亲爱的应届毕业生们：
在你们即将踏入社会，开启职业生涯新篇章之际，我们怀着关切之心，希望能为大家在求职路上点亮一盏安全的明灯。近期发生的王星被骗事件，给我们敲响了沉重的警钟，求职安全问题不容忽视。为了帮助大家避开陷阱，顺利找到理想且靠谱的工作，我们真诚的提出以下建议：
警惕虚假招聘信息
虚假招聘信息往往是不法分子行骗的第一步。一些不良企业或个人会发布“高薪低能”“轻松月入数万”的诱人广告，这些远远超出市场正常水平的薪资承诺，背后大概率隐藏着骗局。比如王星被骗事件中，骗子就以超高薪酬为诱饵，吸引求职者上钩。大家在看到这类信息时，一定要冷静思考，切勿被贪婪蒙蔽双眼。同时，对于招聘信息中工作内容模糊不清、工作地点随意变更、公司介绍过于简略等情况，特别是工作地点为偏远地方或者境外，更要辨别信息的真实性和可靠性，要保持高度警惕，这些都可能是虚假招聘的信号。
谨慎选择求职渠道
选择正规、可靠的求职渠道是保障求职安全的关键。优先选择学校官方就业网站、政府主办的人才招聘平台，这些平台对企业资质审核较为严格，信息相对真实可靠。像知名的综合性招聘网站，也具有一定的可信度，但在使用时仍需仔细甄别。要坚决避免使用一些来源不明、充斥大量不明身份发布者信息的小型网站或社交群组。有些不法分子会在这些监管薄弱的地方发布虚假职位，骗取求职者的个人信息和钱财。
认真核实招聘单位
当收到招聘单位的邀约时，千万不要急于回应，一定要先核实对方的真实身份和资质。可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的注册信息、经营状况、是否存在违法记录等；也可以在搜索引擎上输入企业名称，查看是否有负面新闻或网友的曝光。如果是不太知名的企业，还可以向当地工商部门咨询。在王星被骗事件中，如果他能提前核实招聘单位的真实性，或许就能避免悲剧发生。另外，对于那些无法提供固定办公地址、要求在偏僻地点面试或频繁更换面试地点的单位，要格外小心，很可能是不法分子设下的圈套。
保护个人信息安全
在求职过程中，个人信息的保护至关重要。大家要清楚，合法的招聘单位不会在求职初期就要求提供过于敏感的信息，如身份证号、银行卡号、家庭详细住址等。在投递简历时，要注意简历内容的适度披露，不要包含过多不必要的隐私信息。如果招聘单位以各种理由要求你提供这些敏感信息，务必提高警惕，仔细思考其合理性。同时，要注意保护好自己的各类账号密码，避免因信息泄露导致财产损失或其他不良后果。
05
小心面试陷阱
面试是求职过程中的重要环节，也是容易出现陷阱的地方。有些不法分子会以面试为名，要求求职者缴纳各种费用，如报名费、培训费、服装费等，一旦交钱，就再也联系不上对方。还有些会在面试过程中窃取求职者的创意或劳动成果，却不提供任何工作机会。所以，在面试前，要了解清楚面试公司的基本情况和面试流程。如果面试地点在居民楼、临时租用的场地或者环境简陋、人员嘈杂的地方，要谨慎前往。面试过程中，如果对方提出不合理的要求，如要求立即缴纳费用、要求提供不正当服务等，要果断拒绝并及时离开。
06
警惕出国劳务骗局
一些不法分子以高薪诱骗务工人员出国劳务，伪造工程项目和虚假证明，出境后没收务工人员通信设备、撕毁护照，逼迫其从事跨境电信诈骗等违法犯罪活动。也有不法分子以虚假或缺乏资质的劳务输出中介机构为媒介实施诈骗，收取高价中介费、报名费、保证金后卷款潜逃。看到境外招工信息，首先可通过商务部官网查询相关派遣公司是否列入“国家对外劳务合作企业名录”，具体操作是进入“中华人民共和国商务部”中的“机构设置”里面，选“合作司”，“在线查询”里面有“对外劳务合作企业名录”，点击“企业名单”，即可查看所有合规企业的信息。当然，各国劳务派遣政策存在差异，具体求职政策可以通过相关国家大使馆或官方网站进行求证。
07
谨慎签订合同协议
当求职进展到签订合同这一步时，更要慎之又慎。合同是保障双方权益的重要依据，一定要仔细阅读合同条款，特别是关于工作内容、工作时间、薪资待遇、试用期、社会保险、违约责任等关键内容。对于一些模糊不清或容易产生歧义的条款，要及时与用人单位沟通，要求明确解释。不要轻易签订空白合同或条款不完整的合同，以免日后权益受损却无法维权。如果可能的话，可以请教专业的法律人士，帮助审查合同的合法性和有效性，如遇双方存在劳动关系争议，可向当地劳动部门申请调解或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
应届毕业生们，求职之路充满机遇，但也暗藏风险。希望大家能从王星被骗事件中吸取教训，时刻保持警惕，增强自我保护意识。在追求梦想的同时，确保自身的安全和合法权益不受侵害。祝愿每一位毕业生都能找到一份满意、安心的工作，开启美好的职业生涯！
厦门海洋职业技术学院就业创业处
2025年1月13日
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