党组织简介：

广东石油化工学院团委党支部现有党员7人，他们年轻精干、坚强有力、实干创新、富有战斗力。他们有援疆回校干部，有连续7年扎根一线的扶贫干部，有全国“三下乡”社会实践优秀个人，有全国创业课程教学竞赛二等奖获得者以及“挑战杯”省赛金奖作品指导老师。党支部始终坚定理想信念，把牢主业，聚焦需求，主动作为，以思想、组织、文化、实践、科创为引领，带领青年以奋斗者的姿态努力成长成才，为学校各项事业发展贡献青春力量。

建设计划：

    总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，对标新时代高校党建“双创”工作重点目标任务，迅速创建和完善党支部工作机制；注重支部党建工作者的素质培养和能力提升；创新方法，发挥党建工作的实质效应，全面提升党支部党建工作理论及实践工作水平，严格做到“七个有力”，使党支部真正发挥标杆示范引领作用。

    建设目标：深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，对标党建“双创”工作重点目标任务，以提升组织力为重点，以促进学校中心工作为落脚点，勇于改革创新，努力争创先进，严格做到“七个有力”，党支部政治引领作用更加突出，党的组织生活更加规范，团结凝聚师生更加有效，党员先锋模范作用更加凸显，引领和服务服务青年成长成才方面的作用更加显著，党支部的标杆示范引领作用充分发挥。

    建设方案：根据新时代高校“党建样板支部”创建工作重点任务要求，以党员教育、管理党员、监督党员、组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生等7个方面为落脚点，制定细化实施清单（详见附件）。

    经费预算：

预期成果：

    1.形成支部党建引领共青团思想引领教育工作经验

通过深入贯彻《广东石油化工学院贯彻<灯塔工程—广东青年大学生思想引领行动方案>实施细则》，加强党建带团建，始终将加强大学生思想政治引领和价值引领作为学校共青团的核心任务，将思想引领工作贯穿学校共青团各项工作和建设的全过程各环节。到2019年8月，打造一批思想政治教育工作品牌，如“广油青年说”、“与信仰对话”、“自强之星”等，结合“五四”、“七一”、“十一”、“12.9”运动纪念日、校庆日等各类有利时间节点，以宣讲、分享、访谈、表演等形式，做青年学生喜闻乐见的思想引领精品，用时尚接地气的引领方式，推出系列访谈短片、创意剪辑、情景短剧、思维导图、长图、动漫等线上产品，做到广泛传播，影响深入。到2020年8月，以优秀工作品牌为抓手，构建团学一体化思想引领教育体系，共青团系统全员、全过程、全方位参与“大思政”，坚持将加强基层团组织建设作为学校共青团开展思想引领工作最基本最直接的抓手，不断提升基层组织活力，实现思政工作到支部、思想引领面对面，充分发挥共青团在思想政治教育工作中的“生力军”作用。

    2.形成党员先锋模范作用搭建创新创业教育育人载体经验

    一是积极推进落实学校共青团改革方案、“挑战杯”竞赛奖励办法等重要文件精神，全面落实学校共青团改革，推进改革取得新成效；全力推进学校大学生创新创业工作，争取科技创新育人工作取得更大成效。二是发挥党员先锋模范作用，引领全校青年团员做好“挑战杯”竞赛以及“攀登计划”、“大创”、校级“培育计划”等项目申报，营造校园良好的创新创业氛围，注重创新创业精神内涵的挖掘和传导示范，发挥创新创业竞赛的育人作用。三是推荐优秀创业人才参加“青创 100”项目选拔；办好“攀登大讲堂”等活动，做好青年创新创业人才挖掘、培养和跟踪工作，发挥榜样示范作用。争取到2019年8月，“挑战杯”大学生创新创业系列竞赛获1项以上国家级奖项，“攀登计划”立项数、立项资金总数达到粤东西北高校前列。

    3.高质高效运作1个新媒体平台

    广东石油化工学院团委早年在广东省内高校首创了大学生新媒体中心，经发展壮大于今年成立了广油团委青年传媒中心，运用现代新媒体创新精神文明宣传手段，服务青年大学生。目前，该微信公众平台（平台名称：广东石油化工学院团委）的粉丝量达3万多，影响力日益增强。团委微信公众号入围全国基层团组织微信公号综合影响力排行榜，在全国、全省月排行、周排行中位列频频位列上游。《印象•广油》、《榜样的力量》等育人专题栏目受到热捧，极大地拓宽了思想政治教育宣传途径。支部“双创”工作与该微信平台紧密结合，将创建工作内容植入平台，以扩大影响力和示范性。争取到2020年，平台粉丝量达到4万人，影响力再创新高。

    4.制作党支部建设微视频，汇编建设成果集

    挂牌建立“团学文创基地”，明确提出以党建工作为统领的工作思路，以党建带团建，全面启动基层示范党（团）支部创建工作，以“抓党建 促团建 同推进 促发展”为主题，以“六有”为目标，根据各党（团）支部实际情况和特点，“一支部一亮点，一院（系）一品牌”打造特色基层党（团）支部，通过文创基地拍摄记录优秀党（团）支部建设过程，制作具有示范性和复制性的微视频。同时，汇编成成果集。通过借助网络力量开展新时期党（团）员教育，通过视频、图文这种形式生动形象的展示，使党员更加深刻地理解党章党规和习总书记系列重要讲话精神，坚持问题导向、学做共促，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扩大党（团）员学习教育受众面，提升广大党（团）员的学习效果。

工作保障：

    政策配套：政策建设不断加强。近年来，支部侧重建立、健全和完善党建工作目标管理制度、党支部书记例会制度、向党员定期报告工作制度、党日活动制度、党支部民主生活会制度、民主评议党员制度、党支委任期目标责任制度和党员目标管理制度等党建工作制度，通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，确保执政的效果，达到预期的目标。此外，学校党委出台《广东石油化工学院共青团改革方案》、《广东石油化工学院国家级、省级“挑战杯”竞赛奖励办法》、《提升大学生“挑战杯”“互联网+”竞赛项目水平的实施意见》等重要文件，为党支部党建“双创”工作解决了“缺政策”问题。

    条件支持：条件保障不断优化。学校党委一直高度重视基层支部党建工作，给予大力支持。支部党员思想理论素养高，执行党的政策工作能力强，密切联系群众的作风优良。该支部共有7名党员，他们中既有团中央援疆干部和团省委挂职干部，又有全国暑期“三下乡”社会实践活动优秀个人、广东省优秀共青团干部，还有创业课程教学竞赛全国二等奖获得者，在工作形成了“拼搏、创新、奉献、和合”的组织精神。2017年始，学校将共青团干部纳入学校人才总体规划，选任青年师生担任校团委兼职副书记，落实13名二级团组织书记按正科长实职配备，为党支部党建“双创”工作解决了“缺人员”问题。

    软硬件设施：阵地保障不断强化。近年来，学校不断加大对党支部软硬件设施建设的投入。新校区规划建设6000平方米大学生活动中心，为党支部党建“双创”工作解决了“缺场所”问题。学校每年拨付专项经费，大力支持对党员干部及共青团干部的培训工作。支部每年组织开展“青马工程”培训班，培训人数高达4000人次，特别是组织高级班学员赴井冈山青少年革命传统教育基地开展培训活动，并在井冈山建立“广东石油化工学院青年人才培训基地”，提升“青马工程”人才培养层次。

    经费支持：保障性投入不断强化。该支部建立了以共青团日常工作经费为主、单位自筹经费为辅的基层党建工作经费保障机制。特别是2017年以来，学校按按生均超20元标准安排年度共青团工作经费，有效保障了党支部活动的开展和工作进展。此外，学校落实每年10万元共青团工作研究项目经费立项以及每年给予5000元的推优专项工作经费等，为党支部党建“双创”工作解决了“缺经费”问题，有效地提升了支部党建工作成效。