图书馆党员违纪违规处理办法

为进一步加强党员队伍建设，贯彻党的纪律检查条例，全面提高党员整体素质，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好工作作风，使党支部起到示范、标杆、引领的作用，特制定本办法。

一、工作违纪和工作事故的认定

（一）工作违纪。凡符合下列之一者为工作违纪：

1.上班不挂牌。

2.上班时间不讲普通话。

3.在图书馆内抽烟。

4.上班时间从事与工作无关的私人活动。

5.上班时未履行请假手续随便离岗或无故串岗，未超过10分钟。

6.上班时间职工之间吵架且不听劝止。

7.下班不关好电源和门窗。

8.铺张浪费，不节约用水用电，不爱护公物。

9.违反设备管理制度，私下调换设备，或未经馆领导同意将馆内设备私自外借。

10.管理员未办理借阅手续私自带文献出馆。

11.无理不服从主任、主管或馆领导工作安排。

12.文献、物资、设备等验收、交接不负责。

13.采购的新书不合要求，图书验收、分编、典藏、交接不合要求。

14.新书无故积压两月以上、新杂志积压两周以上、书报分发上架不及时。

15.过刊、论文、光盘等加工、交接不及时。

16.违规借阅，无理拒借或者人为造成借阅失误。

17.读者举报服务态度不好。

18.书库及阅览室还书上架不及时、乱架严重、脱落书标和破旧图书修补不及时。

19.不经主管、主任等领导同意，冒用、盗用他人系统帐号进行操作。

20.网页不按规定及时更新，系统、网络、数据库出现故障不及时处理。

21.工作日志填写不认真，内容不详或不签名。

22.在执行纪律过程中徇私舞弊，搞人情操作。

23.书库、阅览室读者出现不文明行为，如吵闹、吃东西、乱扔垃圾等，管理人员不加教育和制止。

24.党员行政领导不巡视，或者巡视时间每天没有达到两次以上。

25.上班时间教师巡视指导学生的时间不达三分之一。

26.上班时间玩手机游戏。

27.衣着不整和穿拖鞋上班。

28.其他违纪行为。

（二）一般工作事故。凡符合下列之一者为一般工作事故：

1.上班时间无故迟到早退，或者未履行请假手续随便离岗、串岗15分钟以上。

2.上班时间未经主管、主任同意，私自找人顶班。

3.管理不善，新书未典藏流通便遗失。

4.不按标准著录，字段不全，数据不齐，造成大量图书无法流通。

5.借阅工作不细致认真，给读者造成损失或者引起纠纷三次以上。

6.不按要求备份，造成数据不全或者损失。

7.由于人为原因，造成系统故障，影响开馆一小时以上。

8.不按相关规定对电子阅览室和视听室进行管理维护，影响服务。

9.不爱护设备或工作疏忽，不按规程操作，造成财产损失100元以下者。

10.视听室、电子阅览室系统被人为破坏，造成不能服务，或者有10台以上机子没有及时维护，造成不能使用。

11.由于工作不负责任，造成统计数据错误，给图书馆工作造成影响的。

（三）严重工作事故。凡符合下列之一者为严重工作事故：

1.无故旷工半天以上。

2.违反劳动纪律，影响开馆，在读者中造成恶劣影响。

3.与读者或者教职工打架，且不听劝告。

4.备份不认真、系统维护不利或者其他人为原因，造成数据大量丢失。

5.不爱护设备或因工作疏忽，不按操作规程办理，造成财产损失100元以上。

6.不按学校经济管理制度办事，私自收费或者乱收费，或者收费不按规定上交。

7.违反安全工作要求，造成失火、失盗，造成人员或者财产损失者。

8.参与国家禁止的非法活动，或者做出有损于学校与图书馆声誉的恶劣行为。

9.因为自己工作失误影响了上级的检查、评估，以及重要的参观交流活动的。

10.上班时间打电脑游戏、炒股、网上购物、看与工作无关的视频。

二、违规和事故处理的办法

1.工作违纪，扣当月考核分2——5分并做谈话和批评教育处理；一般工作事故，扣当月考核分5——10分并做通报批评处理；严重工作事故，扣当月岗位考核分20——50分，并由党支部开会决定研究处理意见。

2.工作违规，由支部纪检委员进行批评教育，下不为例。一般工作事故，本人作出书面检查，支部内部通报批评，除扣发绩效工资以外，还要赔偿有关损失。严重工作事故，除通报批评、赔偿损失、扣发工资以外，上报学院党组织，按有关规定处理。

三、此办法从发文之日起执行。