在被誉为“世界稀土之都”的包头市，包头钢铁职业技术学院正以实际行动响应国家职业教育改革的号召，积极探索和实践“校企协同、中高一体、育用贯通”的一体化人才培养新模式。这一改革案例不仅为稀土产业的高质量发展提供了坚实的人才支撑，也为职业教育改革树立了新的标杆。

近年来，包头市致力于打造全球稀土产业的领航者，学院党委始终把服务地方经济社会发展作为办学追求，紧跟时代步伐，充分发挥自身在稀土、钢铁等领域的专业优势，不断深化教育教学改革，携手中国北方稀土（集团）高科技股份有限公司等28家知名企业、多所中高职院校和行业协会，共同组建了包头市绿色稀土产教联合体。这一创新举措旨在通过深化校企合作、产教融合，为稀土产业培养更多具备专业技能和创新精神的高素质人才。

进行教学研讨

作为包头市绿色稀土产教联合体的牵头单位，冶金化工系党支部充分发挥产学研用结合、中高一体贯通的办学特色，积极构建与中职及企业的深度合作框架，出台《包头钢铁职业技术学院中高职贯通培养工作实施方案》，精准界定了参与各方在专业建设、课程体系架构等方面的职责划分。通过采纳“3+3”及“3+2”等中高职一体化衔接教育模式，实现中职与高职教育的无缝对接、课程体系无缝衔接与互认，学分制灵活管理，教育资源高效共享与共建。在人才培养路径上，与业界展开深度合作，共同规划人才培养方案与教学实施方案，推行工学交替、顶岗实习等多元化教学模式，共建实训基地，实施定制化人才培养策略。为确保贯通培养项目的稳步前行，学院不仅积极争取政府层面的政策扶持与财政拨款，还携手企业设立了专项发展基金，构建了一套完善的评价体系与激励机制，以客观评估贯通培养的质量与效果，同时激发学生的学习积极性。

带领学生到工厂实训参观

党支部认真贯彻落实总书记关于党管人才的重要论述，坚持学院党委对党支部的统一领导，在学院党委的领导下统筹规划支部建设方向，凝炼党支部建设特色。在师资队伍建设上，吸纳行业精英，强化教师专业技能培训，与企业共建“双师型”教师培育平台，打造了一支既具备扎实理论基础，又拥有丰富实践经验的教师队伍。与企业开展深度科研合作与技术革新活动，共同参与科研项目攻关，有效促进了产学研用的紧密结合与深度融合，取得了多项创新成果，为稀土产业的转型升级提供了有力支撑。同时，学院的社会影响力持续扩大，通过加强与政府、企业和社会各界的合作与交流，积极宣传和推广稀土产教联合体的建设成果和经验。

老师带领学生下厂教学

展望未来，冶金化工系将继续深化教育教学改革和创新发展思路，不断完善服务体系，为地区经济社会的高质量发展贡献更多智慧和力量。在稀土产教联合体的背景下，包头钢铁职业技术学院将以更加开放的姿态和务实的行动，引领稀土产教新风尚，打造人才培养的新高地。