一、实施背景

随着《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》系列政策出台，职业教育进入大改革、大发展阶段。“双高计划”高度重视高职院校科研平台建设，提出“打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台”总体目标。

浙江金融职业学院信用管理专业兼顾学校、政府、行业协会、企业多方的使用习惯与功能需求，结合前沿金融科技设备及岗位教学资源自主研发打造“企业数字化风控智能平台”。平台集学科建设、教学能力提升、前沿技术应用、科研成果转化、公共社会服务、深化校企合作等功能于一体。

二、主要做法

（一）多元主体联合

专业群与浙江省信用协会、浙江省租赁业协会、浙江省人力资源服务协会、上海华夏邓白氏商业信息咨询有限公司、青岛联信商务咨询有限公司等成立“3+N”（3个行业协会+N个企业）校行企沟通平台，实施多元项目管理，形成校行企命运共同体。

（二）创新服务团队

组建大数据与社会服务团队，联合开展高水平科学研究和社会服务，共同开展信用治理、企业信用等级评定等课题研究，探索数据、技术与人才资源服务相关产业的行业信用监管实践。

（三） 精准需求导向

立足行业协会信用标准建设需求，围绕企业在生产经营活动和履行社会责任过程中的信用行为、信用表现，制定行业信用建设规范和标准。规范内容全面包含评价主体、对象、内容、标准、程序、方法、报告构成、结果分级和应用场景等。

（四） 高新技术支撑

平台依托大数据、机器学习、决策引擎等技术，实现巨量数据采集、高效数据处理、精准数据分析、丰富数据呈现。

整合多维度内外部企业数据，打造企业核心业务与风险知识库，构建平台业务架构，实现经验复用与风控体系快速搭建。

融合专家经验与项目经验，通过专家模型与算法模型，为客户提供企业信用风险全生命周期的管理。

三、成果成效

（一）首创行业信用标准

首创全国融资租赁行业诚信企业评定标准--《浙江省融资租赁行业诚信企业评定及管理办法》，并在国家标准委员网站发布；开发了2个版本3个类别的《浙江省人力资源服务企业信用评定标准》，在浙江省人力资源服务行业推广应用。

（二）创新打造智能平台

应用人工智能图像识别（OCR）、机器人流程自动化（RPA）技术、机器学习建模算法等前沿技术打造智能风控平台，实现了海量结构化与非结构化数据（图像、文本、视频、音频等）的数据价值挖掘。

（三）承接信用评级服务

以标准开展社会服务近三年共完成70余家人力资源行业企业星级评定和12家租赁行业诚信企业等级评定，评定结果被广泛应用于省内政府采购、行政审批、商务投标、企业银行融资等领域。

（四）孵化咨询报告成果

孵化社会服务成果，形成了《钱塘新区高校毕业生就业吸引力研究报告》等3份报告，受到了企业的广泛关注与好评，获得钱塘新区高度认可，立项横向课题。