党组织简介：

计算机系教工第二党支部共有党员8名，其中：男党员1名，女党员7名；党员领导干部1人；具有正高级职称的1人，中级职称的6人，初级职称的1人；具有博士学位的1人，硕士学位的7人；年龄分布在30岁以下的1人，30—40岁之间的6人，40—50岁之间的1人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。支部建设始终将本着“建设、服务、发展、创新”的工作理念，不断探索新模式、新方法，为建设一流的党支部而努力奋斗。

建设计划：

1. 以学习为动力，进一步加强党组织和党员的思想建设。

        通过组织学习，将全体教师党员和广大师生的思想和认识统一到高等教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学院教育工作的目标任务上来，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育理念和发展理念，以理论学习促进教学科研工作，以工作实绩检验理论学习成效，真正实现“以德从教，科研兴教，创新施教，质量立教，依法治教”。

2. 以管理为核心，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

        结合教学科研工作实际，仅仅围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。建立党支部建设制度体系、机制办法，规范教师党员言行，成立管理组织机构，丰富高等教育内涵，形成长效机制，使教学科研活动的组织方式得到改进，使教育的作用和成效得到进一步发挥，切实将党支部建设成构建和谐校园、提升学院教学科研水平的窗口。

3. 创新课堂教学模式，深化教学改革，使教育科研服务于实践，突出教改特色。

        深化教学改革，力争在一个建设周期内课堂教学彰显品牌特色。创新课程内容和形式，优化拓展课程建设，形成传统课程与网络课程相结合、必修课程与选修课程相衔接的系列课程体系。以已有研究成果为基础，积极申报高级别的教改项目，争取更高层次的研究成果，强化研究成果转化为教学实践的质效。

4. 创新团队建设机制，激发成员潜能，增强名师辐射效应。

        打造名师团队，力求在一个工作周期内多培养名师。选派党支部成员到知名高校作访问学者，提高教学和科研水平；鼓励参加相关专业学术会议，加强与同行和学界交流；组织参加各类课程的师资培训和课程建设的经验交流会等；对党支部成员实行责任分工、动态管理和奖惩措施。

5. 创新研究形式，搭建有效平台，使教学科研水平再上台阶，提升人才培养质效。

        在实践中总结经验，瞄准高校教学改革前沿，探寻教研教改的新思路、新方法，构建动态课程体系，拓展教学载体，强化实践和创新能力培养，构建校企产学合作的综合学习体系，为学生自主学习提供有利指导和服务平台。

预期成果：

2018年9月—2019年8月：

        预期工作成效：

        创新组织机制，围绕学科建设要求开展党支部日常工作，围绕学科建设的各项任务开展专题组织生活会，思想理论教育和业务学习有机结合，开展党员先进性教育，教育、管理和监督教师党员，创建“学习型”党支部，着力解决好党员意识、理想信念、师德师风、服务观念等四个方面问题，使保持共产党员先进性教育活动针对性更强、成效更显著，支部的组织建设、思想建设和作风建设不断得到加强。

        预期创建成果：

        制定党建工作样板支部建设实施方案；

        制定和完善党支部建设制度体系；

        设计党支部网络宣传平台；

        发表高水平研究论文3—5篇，出版专著1部。

        预期推广成绩：

        通过党支部教师践行学科发展、教学和科研管理制度，带动学科建设和教学、科研工作取得进步等，加以总结和凝练，通过树立一批党建品牌项目和活动，积极开展党建理论研究和实践探索，最终固化和形成具有支部自身特色的党建文化；树立一批典型，探索出可比、可学、可用的经验模式，在校内外进行学习、交流和借鉴，进一步提升创建工作的价值。

2019年9月—2020年8月：

        预期工作成效：

        创新工作方法，围绕如何加强教学和科研团队建设开展党支部组织活动，凝练党支部工作特色，达到组织、宣传、凝聚、服务师生有力。通过学科前沿问题的交流努力使党员教师具有结构合理、内容丰富的知识框架，努力提高教师的综合素质，加强科研能力的提升。组织党员讨论学术带头人如何发挥核心、向导和组织作用，党员如何发挥先锋模范作用，来巩固、延续这一群体，为学科建设做出更大的贡献，努力营造团结、协作、奋进的环境，为青年教师成长提供良好的条件，不断加强教学和科研团队的可持续建设，使党支部教师在计算机系学科和专业建设方面起到先锋模范带头作用。

        预期创建成果：

        完善并推广党支部网络宣传平台；

        开展具有创新示范意义的支部活动，创建党支部特色品牌；

        培养2—3名优秀青年骨干教师，发挥带动和辐射作用。

        预期推广成绩：

        通过开展坚持长期性、连续性的党建工作样板支部创建工作，发挥党支部典型引领的辐射作用，产生潜移默化的叠加效应，培育并内化为体现不同支部党建工作特色的党建文化，用文化的力量去熏陶、影响、带动全系、全院乃至更多的党员和群众。

工作保障：

1. 配套政策

        学院党委和计算机系党总支分别成立工作室管理领导小组，负责样板支部建设项目的顺利实施，使各项工作任务层层分解，责任落实到人；建立专门的样板支部建设实施管理办法和监督机制，保证党支部各项档案资料、成果等保存完好、管理有序，并监督工作室按期完成目标任务。

2. 资源投入

        学院党委和计算机系党总支将投入必要的人力、物力、财力，确保党支部建设得到科学、协调、顺利的实施。

3. 软硬件设施

        计算机系党总支将成立党支部活动工作室，并配备计算机、打印进、办公桌椅等软硬件设施，改善党支部工作环境，为党支部开展工作创造条件。

4. 经费支持

        学院党委将设置专项经费，落实资金，保障党支部建设各项活动的顺利开展。

5. 条件保障

        学院党委和计算机系党总支将为党支部建设提供必要的设施设备、资金、场地等各项支撑条件，确保党支部建设顺利运转。