党组织简介：

江西师范大学蓝天环保社团党支部成立于2007年9月，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党建+”工作理念，切实将党建工作植根于社团发展、社团服务、社团创新等各方面。支部先后获“全国高校优秀学生社团”、“江西省教育系统创先争优先进基层党组织”、“江西省高校先进基层党组织”、“江西省高校示范性党员活动室”、“江西省高校标准化党员活动室”、“江西青年五四奖章集体”等荣誉称号。

建设计划：

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神，围绕学校党委中心工作和学院党委的工作部署，切实加强支部自身建设，实现领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样，制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出，推动社团各项工作不断向前发展。

二、建设目标

（一）总目标

通过两年的建设，把蓝天环保社团党支部班子建设成为政治坚定、团结务实、奋发有为、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体；把党员队伍建设成为思想引领、学习创新、服务社会的一流团队；把支部建设成为具有强大号召力、凝聚力、战斗力的基层组织。

——支部班子坚强有力。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，执行党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，廉洁自律，支部班子团结，支部战斗堡垒作用突出。

——党员队伍发挥作用。党员带头学习政治理论知识和专业知识，有较高的综合素质，在专业学习、社团工作和急难任务中当先锋、打头阵、做表率，涌现出一批校级和省级先进典型。

——制度机制健全完善。工作制度规范，落实措施得力，组织生活正常，基础资料齐全，教育管理规范，形成了一套有效的工作机制。

——凝聚师生扎实有效。党员教育扎实有效，党员意识普遍增强，帮扶机制深入人心，社会服务深入开展，服务师生成效显著。

——工作业绩群众满意。高标准、高效率、高质量完成社团各项工作，善于破解社团工作中的重点难点问题。支部活动形式创新，主题实践活动组织有力，特色鲜明。支部在民主测评中满意度高。

——条件保障充分到位。支部组织机构健全，党支部活动经费保障到位，使用效果好，发挥作用大。经常开展党支部活动，党支部活动场地使用率高，将支部党员活动室建设成为标准化党员活动室。

——社团工作快速发展。社团各项工作得到快速发展，社团规模进一步扩大，社团特色进一步凸显，社团影响力进一步增强，成为在全国高校具有一定影响力的学生社团。

（二）年度工作计划

1.2018年9月-2019年8月：

（1）健全组织机构，不断加强支部领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，全面提高班子成员的思想政治素质、理论政策水平、组织管理、驾驭全局和解决复杂问题的能力。

（2）建立健全《三会一课制度》《党员民主评议制度》《党员理论学习制度》《党员帮扶制度》等支部工作制度，并规范运行；

（3）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动，并切实学懂、弄通、做实；

（4）加强阵地建设，建立一个标准化的党员活动室，规范党员活动室的管理，把党员活动室建成教育阵地、活动阵地、宣传阵地和团结阵地，争取建成江西省高校标准化党员活动室；

（5）开展党员政治生日活动，进一步强化党员的身份意识和责任意识；

2. 2019年9月-2020年8月：

（1）制定困难帮扶制度，建立志愿服务基地，开展困难帮扶活动；

（2）加强意识形态工作，加强廉洁教育，建立一支清正廉洁，作风良好的党员队伍；

（3）设立党员示范岗活，选树一批先进典型，开展表彰、学习和宣传活动；

（4）加强引导，使党员成为推进社团发展的“领头雁”，进一步扩大社团规模，进一步凝练社团特色，进一步增强社团影响力，社团建设取得新成效；

（5）加强调研，推出一批党建和社团建设的创新研究成果；

（6）形成典型工作经验材料，高效运作微信公众号新媒体平台，制作支部建设微视频，撰写多篇研究论文，汇编支部建设成果资料，将支部建设成为江西省高校先进基层党组织，力争成为全国党建工作样板党支部。

三、建设方案

（一）实施“强基固本”工程，着力提升党支部战斗力

1.加强支部班子建设。培养一支政治过硬、业务精通、敢于担事、热心服务的好班子。每个班子成员做到年初有分工、有计划、有目标，年终有考核、有兑现、有奖惩，形成人人肩上有担子，个个齐心勇争先的良好氛围。

2.加强党组织建设。做好党员发展工作、吸收新鲜血液、培养党的后备力量，按照组织发展程序，加强对入党积极分子的培养教育，坚持高标准、严把关、成熟一个发展一个，并做好预备党员预备期间的考察、教育、培养，确保按时转正，培养合格的共产党员。

3.加强党员的教育培养。制定党员成长手册，内容包括党建工作的规章制度、党建联系人工作记录、党员思想汇报、党员组织生活记录、党员党费缴纳证明等等，全方位记录每一位党员在校期间所开展的工作及其成长过程，作为党员考核、评优工作的重要依据。

4.加强党员的考核。制订党员考核条例，围绕党员的理论学习素养、专业学习成绩、工作表现、生活表现、群众评价等内容进行考核，表彰优秀、鞭策后进，使学生党员不论在入党前还是入党后都能努力投入到学习、工作、生活和服务群众等各项工作中，发挥表率示范作用。

（二）实施“示范引领”工程，着力提升党员先锋模范作用

1.加强理论学习。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神活动，深入推进支部“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员头脑；建立健全党员理论学习机制，规范党员学习活动，坚持每双周二下午为党支部活动日，进行党课学习；每月一次支委会，班子学习和讨论党建工作；党支部每年开办一至两次党员培训班，聘请党校老师讲党课；加强支部党员廉洁和纪律教育，增强党员廉洁和纪律意识。

2.建立健全支部管理制度。健全《三会一课制度》，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容，突出政治教育，突出党性锻炼，做到有主题、有讨论、有收获，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉；制定《党员民主评议制度》，每半年一次党员民主生活会，一次民主评议党员干部会议，评议结果在党务公开栏公示；制定《党员帮扶制度》，每个党员要求一对一帮扶困难学生，从思想上、学习上和工作上给予帮助，建立若干服务基地，定期组织党员开展志愿服务活动，积极发挥党员的先锋模范作用。

3.选树一批先进典型。开展评选支部优秀党员活动，培育和树立一批先进典型，给予表彰、学习和宣传，用身边的榜样教育、引导、带动身边的人，使每名党员学有目标、评有标尺、赶有方向，营造学先进、比贡献、促发展的浓厚氛围，更广泛地调动广大党员发挥模范作用的积极性。

（三）实施“凝心聚力”工程，着力提升群众满意度

1.坚持民主决策。继续坚持“红色引领、绿色行动、蓝色创新”的发展理念，把社团建设成为全省知名的品牌社团，更好地成为学生学习、实践和创新的平台；以“发展”为核心，以制度为根本，以健全制度为基础，以执行制度为关键，实行民主决策、民主管理、民主监督，对社团重大事项与社员相关的重要决策，都要按照程序实施，实行决议公开，实施结果公开；社团经费使用专人专管，账目定期公开。

2.关心社员实际需求。定期举办学院负责人、支部负责人与社员面对面活动，畅通诉求渠道；改善社团活动场所，配备一定的办公桌椅、电脑和多媒体设备，为社员创造良好的办公和活动条件。

3.加强支部文化建设。创新组织形式，进一步提升社团周年庆典和入党宣誓等重大仪式的文化内涵；为社团购买相关书籍订阅相关报刊，营造良好学习环境；设立社团荣誉墙，公布师生所获的重大集体、个人荣誉，激励广大社员向获奖个人学习，营造奋发向上、追求进步的良好氛围；定期邀请专家学者来社团讲学，组织社团成员到野外考察，参加相关论坛和会议，为社员创造良好的学习条件。

4.实行“五度”工作法。一是充分发扬民主，在依靠社团学生中密切亲和度；二是多办实事好事，在关爱社团学生中密切情感度；三是做好思想工作，在教育社团学生中密切互信度；四是注重示范引导，在宣传社团党员典型中密切求进度；五是丰富活动内容，在活跃社团学生中密切融洽度，推进社团的各项工作不断向前发展。

5.发挥社团人才培养功能。增加社团专业指导老师力量，加大对社团的专业指导力度，提高社团的专业化水平；加强社团与政府和企业的合作，建立社团实践基地，提高社团学生实践能力；开展优秀社员评选表彰活动，鼓励社团成员争创先进；成立社友会，团结凝聚历届社团会员，邀请优秀社友来校开展经验交流，促进社团成员共同进步。

（四）实施“载体创新”工程，着力提升党建工作水平

1.创建服务型党组织。推进党员服务群众常态化，开展党员承诺实践和志愿服务活动。开展党员定岗活动，实行一人一岗，党员本人志愿报名，党组织审核，实行组织定岗、本人选岗，年终评岗。

2.创建蓝天环保社团党支部网站。在网站内开辟学习、宣传、民主评议等专栏，实现党的宣传教育线上线下同步；建立微信群，开设支部“微课堂”，组织学生党员讨论社会热点焦点问题，加强支部党员的理论学习和交流。

3.创建蓝天环保社团党支部微信公众号。充分利用微信传播的优点，结合青年学生的特点，扩大支部工作影响力。加强公众号的后台管理，正确引导学生党员思想动态。

4.开设“微型党课”。在支部理论学习中针对党的路线、方针、政策或者当前时事、热点、焦点等，结合自身实际与认识，每位党员主讲8分钟的微型党课，以促进党员理论素养的提高。

5.开展党员政治生日活动。建立“党员政治生日”制度，通过人性化、亲情化的“政治生日”活动，进一步强化了党员的归属感、荣誉感和责任感，增强了党员和党组织凝聚力、战斗力，激发了追赶超越的动力。

（五）实施“品牌塑造”工程，着力提升社团发展水平。

1.打造品牌活动。领会和落实“长江大保护”战略与习近平生态文明思想，做好社团“绿色营”和“环教营”精品项目，大力开展绿色环保实践活动和环保宣传教育活动。继续联合鄱阳湖生态经济区规划馆等科普教育和生态文明实践基地，针对小学生、中学生、大学生和社区居民等开展有针对性的生态文明教育宣传。开展保护母亲河、母亲湖等护水行动，加强媒体宣传，扩大活动影响力。

2.实施精品项目。紧密结合江西省生态文明国家试验区建设目标，提升与阿拉善SEE基金会合作内涵，利用好江豚保护项目专项基金，发挥社团特点，开展鄱阳湖长江江豚保护实地考察调研，结合鄱阳湖江豚的生存现状和面临的主要威胁，提出鄱阳湖渔民和渔业发展与江豚物种和生境保护的对策，形成专题调研报告，为政府决策提供参考。做好“小豚大爱”系列活动，在鄱阳湖周边中、小学校建立1-2个江豚自然学校，共同开展江豚保护宣传、科普教育等活动。

3.开展创新研究。依托社团“小平科技创新团队”、“环鄱阳湖生态文明创新创业实践育人基地”等平台，组建若干创新团队，邀请相关领域的专家学者组成导师组，开展生态建设与环境保护相关课题研究，组建创新团队参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技竞赛、中国“互联网+”大学生创新创业大赛等大学生创新创业大赛，提升社团成员创新创业能力。

四、经费预算

预期成果：

2018年9月－2019年8月

预期工作成效：支部机构健全，班子坚强有力，支部制度完备，组织生活规范创新，支部建设取得初步成效。

预期创建成果：（1）建立了完备的工作制度；

（2）建设了一个固定的支部党员活动室，配备了一定的书籍、报刊和多媒体设备；

（3）创建了支部网站和微信公众号，开设“微党课”；

（4）建立了1－2个支部服务基地；

（5）党支部能正确贯彻党的方针政策，“两学一做”常态化制度化，习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑，党支部的战斗堡垒作用凸显。

预期推广成绩：支部创建经验在全校进行推广；支部建设成为全省高校的示范党支部。

2019年9月－2020年8月

预期工作成效：支部凝聚力和号召力显著增强，支部党员发挥先锋模范作用突出，涌现出一批先进典型，支部建设特色鲜明，成效显著。

预期创建成果：

（1）支部获省级以上表彰，支部成员荣获省级以上奖励；

（2）创建1个江西省高校标准化党员活动室；

（3）形成1套典型工作经验案例；

（4）高效运作1个支部网站和1 个微信公众号新媒体平台；

（5）制作1个支部建设微视频；

（6）汇编1本支部建设成果资料；

（7）形成2篇以上研究论文（报告）；

（8）形成社团支部党建品牌，支部影响力不断扩大，进一步促进了社团的发展。

预期推广成绩：支部创建经验在江西省部分高校社团进行推广；举办一次省高校社团支部建设经验交流会；在核心刊物上发表相关研究论文；省级以上媒体对支部工作进行报道；社团工作案例入选江西省高校典型工作案例；成为全国党建工作样板党支部。

工作保障：

1.加强组织领导。学校和学院党委把“双创”工作作为党建工作的重点内容，成立创建工作领导小组，层层落实明确责任。

2.加强督导交流。邀请校党委组织部就支部创建工作给予指导和监督，加强与其他兄弟学院和党支部交流，凝炼成果，共同提升。

3.加强思想引导。建立健全完备的支部工作制度，并严格贯彻落实。营造良好氛围，使全部党员都参与到创建工作中来，积极发挥党员的模范带头作用。

4.加大经费投入。设置“双创”工作专项经费，在保证正常的建设经费外，按上级划拨“双创”专项经费总额1：1予以配套，保障支部“双创”工作及相关活动顺利开展。

5.加强硬件建设。围绕党建“双创”工作的任务和目标，对现有的支部党员活动室进行硬件设施的更新，改善支部党员活动室的条件，使支部党员活动室具备宣誓室、会议室、活动室、荣誉室（墙）等复合功能。