产教互融共生，校企双向赋能——质量管理系教师党支部开展暑期调研与顶岗实践

《职业学校教师企业实践规定》指出，组织教师企业实践，是加强职业学校“双师型”教师队伍建设，实行工学结合、校企合作人才培养模式，提高职业教育质量的重要举措。定期到企业调研与实践，是促进职业学校教师专业发展、提升教师实践教学能力的重要形式和有效举措。为进一步贯彻执行教育部多措并举加强职业教育 “双师型”教师队伍建设的要求，增进与企业沟通交流，了解企业对人才培养和科研创新方面的需求，质量管理系教师党支部利用暑期时间，走进省食品药品检验研究院、省产品质量检验院、省计量院、威海市立医院、辰欣药业、鲁抗医药、辰龙药业、鲁抗赛特、华润双鹤利民等科研院所和医药企业，开展暑期调研和顶岗实践活动。

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实践动员

为充分做好此次暑期调研和顶岗实践活动，系部内部进行了周密部署。出发前，每位教师制定了顶岗实践任务清单，明确了此次实践的学习任务和教学素材采集方向。同时，系部召开暑期实践动员专题会议，会议由系主任丁晓红同志主持，会上进一步阐明了此次调研实践活动的必要性和对专业建设、课程建设的重要性，选定了每个企业的顶岗实践组长，强调了活动的安全性与纪律性。

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访企拓岗

7月14日至17日，由系主任丁晓红、系党总支书记王海涛以及质量管理与认证教研室两位教师一行四人，先后赴济南、济宁、鱼台、新泰、章丘等地，对山东省计量科学研究院、辰欣药业、鲁抗医药、辰龙药业、鲁抗赛特、华润双鹤利民等单位的进行了对口交流调研。

本次对口交流调研主要围绕以下三个方面展开：一是双方立足近三年发展情况进行了深入交流。二是与学生代表的座谈，掌握我院已实习、就业学生在企业的整体情况。三是对后续的校企合作达成了初步共识，确定在党支部共建、师资培养、员工培训、课程开发、工匠进校、员工学历提升等方面开展合作。

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顶岗实践

7月15日至8月25日，质量管理系教师21人，前往山东省食品药品检验研究院、山东省产品质量检验院、山东省计量科学研究院、威海市立医院、新华制药股份有限公司5家科研院所和医药企业，开展暑期顶岗实践学习。老师们按照专业方向和教学需要，进入相应的专业岗位，参与一线实际工作，向带教老师学习岗位工作职责、操作规范、技能要求，并就行业发展现状、行业需求展开交流研讨。通过学习，老师们将理论知识与岗位实践融会贯通，积累了实践素材与案例。同时，针对科研院所和医药企业在技术开发、技能培训等方面的需求，老师们也进行了全面地调研，为今后开展密切合作，奠定了坚实的基础。

跟岗学习期间，老师们见缝插针利用晚上休息时间开展集中研讨，梳理总结岗位内容、岗位标准、工作流程、职业素质，以孜孜不倦的态度和求真务实的作风，将岗位内容吸收内化、融会贯通，实现了职业素养和业务能力的全方位提升。

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总结

此次暑期走访调研与顶岗实践活动以深化产教融合为重点，坚持服务学生全面发展和经济社会发展，致力于提高教师队伍的“双师型”素质，是质量管理系持续推进现代职业教育体系建设改革的重要举措，有助于提升各专业人才培养的质量、适应性和吸引力。同时增强了教师们的实践技能，开拓了教学思路，推动了专业、课程和教材建设的创新。同时，也为系部与各企业及科研院所的项目开发、纵向课题与横向课题的联合开展，打开了新的思路。未来，质量管理系将以此次调研与顶岗实践活动为契机，继续加强与省局相关科研院所和省内医药企业的交流合作，共同推动产学研深度融合，为人才培养和服务地方经济发展做出更大的贡献。

质量管理系将坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，延伸教育链、服务产业链、支撑供应链、打造人才链、提升价值链，与企业及科研院所共同推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的质量管理类职业教育结构和布局。