面对复杂严峻的就业形势与区域金融行业对高素质人才的迫切需求，温州大学商学院教工第一党支部始终牢记“为党育人、为国育才”使命，将促进毕业生高质量就业作为检验党组织战斗力的重要标尺。支部立足温州“金融综合改革试验区”区位优势，紧扣金融行业人才需求，以党建引领就业服务创新，通过构建“政校企行”四方联动机制、打造全链条就业服务体系，探索出一条“党建赋能就业、就业反哺产业”的新路径，为区域经济高质量发展输送了一批批德才兼备的金融人才。

一、党建引领聚合力，搭建就业"金桥梁"

温州大学商学院教工第一党支部深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，以党建引领就业服务创新。在支部统筹下，联合温州市金融工作服务中心、温州市金融业联合会等单位，成功举办2026届毕业生金融行业专场招聘会。通过"支部牵头、部门联动、企业参与"的协同机制，精筛47家头部金融机构，提供1千余个优质岗位，覆盖银行、证券、保险等全产业链。支部党员教师主动对接企业需求，优化岗位匹配度，实现党建资源与就业资源的深度融合，为毕业生搭建起直通金融行业的"金色桥梁"。

二、精准服务显担当，打造就业"暖心港"

支部将"我为师生办实事"实践融入就业服务全流程，组建由党员教师、企业HR、职业规划师构成的"就业服务先锋队"。现场设置简历指导区，提供"一对一"优化服务；开设职业规划咨询台，破解学生求职痛点；编制《金融行业求职指南》，助力学生精准定位。活动吸引600余名毕业生参与，收到简历343份，225人达成初步意向。学生反馈："对口企业集中参会，节省了80%的求职时间成本。"泰隆银行等企业HR盛赞温大学子专业素养，现场签约意向率达40%。支部以精细化服务践行育人使命，让就业指导更有温度、更有力度。

三、校地协同谋发展，激活就业"新引擎"

支部深化"党建+产教融合"模式，构建"政府-高校-企业"三方联动机制。温州市金融业联合会副会长金胜华、市金融工作服务中心处长缪国展现场指导，对"党建引领就业"模式给予高度评价。支部党员与20余家企业开展深度洽谈，建立常态化人才输送通道。商学院院长罗建利表示："将持续发挥金融专业优势，为区域经济输送高素质应用型人才。"据悉，本次招聘会作为学校"金九银十"就业攻坚战的开局之战，后续将推出行业专场、企业开放日等系列活动，全力护航毕业生高质量就业，以人才赋能区域金融产业升级。

四、结语

温州大学商学院教工第一党支部以党建为纽带，将组织优势转化为就业动能，创新打造"党建引领、精准服务、校地协同"的就业工作体系。未来，支部将继续深化"三个一"工程（建好一支服务队伍、搭建一批实践平台、培育一批就业典型），以红色引擎驱动毕业生更高质量充分就业，为区域经济社会发展注入青春力量。