党组织简介：

护理学院党总支教工党支部于1994年成立，目前共12名党员。其中，从职务上，有院系书记1名、副书记1名；从职称上，有教授3名，副教授5名，讲师4名；从年龄上，50岁以上党员2人，40-49岁3人，30-39岁7人；从学历上，博士6人（含在读1人），硕士6人。有校级教学名师2名，优秀研究生指导教师2名。

建设计划：

一、总体思路
    未来 2 年，党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“一三四”党建工作模式，发挥“双带头人”领头雁作用， 积极探索和总结党建工作新思路，构建“大党建、强护理”工作格局， 将支部党建工作与护理学专业建设紧密结合，形成党建工作与学科建设、党务工作与业务工作同发展共促进。落实立德树人根本任务，加强党员教师作风建设，团结凝聚师生，创建在省内有影响的过硬样板支部。
二、建设目标
    力争在 2 年内， 打造一个“党建工作成品牌、专业建设显特色” 的过硬教工党支部。党员教师在日常教学科研生活中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象，师生思想政治工作针对性和亲和力强，在教学、科研、管理、服务等领域取得优异成绩；努力成为“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”的表率。
1.制定完善党员量化考核办法，调动党员工作积极性
2.以“三型”党组织建设为重点，创建过硬党支部
3.创建 1-2 个党建工作品牌项目
 

预期成果：

一、 2018.9-2019.8 年度预期工作成效、预期创建成果和预期推广成绩
    预期工作成效：
    1.完善党员量化考核管理办法，以图表分析形式把党员履职情况和党性状况体现出来，提升党员队伍活力。
    2.着力解决党员活动组织难问题，党员示范引领作用发挥不够问题和党员服务群众难量化问题，切实提高党员的党性意识、先锋意识和宗旨意识。
    预期创建成果：
    1.成果一， 形成高校教工支部组织力提升模式。
    2.成果二， 创新优秀基层党建工作法、典型案例。
    3.成果三， 建立高校教工支部“三会一课”载体。
    4.成果四， 护理学院与老人院“医养融合”方法。
    预期推广成绩：
    1.党员教育培养、形成的高校教工党支部组织力提升工作模式，可供省内外高校基层党组织建设借鉴。
    2.形成的教工党员量化考核实施办法和“医养融合”工作模式，可供省内同类院校借鉴使用。

二、 2019.9-2020.8 年度预期工作成效、预期创建成果和预期推广成绩
    预期工作成效：
    1.发挥“四有”三型过硬党支部的示范引领和服务提升作用，逐渐形成富有学院特色和专业特点的，能够实现复制和应用的党建工作“一三四”党建工作模式。
    2.充分发挥党组织对个人综合素质的塑造和推动作用，全面提升带动学院教工党员教育培养工作的开展，实现教工党员教学科研能力明显的实际效果。
    预期创建成果：
    1.成果一， 构建成熟的高校教工支部组织力提升模式。
    2.成果二， 总结优秀基层党建工作法、典型案例。
    3.成果三，汇编 1 本示范点建设成果资料。
    4.成果四，在核心期刊发表党建论文 1 篇。
    5.成果五， 1 个示范点建设微视频。
    6.成果六，经验推广示范、辐射带动成效等。
    预期推广成绩：
    1.持续扩大支部微信公众号的关注度和内容深度，加强与校内其他优秀党支部合作交流，争取在学校的学生党支部中有一定的影响力，打造成为学校“微支部”品牌和标杆，引领带动学校“微支部”建设。
    2.构建的“高校教工党支部组织力提升测评问卷”为高校测量教工党支部组织力提供评价工具，为教工支部的建设管理提供参考依据。

工作保障：

一、 配套政策
    学校出台了中共潍坊医学院委员会《关于做合格党员、发挥先锋模范作用的实施意见》《中共潍坊医学院委员会关于建设过硬党支部的实施意见》《潍坊医学院院（系）党政联席会议事规则（试行）》《中共潍坊医学院委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》《潍坊医学院师德建设长效机制实施办法（试行）》《中共潍坊医学院委员会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的意见》《中共潍坊医学院委员会关于印发党费收缴、使用和管理办法》等，为党支部的科学建设和发展提出了明确规范和具体要求，提供了有力的保障和支撑， 切实为党建工作保驾护航。
二、资源投入
    党支部积极整合校内外优质教育资源， 采取“请进来，走出去”的方式，抓好党员培训、 实践锻炼。 有效利用学校各类教育平台和各类信息资源，探索实施“党建+”模式。学校在潍坊市建立了 14 个党性教育基地，与省内外的多个教育基地建立了联系，为开展党员教育和实践锻炼提供了丰富的现场教育资源；有效利用马克思主义学院、大讲堂、书院和退休老专家、教授等不定期与党员教师进行交流、上党课，开展教育，强化党性锻炼，提升业务水平； 充分利用“灯塔-党建在线”、微信群、 QQ 群等平台，开展形式多样、灵活有效的学习教育活动，推动党建工作向科学化、现代化方向发展。
三、软硬件设施
    学院专门设立了党员活动室、谈心谈话室等党建活动场所，为党员教师配备了专门的计算机、打印机等办公设施，免费开放了无线网络和校内信息资源库，另外，党建工作所需的党建标识、学习资料等，均由学院党总支协同学校组织部共同调配， 可以满足支部活动开展的场地设施需要。
四、经费支持与条件保障
    学校严格落实党费、党建经费的使用和管理办法， 每年划拨党建专项经费、党费到二级学院，每个学院党委每年基础经费为 2 万元，在此基础上，每名党员每年不少于 100 元的标准列支工作经费，并逐步增加对党员资料室、党建网站、党员教育基地等阵地建设的投入。学院党委以此为基础，制定了《 护理学院党支部活动经费使用方案》，为党支部规范化建设和开展活动提供了充足的经费支持和便利条件保障。 将部分党费返到基层组织，同时为基层党建配备了专门的教育活动经费，用于“三会一课”及主题党日等活动，为支部建设提供了有力保障。