在全面推进教育领域清廉建设中，重庆交通大学河海学院作为学校清廉细胞单元创建单位，以“爱水知水，上善若水”院训为文化根基，结合历史传承与专业特色，打造“河清海晏”廉洁文化品牌，将其融入学院“聚河・成海”党建品牌体系，通过系统化建设，推动廉洁文化与学院治理、人才培养、学科发展深度融合，构建“崇廉、尚洁、守正、担当”廉洁生态，推动事业高质量发展，为高校清廉院系建设提供示范样本。

图1： 河海学院党建品牌体系

 一、推进清廉建设具体举措

 （一）品牌引领，构建廉洁文化体系

 以品牌具象化建设为抓手，精心打造“河清海晏”廉洁文化品牌体系。设计品牌专属标识、建设廉洁教育基地、开展特色活动，让廉洁理念可感可触。同时，将廉洁文化深度融入学院治理全流程，嵌入党风廉政建设责任制，贯穿学科专业课程设计，渗透校园文化活动，培育出独具水利特色的 “河海廉风”。

 （二）机制创新，打造协同联动工作格局

 构建“学廉、崇廉、践廉”三位一体工作机制，推动清廉建设走深走实。在思想引领维度，充分运用学院官网、“水韵河海”官方微信公众号等线上平台，结合“清廉大讲堂”、廉洁书画展、主题演讲赛等线下活动，营造全方位、多层次的廉洁文化氛围。制度建设方面，将廉洁文化建设纳入党建重点工作与全面从严治党主体责任清单，细化党委主体责任与“一岗双责”，筑牢制度执行刚性防线。工作协同层面，构建“党委统筹、党政协同、全员参与”的高效联动机制，凝聚起清廉建设的强大合力。

 （三）精准施策，实施分层分类廉洁教育

 聚焦领导干部、教师、学生三大群体，实施精准化廉洁教育。针对领导干部，创新开展“头雁工程”，通过廉政专题研学、沉浸式警示教育、全流程风险防控等举措，强化“关键少数”责任担当，筑牢拒腐防变思想防线，激发干事创业热情。面向教师群体，深入推进“师德铸魂工程”，构建“高质量理论学习+师德典范引领+成长经验分享”三位一体培养模式，培育具有“铺路石”特色的师德师风，引导教师争当“四有”好老师。针对学生群体，精心打造“青廉成长工程”，以“入学季、培训季、毕业季”为关键节点，构建“入学廉洁第一课、党校实践课、毕业承诺课”全周期教育链，并依托主题党团日、暑期实践等活动，推动廉洁教育入脑入心、见行见效。

 （四）多维拓展，构建全域廉洁教育网络

 构建“四维一体”廉洁文化培育矩阵，打造“根基牢固、纽带坚韧、阵地立体、延伸有力”的廉洁教育生态。以专项制度和经费保障为根基，筑牢建设支撑。以大思政育人体系为纽带，实现廉洁教育与思想政治教育深度融合。以校内实体阵地——学校党风廉政教育中心、一站式社区和社区功能性党支部等为依托，打造沉浸式学习教育空间。以校外实践基地为延伸，依托党建联盟，首次将廉洁教育基地建在国家重大工程项目上，创建平陆运河建设等重大工程“工地课堂”，让师生在大国工匠的奋斗场景中感受廉洁从业的深刻内涵，实现廉洁教育从“纸上谈”到“实地悟”的跨越。

图2 首次将廉洁教育基地建在国家重大工程项目上

 二、取得的突出成效

 （一）党建引领实现新突破

 清廉建设推动党建工作提质增效。2024 年学院成功入选全国高校党建工作标杆院系培育创建单位，“聚河成海” 党建品牌影响力持续扩大。2022年成立的“水战略与绿色发展协同创新党建联盟”成员从 40家增至84家，构建起“共建、共享、共融、共促、共赢”的行业党建特色载体。学院向联盟单位输送各类人才1000余名，共建实习实践基地100余个；联合开展科技项目83项，合同经费达2.63亿元；联合申报国家级、省部级奖项20项；共建科研平台8个，为行业和国家发展作出重要贡献。

 图3 “五联-五融-三链”党建联盟机制

 （二）办学实力取得新跨越

 廉洁文化赋能学院高质量发展。构建起“国家级平台 + 一流学科 + 特色专业”的事业发展架构。拥有12个国家级及省部级科研平台、水利工程一级学科博士点、3个国家级一流本科专业；新增智慧水利专业推动学科交叉融合；获批土木水利博士专业学位授权点，实现学校该领域学位点突破；生态与环境学科首次进入ESI全球前1%。人才与科研实力同步跃升，有国家级人才6 人、省部级人才26人，科研合同经费连续两年破亿，20余项成果获省部级以上奖励，积极服务“一带一路”重大工程建设，实现学科影响力和社会服务能力双提升。

（三）廉洁生态持续优化

学院深入实施 “清风润廉” 工程，通过“文化浸润有温度、制度约束有硬度、实践创新有深度”的有效路径，形成清廉学院建设经验，在全校“全面从严治党暨清廉学校建设推进会”上作典型分享。学院将廉洁理念深度融入治理体系，转化为事业发展的内生动力，实现了政治生态优化与事业发展提质的同频共振。目前，学院正以清廉建设赋能一流学科攀登进阶，为建设成长型、有特色、高水平重庆交通大学注入强劲动能。