高校要以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，必须围绕中心抓党建、抓好党建促业务。推动党建与育人深度融合，一直是中山职业技术学院各级党组织开展基层党建工作的出发点和落脚点。近年来，学校党委积极落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，扎实推进党建“双创”培育建设工作，全面提升基层党建质量，激发基层党组织的生机活力。在学校党委的正确领导下，经济管理学院始终把党的建设放在首位，围绕立德树人根本任务，对标“五个到位”“七个有力”，促进党建和业务工作深度融合，积极探索以高质量党建引领教育事业高质量发展的有效路径，学院下设4个党支部均为中山市教育工委“五好”模范党支部，教工二党支部继2023年5月入选“广东省第四批党建双创工作样板支部”之后，今年4月又入选“全国第四批党建双创工作样板支部”培育单位。

支部党员志愿者开展“绿美中山党旗扬”主题活动

统筹一体推进。党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证，同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要以业务工作来检验工作成效。目标同向。经济管理学院党总支部坚持以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，通过党建引领和推动业务工作，实现同向聚合、深度融合。锚定人才培养、专业建设、省委“1310”具体部署、“百千万工程”等中心工作确定党的建设与学院发展目标，为做好各项工作提供“强磁场”和“导航仪”。队伍同行。经济管理学院党总支部实行支部和专业“双向进入、交叉任职”的顶层设计制度，选优配强负责人，学院党总支部、各支部委员均由教研室主任、办公室主任、党政班子成员担任，保障党组织在学院发展中充分发挥作用。构建“书记主抓+支委领办+党员承诺”的“三层三维”工作机制，发展干事有力、梯次有序的党员队伍管理格局，党员教师在重大项目中带头攻坚，在教学能力大赛、行业标准制定等方面担纲领衔，切实将组织优势转化为项目建设动能。

坚持问题导向。推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。思想同频。针对一些老师认为业务工作比较实、党建工作比较虚，存在重业务轻党建的思想倾向等问题，学院每月制定政治理论学习计划，将理论学习与每周教研例会、学生例会同部署落实。成立20个师生学习小组，通过“紧跟式+体验式+互动式”系统化学习机制，年均开展各类学习教育30余场，从党的创新理论学习中寻找推动学院教育教学事业持续发展的内生动力。党纪把关。针对以往的党建工作表面化、形式化问题，学院优化组织生活纪实制度，细化党员发展流程，量化评价党员党性状况等，建立工作台账，将支部工作规范化、标准化。支部严把职称晋升、岗位评聘、人才项目申报、评奖评优政治关、师德关，以党风带师风；同时，结合党纪学习教育开展师德师风建设，坚定教师育人使命感和责任感，全力营造学院风清气正、团结干事良好氛围。做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。

党建与业务工作深入融合既是新时代高校党建面临的重大课题，也是推进学校事业高质量发展的内在要求。中山职业技术学院将以“全国党建工作样板支部”培育创建为契机，凝聚思想共识、培育人才队伍、建立协同机制，以点带面充分发挥引领和带动作用，带动全校各个基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领事业高质量发展。