唐山职业技术学院护理系深耕长期照护人才培养领域，凭借扎实成果与示范引领作用，成功入选第四批 “全国党建工作样板支部” 培育创建序列，其专业实力与育人成效持续吸引行业关注。近日，易得康养老服务有限公司相关负责人专程赴学院护理系开展调研，围绕实习基地共建、就业渠道拓展、订单班联合培养、长期照护师职业技能等级证书培训考核等核心议题，与护理系团队深入交流，为双方后续深化校企协同、共推行业人才培养搭建合作桥梁。

图1 调研现场

图2 调研现场

图3 调研现场

一、聚焦人才供需，共探实习就业合作路径

调研过程中，易得康养老服务有限公司首先介绍企业发展布局与人才需求：作为国内长期照护服务领域的标杆企业，公司业务已覆盖全国49个城市，累计服务超40万人群，当前在生活照护、医疗护理、运营管理等岗位存在大量人才缺口，尤其急需熟练掌握饮食照护、排泄护理、吸痰操作、康复训练等核心技能的专业从业者。唐山职业技术学院护理系则系统展示了长期照护领域的育人成果——已完成49期护理员培训、覆盖2743名学员，项目到款达804180元，同时详解了党员教师团队主导的“岗课赛证”融合教学模式。双方就实习就业合作达成初步意向：易得康将为护理系学生提供定制化实习岗位，配备资深护理员、区域护士组成带教团队，让学生沉浸式参与居家照护、机构照护等真实场景；护理系则将结合企业岗位标准优化实习课程体系，确保学生实习后能快速适配岗位需求，实现“实习 - 就业”无缝衔接，为企业输送“上手快、能力强”的专业人才。

二、定制培养方案，推进长期照护订单班建设

针对易得康养老服务有限公司在护理员组长、运营主管、护理站站长等管理岗，以及专项医疗护理岗的细分需求，双方重点研讨“易得康长期照护订单班”建设方案。该订单班将以“育时代护理人”为核心目标，整合校企双方优势资源：课程设计上，在基础护理课程外，增设易得康标准化服务流程、企业核心价值观（信任、关爱、专业、尊重、创新）、长期照护保险政策解读等特色内容；教学实施阶段，由护理系党员教师与易得康医疗专家共同授课，引入企业真实照护案例开展情景教学与模拟实操；考核环节则严格对接企业岗位要求，确保订单班学生毕业后不仅能胜任基础照护工作，还具备服务管理思维与应急处理能力，为易得康储备复合型、高素质照护人才。

三、强化技能认证，共建职业技能等级证书培训考核体系

长期照护师职业技能等级证书是行业人才能力的核心凭证，双方一致同意联合构建证书培训考核体系。护理系将依托现有培训经验，结合易得康在长期照护领域的实践标准，优化证书培训课程，重点覆盖生命体征监测、压疮预防与护理、造口护理、吞咽功能训练等关键技能；易得康则提供考核场地与实操设备支持，选派资深运营主管、护理站站长参与考核评审，确保考核内容与岗位实际需求高度契合。此外，双方计划联合开展证书考前冲刺培训，通过专项辅导、模拟考核等方式提升学生考证通过率，既增强学生就业竞争力，也帮助易得康筛选具备专业认证的优质人才，推动行业“持证上岗”常态化，助力长期照护服务质量标准化发展。

此次调研洽谈，不仅让易得康养老服务有限公司充分认可唐山职业技术学院护理系的育人实力，更搭建了稳定的校企合作平台。未来，双方将以此次调研为起点，持续深化实习就业、订单培养、技能认证等领域合作，打造“产教融合、校企协同”的长期照护人才培养新模式，为我国长期照护事业高质量发展注入更多专业动能。