为深入贯彻学校关于第五轮岗位设置与聘任工作的部署要求，充分发挥基层党组织在学院中心工作中的政治核心和战斗堡垒作用，近日，浙江树人学院城建学院教工第一党支部于弘3-217召开专题会议，组织全体教工党员深入学习研讨学院第五轮岗位设置与聘任实施方案及相关政策精神。会议由支部书记楼旦丰主持。

会议伊始，楼旦丰书记首先强调了第五轮岗位聘任工作对于学院学科建设、人才培养和教师队伍发展的重要意义。她指出，岗位聘任是关系学院资源配置优化和长远发展的关键环节，也是激发教师活力、提升整体办学水平的重要机制。

作为“全国党建工作样板支部”，教工一支部全体党员要深刻认识到自身肩负的政治责任和示范使命，必须提高政治站位，统一思想认识，带头学习、准确理解、坚决拥护学校和学院的各项聘任政策，确保聘任工作平稳、有序、高效推进。楼书记要求全体党员在聘任过程中，坚持党性原则，发扬奉献精神，正确处理个人发展与学院全局的关系，展现样板支部党员应有的觉悟和担当。

随后，学院院长金小群和副院长王振华对《城建学院第五轮岗位设置与聘任工作实施方案》的核心内容、岗位类别、任职条件、聘任程序及时间节点等进行了详细解读和说明。解读过程紧密结合学院发展目标、学科特色以及教师职业发展路径，重点分析了新政策的变化要点、导向要求以及教职工普遍关心的问题。与会党员认真聆听，仔细研读文件材料，并就具体条款的理解、实施细则的落实等进行了深入交流和探讨。大家表示，将立足岗位实际，认真对标对表，积极准备申报材料，以实际行动支持并参与本轮聘任工作。

此次专题会议的成功召开，不仅为城建学院第五轮岗位聘任工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础和组织保障，更是全国样板支部将党建工作深度融入中心工作、服务学院发展大局的又一次生动实践。教工一支部将持续发挥政治引领和组织优势，引导全体党员教师以更加饱满的热情、更加务实的作风，在推动学院高质量内涵式发展的新征程上展现新作为、作出新贡献。