近日，在沈阳工业大学的统一组织下，建筑与土木工程学院和理学院家访团队集结大连，同家长和学生一起走进中建八局集团英歌石科学城项目部，举办了“家校企”协同育人实践活动暨2024年寒假家访家长座谈会。
本次活动将访企拓岗、走访校友、项目参观与座谈交流深度融合，得到了家校企三方的积极关注和热情参与。中建八局东北公司领导携项目管理团队热诚接待，沈阳工业大学学生处相关人员、建筑与土木工程学院和理学院领导班子、系主任、辅导员，大连地区及部分外地的家长学生共计100余人参加活动。
为做深做实“融合式”家访这篇大文章，学生处对标对表，谋划思考，内外联动，统筹协调，组织两个学院的党政干部、专业教师、辅导员等20余人，把家长座谈会开到企业项目上，彰显了“三全育人”的工作理念。
中建八局东北公司近年吸纳了我校大量毕业生就业；作为部队转制企业，积淀了深厚的红色基因。特别是中建八局集团凝练的“军魂匠心”企业文化与学校党委提倡的“科魂匠心”人才特质理念相近，价值相融，人文相通，是对学生开展理想信念教育和专业教育的标志性企业。
大连英歌石科学城项目作为行业示范性前瞻性工程，多位国家和省里领导亲临视察。其项目执行经理刘明为我校土木工程专业2012届本科毕业生。“十年磨一剑”的人生经历和实践感悟为工大学子提供了榜样力量和奋斗方向。
沈阳工业大学第十三次党代会提出“矢志科教报国，投身辽沈振兴”，这就是我们新时代的工大情怀。大连英歌石科学城是辽宁落实国家科技自立自强战略部署的重大创新举措，将成为重要的国家战略科技力量，成为具有国际影响力的创新策源中心，也是对学生进行时代精神和工大情怀洗礼的最佳场所。
家长会上，首先现场参观了项目的智慧平台和党建平台，两个学院党总支书记何立国和宁宝宽分别致辞，校友代表、家长和学生代表先后发言，中建八局东北公司副总工程师杨深强、学生处处长李青山代表企业和学校讲话，最后，辅导员、专业教师与家长和学生进行了一对一的深入交流，会议由建筑学院学生工作负责人主持。
由于大环境影响，建筑与土木工程学院与理学院近年来在招生和就业两端都面临一定挑战。如何通过去企业现场参观、听校友现身说法，进一步坚定学生和家长对学业和就业的信心，也是这次融合式家访的重点关切。
立德树人是个系统工程，产教融合、科教融汇是必然路径，家校企全面协同是制胜法宝，其最终关切在于人才培养质量。推进“融合式”家访再深入，与企业和家庭协作举办这次大连地区家长会，就是想在提高人才培养质量上再聚焦再落实再发力。
把家访搬到项目上，这是学校推进立德树人的一件大事。通过到企业的“沉浸式”体验，特别是通过企业领导和优秀校友的现身说法，全面促进认识和情感的结晶升华。举办这次活动，通过汇聚意见直面问题，积聚力量解决问题，打通从学业到专业，从就业到职业的困惑，为学生成长成才厚植强劲动力。
把困惑带到现场来，这是家庭关切孩子成才的一件实事。从调研中了解到，部分学生和家长对自己的专业到底学什么、做什么，还不是十分明晰。建筑学院土木工程2301班金熙霖的母亲郭虹玲说，我们家是抚顺的，虽然举办的是大连地区家长会，但是感觉机会难得，提前一天坐火车赶到大连，就是想现场搞清楚这个专业到底咋回事，就业前景怎么样。本次家长会有机会直面企业，不仅是大连的家长和学生，还吸引了很多外地的家长和学生参加。
把需求讲给大家听，这是企业彰显社会责任的一件善事。推进学校育人与企业用人的无缝对接，不仅学校关注、企业关注，家长和学生也十分关心，到底企业需要什么样的人？本次家长会凝聚了学校、企业、家庭的共识：一是成为专才，首先要把专业学好，不断提升专业素养；二是成为全才，在锤炼专业技能的同时，也要加强综合素养的提升；三是锻造真才，要有吃苦本领，要有奋斗精神，具备真才实学。
本次学校把家长会开到了校友的工地上，不仅是“融合式”家访的深入推进，更是家国情怀，工大情怀，育人情怀的深刻体现。本次家长会集纳意见，深度思考，不断汇聚地域的相同点，工作的结合点，诉求的集中点，有效提升了家访工作的实效性和影响力。目前，学校的寒假家访活动还在持续进行中，各学院将以“融合式”家访为契机，以“育人情怀”为动力，不断推进家访工作走深、走实。
