为深化校企合作，实地了解学生实习动态与企业人才培养模式，7月21日，浙经院现代物流学院暑期社会实践团走进杭州山姆会员商店有限公司，开展学生实习就业走访调研活动。

实践团通过与企业人事主管、在岗实习生面对面交流，系统梳理了实习岗位要求、日常工作安排及职业晋升路径，为优化物流专业实践教学体系提供了第一手资料。 

实践团首先走访了正在岗位上忙碌的浙经院实习生，实地观察其工作状态。据了解，实习生的岗位为云仓实习生，现阶段均在鲜食部门锻炼，待业务熟悉后转入云仓，实习期间的核心工作围绕“理货、补货、盘货”三大模块展开，其中理货及盘货基本在消费者未入店之前完成，而补货则无时间规定，需要随时观察台面商品情况，随时补货。

“看似简单的补货，实则考验细心与效率。尤其是促销时段，既要快速响应补货需求，又要保证操作规范。”2022级智能物流专业实习生郑同学分享道。

随后，实践团与人事吴主管及在岗实习生围绕“实习培养与人才输送”展开座谈。吴主管详细介绍了山姆针对云仓实习生的标准化培养体系，强调“从基础实操到综合管理”的阶梯式成长路径：实习生入职后先在鲜食部门锻炼，通过理货、补货、盘货等基础岗位夯实业务能力，后续转入云仓工作后可通过考核晋升为员工-员工指导-主管等不同等级，表现优异者一年可晋升为主管。

访谈中，实习生们还结合自身经历，就实习收获与职业规划进行了交流。大家普遍认为，山姆的标准化管理让自己深刻理解了“细节决定成败”的物流行业准则，理货、盘货等基础工作看似重复，却能帮助快速熟悉商品特性与仓储逻辑，为今后从事管理岗位打下扎实基础。“实习期间非常考验个人的观察能力及应变能力，比如在理货时，需要在合适的地方预留出第二天新到货的位置，以及在理货、补货时需要考虑到货物在规定时间内没有卖完的货物是需要报损的，如何精准地补货、减少货损率也是需要考虑的问题”2022级智能物流专业蒉同学表示。

实践团成员也针对“如何平衡实习强度与学习需求”“企业对实习生的核心能力要求”等问题与企业方深入探讨，吴主管回应：“我们会为实习生配备专属导师，通过‘每日复盘+周总结’帮助其消化实践知识。同时我们看重实习生的责任心及实践能力，课余时间积极参与各类实践的大学生会更受我们青睐。”

   此次走访实践团不仅直观掌握了已参加实习同学的真实状态，而且厘清了企业对物流人才的能力期待。未来，浙经院现代物流学院将持续深化与杭州山姆会员商店有限公司的合作，搭建更优质的实习平台，为培养应用型物流人才注入新动能。