十月金秋，重阳敬老。10月29日，机械工程学院关工委以“重阳话传承，老少情谊浓”为主题举办老青座谈会，邀请南京警察学院关工委常务副主任陆明华，校关工委常务副主任项银康，副主任王大勇、张解放，学院关工委常务副主任张荣生，兼职组织员胡绪宝与师生代表围坐一堂，围绕学习成长、职业发展、精神传承等话题深入交流，以实际行动弘扬孝亲敬老传统美德，营造养老孝老敬老的良好氛围。学院党委书记、关工委主任吴志林及十位师生代表、学院关工委学生委员参加座谈，座谈会由党委副书记、纪委书记、关工委副主任陈荣明主持。

吴志林首先对参会老领导、老同志的到来表示热烈欢迎，详细介绍了学院近一年在教学科研、人才培养等方面的工作成效。张荣生代表学院关工委对各位老同志老领导的关心与支持表达感谢，强调关心青年成长、助力未来发展是全体关工委成员的共同使命，并对学院关工委新增的学生委员表示欢迎与祝贺。

交流研讨环节，学生代表结合自身经历分享大学生活感悟，就成长困惑向老同志们虚心求教。老领导、老同志们结合丰富的人生阅历，深入浅出传经送宝，现场互动热烈。

姜韶宇针对“就业形势严峻背景下如何突破发展瓶颈？”提出疑问，吴志林结合学院毕业生就业数据与典型案例给出建议：既要坚定信心、精准研判就业市场趋势，也要锚定目标提升专业素养与综合能力，主动参与实习实践，在实战中锤炼竞争力。

“新时代高校应培养什么样的学生，核心素质该如何构建？”面对沙浩的好奇，陆明华以警察队伍培养为例，生动阐释新时代青年要争当“多面手”，鼓励同学们主动参与学科竞赛与社会工作，在实践中积累经验、锤炼勇气，实现知识、能力与品格的全面发展。

大四学生谢胤关注本科到研究生阶段的过渡衔接问题，吴志林针对性给出指导：考研学子需聚焦备考核心、夯实专业基础，全力冲刺目标；保研学子可充分利用这段时间参与竞赛项目与社会实践，丰富阅历、拓宽视野，强调要“因人而异”制定个性化发展方案。

孟祥煜提出“如何打破课堂学习与实际应用的壁垒？”项银康结合自身求学与工作经历分享宝贵经验，张解放、胡绪宝补充建议：学院可通过班导师常态化沟通、年级主任专题见面会等机制搭建桥梁，学生则要在实践中善于思考、及时反思，形成“学习—实践—反思—提升”的良性闭环。

学院兼职辅导员刘陶齐欢关心“如何培养学生的‘成人’能力与奉献精神”，陈荣明强调落实立德树人根本任务，聚焦学生成长全周期，关注网络时代学生心理健康动态，通过“多谈心、多联系、多引导”筑牢育人防线，助力学生成长为有责任、有担当、有温度的人。

针对徐琦森“新时代南理工人如何传承弘扬哈军工精神？”的提问，王大勇通过回顾哈军工精神的历史沿革与核心内涵，提出传承红色基因要“守正创新”，可借助数字化媒体丰富宣传形式，让红色精神真正内化于心、外化于行。

项银康作总结讲话，对本次座谈会的成效给予充分肯定，称赞机械学院关工委工作常做常新、精准发力，切实把关心下一代工作落到实处。他还向青年师生分享四点经验：一要坚定理想信念，听党话、跟党走，自觉服务学校中心工作与发展大局；二要重视优秀学生干部的选拔、任用与培养，建强骨干队伍；三要善于在繁杂任务中把握重点、抓住关键，提升工作学习实效；四要在岗位上锤炼本领、持续成长，不负组织信任与期待。

会议尾声，学生代表怀着崇敬之心，向老同志们献上精心准备的节日贺卡，既传递了对老辈的尊敬与爱戴，也让重阳节日氛围愈发浓厚。

此次老青座谈会搭建起老同志与青年学子深度交流的桥梁，老同志以“传承、关爱、引导、保护”助力青年成长，青年一代以“尊敬、爱戴、学习、继承”延续优良传统。经验的传承与思想的碰撞，进一步激发了学院关工委工作的活力与凝聚力，为后续工作的深入开展奠定了坚实基础。