党组织简介：

广东外语外贸大学南国商学院第五党支部现有党员38名，其中，正式党员8名，预备党员30名，支部委员会设党支部书记、组织委员、纪检委员、宣传委员各1人。党支部主要围绕“完善支部制度，健全支部建设，丰富支部文化，发挥党员作用”进行支部建设与管理，坚持以“质量发展，育人为先”为重点，紧抓党员管理与发展工作。同时，支部为调动支部成员积极性，按照入党申请人特点进行分类培养，所有成员均安排在对应的委员下培养发展。

建设计划：

  （一）总体思路

    紧贴学院党总支“对标争先”建设计划，本支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，统筹推进党员教育、党员管理、党员监督、组织师生、宣传典型、凝聚师生、服务师生七大核心内容：坚持党员培养教育，推进“两学一做”教育常态化；规范党员发展、培训等流程并行程制度；严守党的纪律，勇于开展批评与自我批评；带动支部师生充分投入学校各项管理活动，发挥党员主人翁意识；注重党的理论学习，积极推广优秀典型事迹；注重师生凝聚，紧密团结在党组织周围；坚持服务师生，从群众中来到群众中去；充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  （二）建设目标

    1.教育党员有力

    坚持以“三会一课”为基本制度，以“两学一做”为基本内容，党员理想信念教育、党性教育、纪律教育、道德品行教育扎实开展，主题党日严格规范。

    2.管理党员有力

    党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效，党员先锋模范作用充分发挥，不合格党员组织处置稳妥有序。

    3.监督党员有力

    坚持把纪律和规矩挺在前面，善于发现苗头性倾向性问题，“咬耳扯袖”成为常态，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位，教育引导、组织处置等措施有效运用。

    4.组织师生有力

    最大限度地把师生组织起来，引领带动师生投入中心工作的动员力、实效性强。

    5.宣传师生有力

    学习传达上级党组织决策部署及时到位，注重发现树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹。

    6.凝聚师生有力

    善于统一思想、凝聚人心、增进共识，思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、学生学习生活，组织引领师生听党话、跟党走成效突出。

    7.服务师生有力

    常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制健全有效。

  （三）建设方案

    以“对标争先”总体思路为指导，以“七彩党日”党员项目培养为抓手，以“党建带团建”为创新点，着力按照目标、任务要求，在“对标”基础上，实现“争先”。 在明确要求的基础之上，按照对标自查、争先创建、选树培育、推广运用4个方法步骤，环环相扣、层层递进，形成良性循环，推进“对标争先”建设计划实施。

    1.总体思路（见上）

    2.建设目标（见上）

    3.方法步骤

   （1）认真学习，统筹工作

    认真组织支部班子成员学习《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》（教党组[2018]25号）、《中共广东省委教育工委关于开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》（粤教工委组函[2018]43号）、《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南（院党组织、党支部）》文件，结合学院《管理学院“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《规范提升党支部工作实施办法》、《党建带团建工作实施方案》等工作，结合本支部实际情况，组织会议并提出调整各个方案完成目标内容及实施措施，形成一致意见统筹安排工作，制定工作方案，确定各工作负责人员。

    （2）广泛发动，周密部署

    高度重视，认真筹划。一是按照工作方案内容，组织支部全体成员学习活动，统一思想认识，帮助师生积极投入到“对标争先”活动中；二是开展线下、线上宣传同步工作，广泛宣传；三是跟踪工作推进过程中的各项问题，确保工作有序推进。

    （3）对标自查

    在对标自查环节，对照建设计划总体要求和主要任务，结合2018年上半年我院党总支出台的《管理学院党建体检清单》（以下简称《清单》），查漏补缺《清单》中未涉及的部分，督促支部班子及成员落实《清单》内容。每年按照“五查”要求，普遍开展一次集中自查：一是查学习贯彻（中央关于高校党建和思想政治工作有关精神、制度和上级党组织决策部署学习贯彻、推进落实情况），二是查落实整改（党的十八大以来党内集中教育情况，年度民主生活会、组织生活会、学院党总支制定的各项措施、制度落实情况），三是查问题根源（党建工作存在的短板弱项、问题根源），四是查政治生态（党员干部特别是领导干部在净化政治生态方面的表现和作为），五是查责任担当（各级党组织和领导干部、普通党员政治担当、责任落实情况。）

    本支部自查重点包括:中央关于高校党建和思想政治工作有关精神、制度和上级党组织决策部署学习贯彻、推进落实情况；习近平新时代中国特色社会主义思想及重要理论文件、重大时政热点等主题学习情况：在优秀师生中发展党员情况；年度组织生活会制定的整改措施和党支部标准化建设清单落实情况；党建带团建工作开展情况；“两学一做”学习教育、“三会一课”制度执行情况；“七彩党日”党员培养项目党支部开展情况；党支部书记、委员、普通党员的政治担当和责任落实情况；缴纳党费、转接党组织关系等基础工作开展情况；党支部建设存在的短板弱项、问题根源等。在此基础上，形成问题清单、责任清单，确定建设目标，细化任务举措，研究制定党建带团建品牌化项目实施方案。

    普通党员自查重点包括：中央相关文件精神、上级党组织决策部署和党支部各项制度要求的执行情况；习近平新时代中国特色社会主义思想及重要理论文件、重大时政热点等主题学习情况：“两学一做”学习教育、“三会一课”制度执行情况；“七彩党日”党员培养项目等参与情况；及时主动缴纳党费情况等。在此基础上，形成参与记录、问题清单，确定承诺目标，推动参加“七彩党日”中红色治党爱党培养及“党建带团建”中的青色团员教育进行回炉再学习，细化成长路径，促进自身党性全面提升。

    （4）争先创建

    在争先创建环节，按照《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南（基层党支部）》文件要求，明确目标任务、完成时限，确保目标清晰，节点分明，责任到位。聚焦健全体制机制、解决突出问题、总结凝练经验，提升基层党建工作质量。

    ①着手健全体制机制抓创建。着力增强党的基层活力，健全执行民主集中制，规范支部党小组会、支部委员会及支部党员大会党制度及记录，规范落实好党课制度,确保主题党日严格。

    ②着眼解决突出问题抓创建。聚焦党建工作体系不健全、党组织政治功能弱化、支部内政治生活不够规范、不够创新，支部活动欠缺新引力、少数党员行为涣散等问题，通过补齐短板弱项精准做好各项工作。

    ③在总结经验抓创建的基础上，积极探索新时代高校基层党组织党建工作规律，完善工作机制，创新工作方法，增强工作实效，进一步落实学院党建品牌项目“七彩党日”党员培养项目支部建设工作；开展好“一个党员一面旗帜”作风建设、“立家规、正家风、严家教”行动、“南粤青年说”党员讲党课、团员讲团课等活动；党建带团建品牌化项目的设计及实施，迸发基层党支部活力。

    （5）选树培育

    在选树培育环节，本支部将于每年11月开展建设工作评选，将支部班子“对标争先”建设成效，作为年度“优秀党员”、“优秀党务工作者”考核内容及评优的重要指标。

    （6）推广运用

    在推广运用环节，宣传展示典型案例，推广运用好体制好机制、好经验好举措、好方法好办法，巩固深化高校基层党组织党建工作成果。

    ①从2018年开始，每年为一个周期，开展支部内党建评优工作，每周期评选2名优秀支委、10名优秀党员、10名学“習”积极分子，充分发挥先进典型的示范引领带动作用，提升党建工作质量的积极性、主动性和创造性。

    ②在评选的基础上总结凝练。通过编写案例、宣传展示、推荐方法，通过举办对标争先图片展、理论讨论会等，回顾活动开展情况，健全党建工作体系方面的好体制好机制，推动党建质量普遍提升。

    ③做好总结，完善机制。开展活动情况进行系统总结，查找不足，进一步研究制定改进措施。对开展活动中行之有效的做法及制度使其固定下来，形成“对标争先”的长效机制。

     4.工作实施

    （1）注重调查研究

    认真分析本支部党建工作面临的情况、问题，对照文件要求与其他优秀支部相比较，找差距，定准位置，针对实际工作中的问题，超出解决办法，推动基层党支部党建工作进一步发展。

    （2）强化组织建设，强化保障措施

    坚持不懈地把党组织建设抓实抓牢，在组织机构、人员队伍、活动场所、经费保障等方面尽量落实到位，使党建活动有人、有场地、有经费。

    （3）加强领导，落实责任

    按党章规定规范完善委员、各组工作人员配比，明确各组工作及责任。

    （4）加大宣传力度

    将宣传工作贯穿“对标争先”建设计划实施始终，充分借助新媒体、用好网上网下宣传平台，牢牢掌握当代青年的网络主阵地。以重实效、接地气、形象化的方式，多形式、多渠道宣传展示本支部优秀学习心得、先进典型和经验方法，发挥示范引领作用，形成学习先进、争当先进的良好氛围，为提升党建质量营造良好工作氛围和舆论环境。

    （五）具体工作目标、计划及举措

1. 工作目标

    做好“对标争先”工作的理解与认同工作。对七个“建设有力”目标制定可行性战略，突出政治功能、党员教育、党员监督，加强支部建设，融入支部特色“七彩党日”党员项目管理，结合“党建带团建”的党团共建工作，争取在2019年达到“双创”工作各项要求中的80%的总体目标。2020年，在2019年的基础上，通过各项目实施，达到支部工作建设完善、组织生活生动、理论学习扎实、党员作风正派能积极起到先锋模范作用，党员成长效果明显，广大青年能紧紧团结在组织身边。力争在完全达到“双创”工作各项要求中的目标并在部分指标上有所突破。

    2.工作计划及举措

    （1）在教育党员方面，结合“红色知党爱党”，开办学“習”社，定期学习习近平新时代中国特色社会主义理论，党的最新研究成果；坚定“四个自信”， 开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动；规范落实“三会一课”制度，“两学一做”常态化。

  （2）在管理党员方面，完善本支部党员发展量化考核制度；规范党费收缴管理流程；规范使用党务信息系统，专人负责；继续推进“党员宿舍”、“一个党员一面旗帜”活动，亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象。

  （3）在监督党员方面，开展“立家规、正家风、严家教”活动，不定期对支部内成员进行思想政治状况、纪律检查；结合“青色启明计划”，落实谈心谈话制度；落实“党建带团建”，联动学院团学，及时掌握了解党员思想动态，关注网络舆论阵地认真查摆和解决问题。

  （4）在组织师生方面，建立支部舆情反馈制度，引领带动师生积极投身学院改革发展、维护学校和谐稳定；落实“党建带团建”工作，引领优良班风学风校风建设，推进社会主义核心价值观培育践行。

  （5）在宣传师生方面，结合“蓝色素质拓展”，“党建带团建”工程，党团联动学院“青马工程”学习宣传新时代思想；结合“橙色学习提升”，加强宣传小组在典型经验、典型人物、典型事迹，意识形态领域等方向工作；结合“金色党务交流”充分利用线上线下等宣传平台形成广大师生学做先进、争当先进的深厚氛围。

  （6）在凝聚师生方面，落实好班子成员讲“党课”，攥写相关党建研究论文把思想价值引领贯穿支部党员。

（7）在服务师生方面，贯彻落实“党建带团建”工作；结合“粉色感恩教育”，健全困难师生关心帮扶机制；建立支部舆情反馈机制，及时了解、听取、回应师生意见和诉求；结合“绿色公益实践”，发动党员成为志愿者，回馈社会。

预期成果：

  （一）2018年9月至2019年9月

1. 工作成效

  支部全体成员理解与认同“对标争先”创建工作并积极参与其中；建设工作实施方案设计合理，各项制度及保障工作落实到位；全体党员能全面、真实开展目标自查及争先创建工作；学“習”社品牌顺利落地，支部“两学一做”教育台账顺利开展，“三会一课”制度规范落实，各类工作实施方案及主题教育活动实施有效，有效推动各党支部规范化建设、党建带团建工作及广大师生思想政治教育工作；党员教育、管理、监督和群众组织、宣传、凝聚服务到位，广大党员积极发挥先锋模范作用；学院党组织把握好各项重大问题并积极促进学院改革事业发展。

2. 创建成果

  形成支部学“習”社品牌项目，贯彻学院党建带团建机制开展工作；党支部规范化建设成绩明显；“对标争先”对标自查工作中问题清单、责任清单明确，解决方案有效并形成党建工作品牌或党建工作研究课题。

3. 推广成绩

  先进个人事迹宣传；开展经验及事迹分享会、讨论会等，共享建设成果，为弱势师生提供困难帮扶；贯彻党建带团建品牌化项目（团员培养项目）建设工作；党员先锋模范作用发挥成果。

  （二）2019年10月至2020年8月

1. 工作成效

“对标争先”工作有效、有序、规范运行。支部育人功能更加全面，学习红色精神氛围浓郁；党员管理有制可依，支部工作手册完善并形成对应规范文本；党员思想状况监督、行为规范监督完善，支部谈心谈话制度开展并得到良好反响；继续推动“党建带团建”工作，引领优良班风学风校风建设，推进社会主义核心价值观培育践行；抓好宣传小组在典型经验、典型人物、典型事迹，意识形态领域等方向工作，充分利用校网上网下等宣传平台形成广大师生学做先进、争当先进的深厚氛围；推行困难师生关心帮扶机制，更好为师生服务。

  2.创建成果

  基层党组织功能显著提高，打通“最后一公里”；与学院党员培养项目、团员培养项目有效对接，实施得力；按照“对标争先”要求为“七个有力”提供有效素材，形成典型。为我省甚至全国各高校基层党组织提供参考蓝本。

  3.推广成绩

  设计党建工作品牌案例、开展建设工作期间党建、团建工作研究并积极专业成果材料。

工作保障：

  （一）配套政策

  1.方案、计划（9项）

  《管理学院第五党支部“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《管理学院“党建带团建”工作方案》、《规范提升党支部工作实施办法》、《“七彩党日”党员培养项目实施方案（修订版）》、《党建带团建品牌化项目（团员培养项目）实施方案》、《“不忘初心 牢记使命”主题教育活动方案》、《管理学院青年马克思主义者培养工程运行方案》、《党员困难群众帮扶计划》、《党支部重难点工作改革计划》

  2.制度、规则（共10项）

  《管理学院党建带团建工作制度》、《党建工作报告制度》、《党员量化考核制度》、《管院第五党支部舆情反馈制度》、《“三会一课”规范落实制度》、《党员党费收缴制度》、《党务信息系统工作制度》、《支部谈心谈话制度》、《管院第五党支部上级报告、汇报制度》、《困难师生关心帮扶制度》

  3.配套清单及表格（共3项）

  《管院第五党支部“两学一做”台账》、《重点难点工作清单》、《重点党员教育动态清单》

  （二）资源投入

  1.人员方面： 通过民主选举选拔有经验、肯吃苦、有干净、有担当的同志成为支部班子，在学生党员中选拔优秀积极分子参与到支部下设的纪检组、组织组及宣传组中，增强师生们的责任感与使命感，形成人人都是党务工作者的工作模式；

  2.财务方面：积极向上级党组织争取经费；积极开展党建工作研究，争取课题经费，用于党建工作；

  3.物资方面：根据工作需要，在不铺张、不浪费、不形式主义的前提下，提供工作一切所需物资保障。

  （三）软硬件设施

  1.软件设施

  借用学院党建文化宣传长廊及场所、开展各类有利于师生成长发展工作；

  2.硬件设施

  借用管理学院党建活动室、配备党建工作办公物资（如电脑、办公桌等）。

  （四）经费支持

  1.积极向上级党组织争取经费；

  2.积极开展党建工作研究，争取课题经费，用于党建工作。

  （五）条件保障

  1.领导重视

  校、院党政领导高度重视此次创建工作，希望通过创建进一步规范学校党建工作并促进更上一个台阶；真正将党组织工作职责发挥到实处，使全体师生受益。

  2.方案、制度保障

  建立与“对标争先”工作相配套的方案、制度若干项，使工作有目的、有方向；使各项政策有标准有理据。

  3.人员保障

  本支部所在学院目前领导班子强，在院级领导班子的共同努力下学院教学改革、科学研究、党建工作、学生工作、学生活动等均屡屡荣获国家、省、市级立项和荣誉；学院党总支、党支部书记、委员均为经验丰富、能力突出的领导骨干。党总支书记郭婷同志多次荣获广东省、广州市、白云区先进个人奖项，带领的工作团队及工作项目均在全国、省、市、区获奖，目前还是广州市白云区第十六届人大代表；本支部书记魏迅鸿同志曾带领支部多次在国家级、省、市获得荣誉。如：全国高校“两学一做”支部风采展示荣获全国“学生党支部工作案例特色作品”、广东省2018年度学习型、服务型、创新型党支部、基层党支部组织生活创新案例等光荣称号。

  4.物资保障

  依托学院党总支建立各类党建保障工作软硬件设施，进一步开展师生文化教育、分类培养党员团员；充分利用党员活动室，保障党员活动场地；争取各方经费，并将费用均投入到党建实际工作中。