3月23日晚八点三十分，学院研究生辅导员伍健婷老师通过线上的方式同2018级、2019级硕士研究生就就业问题展开交流。

首先，伍健婷老师为大家介绍了往届毕业生就业情况。往届马院学生的就业方向主要包括升学、政府机关、事业单位、企业等，不同的岗位有着不同的特点和要求，这需要同学们充分认识自身特点，找到合适自己的工作岗位。

其次，伍健婷老师为大家梳理了研究生毕业季时间线。对于研究生而言，达到毕业要求是最重要的。能够保证自己拿到毕业证，是同学们自主择业的前提条件。发表一篇公开期刊论文的要求是今年十二月份见刊。三月到八月是同学们撰写并联系发表的黄金时期。在本学期，研究生二年级的同学们还面临着开题报告的任务。对于不同择业取向的同学，毕业论文的撰写时间也不同。有些同学会计划暑期完成论文初稿，有些同学则会选择寒假再着手撰写。对于不选择升学的同学而言，需要在八月前完成并丰富自己的简历。秋招将是同学们就业择业机会最多的时候，需要擦亮眼睛，把握机遇，积累一定面试经验，拿到心意的offer。

在回答同学们前期所提交的问题之前，伍老师首先抛出了“为什么要选择工作？”“选择什么样的工作？”“期望工作获得什么？”这三个问题。不同的工作具备着不同的工作要素。“钱多事少离家近、位高权重压力小”这样的调侃中包涵了薪资、工作内容、家庭情况等不同要素。为了帮助大家更好认识到正确择业的重要性，认识到自己对不同要素的感知程度，伍老师让在线同学思考几个问题：“在你的八十岁生日宴上，你期望亲朋好友对你的评价是如何的？”“在你的四十岁生日宴上，你期望自己的生活状态是如何的？你的穿着打扮、办公环境、工作内容是怎样的？”我们很难满足我们期望的所有要素，所以这需要我们根据自身条件和要求，将这些要素的重要性进行排序，在择业时也能够明晰方向。

为了更好地实现人岗匹配，提高同学们的成功率，伍老师建议大家通过不同岗位的招聘公告，来了解不同工作对我们的要求。不同的工作岗位对同学们的综合素质、自我管理的能力和专业知识等方面要求不同，我们需要在有限的时间里查漏补缺。建议同学们深入访谈相关职业的职场人士，以深入认识一份工作要求和工作特点。

伍老师为大家提高自身求职竞争力，分享了五点经验：1.提升目标清晰度，要认识到自身的特点，期望的职业岗位要求和工作特点，找准就业目标；2.丰富自身人力资本资源，夯实专业知识、提升综合素质、增加实习实践经验；3.加强挖掘机会能力，学会通过多种渠道掌握单位企业发布的就业信息；4.提高求职能力，一方面保持良好的心态，另一方面提高自己的简历制作水平和面试技巧等；5.提升监控调整能力，学会根据实际就业情况灵活调整自己的就业目标和就业技巧。