为深入贯彻学校发展战略部署，全面总结过往工作成效，科学谋划2026年重点任务，近日，天津大学医学部药学院召开2026年领导班子务虚会。学院党委书记吴晶、院长刘秀云、副书记李楠、副院长董玮、陈瑞冰、穆昕参会，围绕教学改革、科研创新、学生培养、人才引进等关键议题深入研讨，凝聚发展共识。

会议指出，2026年是学校“十五五”规划启动之年，学院发展面临新的机遇与挑战。结合学校三年行动方案及世界一流大学前列的建设目标，会议明确四大核心工作方向：一是深化教学改革，构建特色育人体系。大力推进AI赋能药学人才培养，依托高水平教学平台构建“本-硕-博”贯通的专业知识图谱，打破课程围墙，绘制知识导图，强调社会需求导向的精准匹配；对接学校新学期培养方案改革要求，梳理核心专业课体系，推动专业选修课全校通选及微专业建设，同步统筹教材建设、教改布局、教学团队建设等工作；深化国际教学合作，重点布局2026年与欧洲、澳洲、美洲及亚洲等国际一流高校的交流合作计划。二是聚焦科研创新，增强学科核心实力。围绕国家新药研发重大战略布局，在纵向项目申报、横向企业合作等方面开拓新局面；加强国家级平台建设相关申请工作；加强与行业领军企业、特色临床医院、国内外顶尖院所相关合作，并在科研成果转化、重大奖项申报、专利申请、IND报批等方面进一步细化2026年工作计划。三是建强师资队伍，健全发展保障机制。在人才申报、项目打磨、国际一流药学专家引进方面进行重点攻关；做好教师对口援建工作的服务保障；完善人才引育机制，深化绩效考核改革；推进后勤保障升级，实现楼宇环境提升与能源节约双向推进。四是抓实学生工作，构建优质育人生态。强化学生特色党支部建设，完善学院社团建设与管理，积极组织学生参加国内外领域顶级赛事，选树学生榜样典型，发挥榜样示范引领作用；强化导学关系协作，关注就业动态，多措并举保障毕业生就业质量。

与会人员围绕各重点任务展开热烈讨论，明确具体推进举措。刘秀云强调，新的一年，学院全体教职工要聚焦“干特色、上水平”的工作要求，以党建为引领，强化责任担当，狠抓工作落实。紧扣校院两级发展战略，以教学改革为抓手、以科研创新为动力、以人才培养为核心、以服务保障为支撑，协同推进各项重点任务，为学校世界一流大学建设贡献药学力量。