习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量。党组织标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。设计艺术学院学生第一党支部根据支部实际，编制了《设计艺术学院党员志愿服务定岗明责工作制度》《设计艺术学院百时做奉献制度》等具体制度文件。严格执行党支部三会一课制度，创新编制《设计艺术学院党员发展规范宝典》《设计艺术学院党建体制机制规范手册》等党群工作指导手册，使学生党支部党建思想政治工作开展有据可查，实现思想政治工作的制度建设标准化。

本次的标准化成果展示的是：设计艺术学院谈心谈话制度。

为进一步加强学院教师干部队伍思想建设和作风建设，加强和改进大学生思想政治教育，了解和掌握教师干部和青年学生思想动态，切实关心和帮助特殊师生群体，促进和谐校园建设，结合学院实际制定本制度。

一、谈心谈话的形式和时机

1．一般情况下谈心谈话采取集体方式和个别方式进行。

2．在师生中建立定期谈心谈话机制。

学院党委层面：党委书记、院长与其他处级领导干部谈心谈话每季度进行一次；党政领导结合工作分工与分管办公室负责人、党支部书记、系（室）主任、团委书记、辅导员等谈心谈话每半年进行一次，同其他干部教师谈心谈话每年进行一次；学生中因谈心谈话对象和时机不同,主要由学院分管领导适时进行。

党支部层面：党支部书记以及支委结合基层党建和党员教育管理等工作实际,坚持经常性谈心谈话制度，做到支委之间、支委与党员、支委与党外师生必谈。

3．谈心谈话一般以个别谈话为主，谈话对象存在以下特殊情况时，学院相关领导、基层党组织书记和支委应及时组织谈心谈话：（1）调入调出、职务变动、离岗或退休、转专业时；（2）受到表彰、奖励或批评、惩戒、处分时；（3）学习、工作、生活中遇到困难和挫折时；（4）家中遇到特殊情况时；（5）发现在遵纪守法、廉政建设和思想作风建设方面有问题或群众有反映时；（6）干部教师和学生主动要求就某事和学院有关领导、基层党组织书记和支委谈心谈话时；（7）其他需要谈心谈话的情况。

二、谈心谈话的内容

1．肯定成绩和查找不足相结合。主要包括：总结成绩、肯定优点、查找不足、分析原因、提出意见和希望。

2．通报近期工作任务和计划，征求意见和建议，明确责任和工作目标。

3．相互之间征求意见和建议，表明观点和态度，进行批评和自我批评，统一思想和加强团结。

4．了解谈话对象的思想动态和学习、工作、生活工作状况，积极帮助其解决实际问题和困难，相互之间沟通思想，增进感情和加深友情。

三、谈心谈话的要求

1．以诚相待。要勇于敞开思想、阐明观点，客观真实地反映本人的思想，敢于说真话、说心里话。

2．有针对性。要从实际出发，针对谈话对象的不同情况和特点，采取相应的方式和方法。切实做到对症下药，并不使问题积累和矛盾扩大。要及时给谈话对象指明方向，最大限度调动积极因素、消除消极因素。

3．坚持原则。对原则问题要弄清是非，对存在的缺点和不足要明确指出，对发现的错误要严肃批评。

4．珍惜机会。通过交流思想、交换意见，促进问题的解决和思想认识的提高。特别是对上级领导指出的问题要认真思考，认为正确的要积极采纳并付诸实际，整改行动有异议的要加深理解、形成共识，实在想不通的要通过进一步谈心谈话解决思想和认识上的问题。

5．保守私密。谈心谈话涉及本人或他人隐私的内容时，谈话双方要为对方或他人保守秘密。