唐山职业技术学院护理系作为区域内护理高技能人才培养的核心阵地，始终以第四批全国党建工作样板支部培育创建单位的标准严格要求，依托教工党支部的凝聚力与战斗力，在职业技能等级认定、人才培养模式创新、“岗课赛证”融通等方面持续发力，为医疗卫生与健康服务领域输送了大批优质人才。

图1 养老护理员实操考场

图2 养老护理员理论考场

图3 职业技能等级证书

        一、技能认定筑根基，党建领航见实效

作为高技能人才基地，唐山职业技术学院护理系依托第四批全国党建工作样板支部培育创建单位的党建优势，近期圆满完成养老护理员、育婴员、健康照护师3个工种的职业技能等级认定工作。此次认定累计报名602人，最终通过率高达99.67%，交出了一份亮眼的育人答卷。成绩的背后，是护理系教工党支部全体教师的无私付出：从制定精细化认定方案、编写针对性辅导教材，到利用课余时间开展实操培训、模拟考核，党员教师带头冲锋在前，累计投入课外辅导时长超800小时，用专业与责任为学员搭建起技能提升的“快车道”，切实将党建优势转化为人才培育的实效。

        二、“1+N”模式破壁垒，支部赋能拓视野

为打破传统技能培养的单一化局限，护理系教工党支部以党建为纽带，创新推行“1+N”技能培养模式。“1”即聚焦护理专业核心能力，确保学员夯实基础技能；“N”则围绕养老护理、育婴服务、健康照护等多元岗位需求，拓展技能边界。支部教师主动对接行业企业，调研岗位需求变化，将10余项行业新技术、新规范融入“N”模块教学，还联合社区卫生服务中心、养老机构开展“党建+技能实践”活动，让学员在真实场景中掌握多项技能。这种模式不仅提升了学员的就业竞争力，更体现了党支部在人才培养模式创新中的引领作用，助力学员实现“一专多能” 的职业发展目标。

      三、岗课赛证深融通，匠心培育结硕果

护理系教工党支部充分发挥党建引领作用，以“岗课赛证” 融通为抓手，推动教学与岗位需求、技能竞赛、职业证书深度衔接。在课程设置上，支部教师对照职业技能等级标准，重构课程体系，将证书考核内容融入日常教学；在实践环节，联合合作企业开展“订单式”培养，让学员提前适应岗位；在技能竞赛中，党员教师牵头组建指导团队，鼓励学员以赛促学，“岗课赛证” 的深度融合，不仅提升了学员的技能水平和证书获取率，更培养了一批符合行业需求的高素质护理人才，为地方医疗卫生事业发展注入了强劲动力。