年9月，已开展培训12场，覆盖800余人，增强了基层反电诈力量。

三、夯实支撑保障，建强社会服务主力军

党支部积极组织学院责任心强、专业基础扎实、热心公益事业的党员师生参加社会服务，完善工作机制，加强条件保障，推动社会服务取得实效。

组建多元专业团队。依托学科专业优势，联动学院其他师生党支部，牵头组建“AI科普宣讲团”“网络安全服务队”“数字助老志愿团”。“AI科普宣讲团”由12名党员教师组成，部分具备中小学科技教育经验；“网络安全服务队”由8名党员教师与研究生组成，有丰富的反诈与防护经验；“数字助老志愿团”吸纳50余名大学生志愿者，经培训后协助开展教学与帮扶。同时，联合非遗传承人、社区工作者组建“跨界服务团队”，如邀请剪纸非遗传承人参与青少年科普课程设计，实现“科技+文化”深度融合。

建立业务提升机制。构建“岗前培训+定期研讨+经验分享”制度，每年年初围绕课程设计、沟通技巧等开展岗前培训。2025年3月，组织“银龄服务专项培训”，邀请社区工作者分享沟通要点；每月召开“服务研讨会”，针对老年人学习进度慢、青少年兴趣点差异等问题商议解决方案；每季度开展“经验分享会”，2025年6月，分享“用互动游戏提升青少年AI学习兴趣”方法，形成可借鉴的经验。

保障专项服务经费。积极争取学校、学院与联建单位支持，建立多元化经费保障机制。学院党建活动经费提供专项经费用于课程开发、教材印制等；联建单位承担部分场地租赁、人员组织费用，如江苏凤凰新华书店提供场地与书籍，村（社区）负责宣传与人员召集，确保60余场公益讲座及实践活动顺利开展。

功崇惟志，业广惟勤。党支部通过坚持不懈地扎实开展工作，在服务群众、推动基层治理、树立品牌形象等方面取得了良好成效，充分发挥了战斗堡垒作用。截至2025年9月，累计开展活动100余场，覆盖6个区县的28个村（社区）和15所学校，直接服务超10000人次。其中，服务老年人2300余人次、青少年6200余人次、社区工作人员1500余人次，群众满意度达98%以上。不少社区多次邀请党支部开展“返场”服务，并提出长期合作需求。在这些活动中，“数智乡村”党建联建、“智启未来”AI科普等项目成为区域内具有影响力的服务项目。 “校企携手AI赋能全民数字素养提升行动”项目获浦口区全民阅读促进会推荐，成为“艺术点亮乡村”重点合作项目。近年来，相关服务活动被《新华日报》《现代快报》《南京晨报》等主流媒体报道40余次，产生了积极且广泛的社会影响。