党组织简介：

山东农业大学设施园艺系党支部目前共有党员9名，全部具有博士学位，近一半具有出国留学经历，平均年龄36.6岁。曾被山东省委高校工委授予“山东省高校先进基层党组织”荣誉称号。支部以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，自觉践行“四有”好教师标准，不断增强责任意识、看齐意识、担当意识，以高度的事业心和责任感做好教学、育人、科研、社会服务、文化传承等工作，为乡村振兴、产业升级、农业农村发展贡献力量。

建设计划：

一、总体思路、建设目标、建设方案

总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和全国高校思想政治工作会议精神，按照新时代党建要求，以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，统筹推进党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，将制度建设贯穿其中，有效提升基层党支部组织力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为加快学校内涵式发展和“双一流”建设提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。基于专业特点和产业需求，积极寻求与“乡村振兴”战略的契合点，为设施园艺产业转型升级和提质增效提供人才和智力支持。

建设目标：根据《教育部办公厅关于开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》精神，按照《中共山东省委教育工委关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》要求，开展新时代党建示范创建和质量创优工作，努力在管党治党取得新成效上争先，在办学治校展现新作为上争先，在推动高质量发展取得新突破上争先，在全面从严治党呈现新气象上争先，做到“七个有力”：即教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力。

建设方案：

1.建设内容

（1）教育党员有力：把政治建设摆在首位，扎实有效地开展党员教育；重点是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”制度规范落实、支部主题党日严格规范。

（2）管理党员有力：在严格党员发展、规范党籍管理和党费收缴的基础上，重点加强党员的集中学习培训，进一步教育和引导党员在日常教学科研生活中充分发挥先锋模范作用。

（3）监督党员有力：严格用党章党规党纪规范党员行为，教育引导党员模范遵守教师职业道德规范、践行学术道德、严守纪律底线。重点落实谈心谈话制度，党员向党支部汇报和党支部向上级党组织、党员大会报告制度。

（4）组织师生有力：进一步加强党支部的向心力和凝聚力，最大限度地把教师组织起来，引领带动教师积极投身学校改革发展，认真落实立德树人根本任务，提高人才培养质量。

（5）宣传师生有力：重点是进一步教育引导教师在课堂教学、论坛讲座等活动中坚持正确的政治立场和方向；同时，注重发现挖掘树立宣传身边的典型经验、典型人物、典型事迹。

（6）凝聚师生有力：进一步教育引导支部党员、教师发挥“课程思政”育人功能，遵循中国特色学术评价标准和科研评价办法，把社会主义核心价值观培育贯穿教学、社会实践、创新创业教育、志愿服务等过程。

（7）服务师生有力：重点是加强常态化联系和服务师生工作，健全困难师生关心帮扶机制，搭建交流平台，及时了解、听取、回应师生意见和诉求，增强师生归属感获得感。

2.建设原则

（1）强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，使支部党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

（2）突出问题导向。坚持问题导向和目标导向相统一，重点解决党支部作用发挥不够、团结引领能力不强等问题。

（3）提升党建质量。以标准化建设为牵引，以提升组织力为重点，重在增强党员队伍的生机活力，促进党建工作规范化、科学化。

（4）发挥引领作用。坚持把典型引领作为重要推动力，注重总结、凝练典型经验、人物和事迹，发挥示范带动作用。

（5）推动事业发展。坚持把统筹推进中心工作作为基本落脚点，引领党员教师积极投身到学校学院改革发展、“双一流”建设中。

二、年度工作目标、工作计划、工作举措

1. 2018.9-2019.8年度

工作目标：整改创建达标。

工作计划：

（1）开展对标自查（2018.9-10月）。对照基层党支部“双创”工作三个层面的目标任务，开展集中自查，找准问题，分析原因。

（2）制定建设方案（2018.11-12月）。在自查基础上，形成目标清单、问题清单、整改清单、责任清单，确定创建目标、工作步骤，细化任务举措，制定建设计划和方案。

（3）整改创建达标（2019.1-8月）。坚持问题导向，重点针对党建工作体制机制不够健全、党内政治生活不够规范、支部和党员引领带动作用不够强等问题，做好整改落实。

工作举措：

定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，让“红红脸、出出汗”成为常态，认真剖析支部建设

存在问题及支部成员个人存在问题等，整改落实；除支部内自我剖析问题外，以新时代先进典型为参照系，实施“走出去”战略，加强学习交流，推进支部共建，向其他优秀支部“取经”。

2. 2019.9-2020.8年度

工作目标：创建党建特色品牌

工作计划：

（1）总结凝练巩固（2019.9-2020.4月）。探索新时代高校基层党组织党建工作规律，完善工作机制，增强工作实效，通过总结凝练，形成可复制可推广经验，打造党建工作“特色品牌”。

（2）示范推广运用（2020.5-8月）。宣传展示、推广运用党支部在“双创”过程中的好经验、好做法，巩固深化基层党建工作成果。完成项目验收。

工作举措：

通过汇编1本示范点建设成果资料，总结经验；通过新媒体、微视频等手段宣传成功经验。

三、经费预算

两年度经费预算共计20万元。其中：

2018.9-2019.8年度经费预算10万元：红色革命教育基地参观、学习、交流 （2.0万元），邀请党建专家宣讲报告 （0.2万元/次× 3次=0.6万元），党政理论文献资料印刷与购买（0.6万元），省内外其他优秀党支部或党建单位学习交流（1.5万/次× 3次=4.5万元），科技服务（0.7万/次× 3次=2.1万），发表论文（0.2万/篇×1篇=0.2万）。

2019.9-2020.8年度经费预算10万元：新媒体平台制作 （3万元）；示范点建设微视频制作（2万元）；示范点建设成果资料汇编与印刷（0.5万元）；省内外其他优秀党支部党建工作学习交流（1.5万/次× 3次=4.5万元）。

预期成果：

一、2018.9-2019.8年度预期工作成效、预期创建成果和预期推广成绩

预期工作成效：完成对标自查、建设方案制定和论证、创建达标工作，提交年度工作总结和成果报告。

预期创建成果：

1.成果一，建立1套成熟有效、可复制推广的基层党建工作体制机制或经验办法。

2.成果二，总结1条优秀基层党建工作法或典型案例。

3.成果三，发表1篇关于基层党建工作方法和成效的论文。

预期推广成绩：在学院和学校层面得到上级党组织和广大师生员工的高度认可

二、2019.9-2020.8年度预期工作成效、预期创建成果和预期推广成绩

预期工作成效：完成总结凝练巩固和经验示范推广运用工作，提交工作总结报告和培育创建成果。

预期创建成果：

1.成果一，建立1个具有较大影响力、高效运作的新媒体平台。

2.成果二，制作1个示范点建设的微视频。

3.成果三，汇编1本示范点建设成果资料。

预期推广成绩：在全市乃至全省支部党建工作中具有一定知名度。

工作保障：

（1）学校、学院党委高度重视，全力支持党支部参与样板党支部的申报和创建工作，并成立专门组织领导机构，明确责任人，配备相关人员。

（2）学校、学院党委为“双创”建设积极搭建平台，提供各种必要的资源条件和软硬件设施，学院完善党员活动室、党校教室等场所；同时，学校、学院党委加大经费支持力度，将建设计划纳入学校党建专项经费保障。

（3）学校、学院党委均建立相应的激励保障机制，对做出突出业绩的党组织、党员骨干予以表彰奖励。

（4）建设过程中，学校、学院党委将加强常态化跟踪指导，及时解决建设过程中遇到的困难和问题，确保建设取得成效。