为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》及《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求，完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，做好宣传引导，持续开展就业典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传，积极营造全社会关心支持高校毕业生就业的良好氛围，上海市教育委员会组织开展了高校毕业生就业工作典型案例推荐活动。根据《上海市教育委员会关于开展2025年上海高校毕业生就业工作典型案例推荐活动的通知》，经过校内个人（集体）申报、学院推荐、学校评审、学校推荐，我院集体案例《职涯引擎驱动生态共育，校企协同探索就业育人新模式》获评“2025年上海市高校毕业生就业工作典型案例”。

职涯引擎驱动生态共育，

校企协同探索就业育人新模式

在当前汽车“新四化”浪潮下，同济大学汽车学院采取“三级驱动”核心举措构建就业育人新模式：一是个体蓄能，通过三类课堂夯实能力基座；二是群体释能，促进双轨联动激活就业动能；三是生态聚能，加强多维协同织密发展网络。通过职涯引擎驱动，实现就业质量与育人效能双提升，就业核心指标稳中有进、育人模式形成示范效应、毕业生行业适配能力显著增强。为持续推动学院高质量就业工作，同济大学汽车学院锚定需求，将企业需求前置融入培养全过程，实现人才供给与产业需求的同频共振；整合资源，激活校友、企业等多元主体，构建 “招生—培养—深造—就业—校友” 闭环生态；精准赋能，以分层分类服务破解 “千人一面” 难题，实现个体成长与群体发展的有机统一。未来，同济大学汽车学院将进一步凝练生涯教育资源，深化产学研融合，优化就业育人生态，为汽车行业发展输送更多拔尖人才。

祝贺同济大学汽车学院！