1月22-24日，为推动农作物生产领域高技能人才集群培养计划方案落地见效，我校农生学院教工第二党支部教师团队先后赴浙农控股集团、浙江省勿忘种业科学研究院、安徽荃银高科种业股份有限公司、国投丰乐种业股份有限公司、安徽江淮园艺种业股份有限公司等省内外头部农业企业开展专项走访调研。此次调研聚焦高职院校与龙头企业协同培养高技能人才核心议题，精准对接产业需求，共商产教融合新路径，为打造适配现代种植业发展的高技能人才队伍奠定坚实基础。

走访期间，校企双方围绕农作物生产领域人才需求导向、新型教材编写、学生实践能力提升路径三大核心内容展开深度研讨。团队详细介绍了正在推进的农作物生产领域高技能人才集群培养计划，尤其是“头部企业+高水平职业学校+行业组织”“三组长”牵头的创新机制，提出通过三方协同把控教材内容，将产业前沿技术、岗位实操标准与行业发展趋势融入教材体系，彻底打破传统教材与产业实际脱节的壁垒，让教学内容精准对接农业生产一线需求。

各企业代表结合自身发展布局与招聘实践，坦诚分享了当前种业人才市场的现状与需求。作为农业产业化龙头企业，浙农控股集团凭借多年校企合作经验，提出人才培养需兼顾专业能力与职业素养，建议强化学生田间实操与市场服务能力训练。安徽荃银高科种业股份有限公司结合上市公司人才布局需求，指出当前毕业生存在理论与实践衔接不畅的普遍问题，明确提出销售服务、技术支撑、农服运营、新媒体电商直播等关键用人方向，尤其强调对兼具实操能力与创新思维的复合型人才的迫切需求。国投丰乐种业、江淮园艺种业等企业也纷纷表示，希望通过深化校企合作，针对性解决毕业生岗位适应性不足的问题，助力学生快速成长为企业可用之才。

经过深入交流，校企双方一致认为，应加快推动“三组长”教材编写机制落地，以教材建设为纽带，实现教学内容与产业标准同频共振；要进一步深化订单班培养、企业导师进课堂、实习前置等合作模式，将企业生产场景、技术难题转化为教学案例，让学生在实战化训练中提升动手能力；同时建立常态化校企沟通机制，定期对接人才需求变化，动态调整人才培养方案，确保培养出的人才精准匹配企业岗位需求。

此次走访为专业精准把握产业发展脉搏、优化人才培养方案提供了重要依据。下一步，各专业将梳理总结企业建议，深化产教融合育人模式创新，推动人才培养与产业发展深度融合，为省内乃至全国省现代种植业高质量发展输送更多高技能人才。