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党组织基本情况和建设目标

党组织简介:

四川大学华西临床医学院(华西医院)急诊党支部成立于2004年,是一个年轻的支部,下设5个党小组。党支部委员会由5名同志组成,由科室主任、副主任、科护士长及护士长兼任。党支部建在科上,党支部班子把党建工作和科室中心工作及学科发展结合起来,同部署、同计划、同推进、同落实。党支部多次获得校院先进基层党组织表彰,集体荣获2015年四川省“五四青年奖章集体”,2017年四川省“8•8”九寨沟地震抗震救灾“先进集体”等。

建设计划:

2018年 9月—2019年8月

1.严格执行“三会一课”制度,完善党员的考勤、评价和公示方法

1)每次“三会一课”均进行考勤,每季度汇总并公示全体党员“三会一课”参与情况,对无故缺席率超过30%的党员要求做情况说明,对缺席率超过50%的党员由支部委员进行诫勉谈话,并将考勤结果与党员民主评议和评先评优挂钩。

2)利用远程教学系统实现分院区师生党员足不离病区同步参与组织生活,增加分院区党员“三会一课”的参与度。

3)支委会深入学习党中央、省委、学校、医院相关文件和工作精神,分析并找准与师生实际学习和工作紧密结合的关键点,提出“三会一课”主题和内容。

4)通过我支部已建立的五种学习模式,提高学习效率,使“三会一课”学习内容入脑、入心、入行。

2.按要求管理和发展党员

    1) 每月在“党员在行动”宣传栏公示党员参与组织生活情况、学习内容、学习成效等。

    2) 在员工入职和离职、学生入学和毕业时,及时与医院组织部联系,做好组织关系转接。

3)注重对科室优秀人才特别是管理小组成员、高层次人才、优秀青年教师、海外留学人才的考察,对符合条件的及时吸收入党。加强对优秀团员的培养,通过主题团日活动开展宣传,吸引优秀青年同志向党靠拢。

3.优化党群结对子编组,细化党群结对子实效

1)将本科生导师指导的学生编入导师所在党群对子,按要求每季度完成导师与学生、党员和学生之间的谈心谈话,并做好记录。

    2)以党群对子为基础,要求每个党小组每年均吸引新的群众提交入党申请书。

    3)通过党群对子谈话,提出有关党建及医、教、研、管方面的建设性意见。

    4)党群对子谈话中发现问题及时逐层上报党小组及支委会;发现科室苗头性问题,通过党小组深入到对子进行帮助,防微杜渐。

4.参与“三重一大”等各项重要决策,多种举措加强行风建设

    1)积极参与科室统筹规划、组织发动、建设团队、培育文化、改进作风、凝心聚力等工作。

2)每月组织新入科轮转人员,每年组织新留院医护及新入学研究生签署廉洁从业承诺书。

3)每月统计上报并反馈表扬信、锦旗、退红包等行风信息。

4)每半年根据院纪委办公室/监察处提供的急诊患者满意度调查结果反馈进行服务流程和环节的整改优化。

5.加强思政学习与宣传,发现、树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹

1)开展《名师讲党课:我为育人做什么》系列讲座,促进华西育人文化和精神传承。

2) 改进职工政治学习与思想教育的方式方法,将相关内容党课的参与范围从党员扩大到全体师生。

    3) 以优秀党员、优秀党务工作者、“支部党员代言人”、优秀团员、优秀团干、“青年榜样人物”等评选为抓手,树典型,学典型。

    4)在联盟医院开展党建、学术讲座,联合主题党日活动等宣传推广党建及学术经验。

6.发挥思想引领、进行价值观塑造

    1)派出访学的教师出发前由支部进行谈话,访学过程中向支部进行思想工作汇报,访学结束后在支部及科室开展总结交流。

2)设计调查表,创建工作开始前调查本支部教师对思政教育的认识情况,找准培训着力点;创建中期和工作总结时再次进行调查,从教师主观方面了解培训成效。

3)组织教师参加校内外党建与教学相关培训;筹备2019华西急诊国际高峰论坛—思政与党建工作分论坛,邀请国内专家名师分享党建工作及教学中思政教育的经验与方法;邀请我院党员终身教授和全国医德楷模开展6-8期(每季度一期)《名师讲党课:我为育人做什么》系列讲座,讲授教授们教书育人的心路历程。

4)支部党员根据标准完成教材审核、课堂观察、同行评教工作,及时发现并纠正潜在问题;所有年终考核以及评先评优,必须以思政教育评估考核结果为基础,考核优秀作为必要条件,考核不合格作为单项否决条件。

5)每学期末组织授课教师总结讨论,确立思政教育的具体经验、问题,统一思想与方法;根据总结整理编制一套急诊师生思政教育工作指南(视频与文献资料)。

6)将社会主义核心价值观、人文关怀(如:和谐——如何正确看待和处理医患矛盾,敬业——急救、救死扶伤、灾害救援的大爱精神,友善——互帮互助等)融入贯穿到实习生入科培训及实习全过程。通过第8和第9届“我新我秀”活动,加强对新入科研究生及规培医护的核心价值观培育,邀请本科生导师指导的学生进行观摩。

7)挖掘提炼我科开设的13门课程中蕴含的思想政治教育元素,在每门课程总论中加入“课程思政”育人内容。

8)搭建一个服务师生的基于移动互联网和华西临床本科教学APP的思政工作推动与监管网络工作平台,培训并提高师资及助教人员线上思政教育与监管意识,传播正能量,在促进专业学习的同时,掌握学生思想动态、困难与问题,实现专业教学与思想引领同步发展,强化学生社会主义核心价值观。

7.建立党建带团建、党建带工建工作机制及师生员工关心帮扶机制

1)开展支部书记讲团课、主题团日活动、青年文明号进社区、科室文艺联欢等活动;

2)本科生导师带领学生参与支部的志愿服务活动,在社区科普宣传、急救常识培训、义诊等社会实践中培育学生的爱民、服务情怀。

3)指定专人一对一,每年定期开展“晚霞关爱”行动。

2019年9月—2020年8月

1.对前期工作进行评估总结,提出改进方案并推进实施。

2.数据分析、提炼整理,形成总结报告与成果。

预期成果:

成为实现“七个有力”的先进基层党组织,在国内急诊医学学科相关排名中保持位居前列,国际影响力进一步提升。

一、2018年 9月—2019年8月

1.党员“三会一课”缺席率<15%,学习内容回答问题正确率>70%。

2.至少有1人提交入党申请书;至少在医德师德优秀的骨干教师/管理小组成员/高层次人才/海外留学人才中发展1名党员。

3.廉洁风险事件零发生,意识形态不良事件零发生。

4.支部带领科室在党建、医、教、研、管方面全面提升。

5.在微信公众号发布急救科普推文;开展义务奉献日活动。

6.骨干教师访学归来带动学科发展;师资的急诊思政教育意识明显提高,初步形成急诊思政教育方法与机制,建立急诊思政教育考核标准与体系;举办“我新我秀” 活动促进新人身份转变;初步完成服务师生的思政工作推动与监管的网络工作平台建设。

7.成为党员之家、团员之家、师生之家。

 

二、2019年9月—2020年8月

1.党员“三会一课”缺席率<5%,学习内容回答问题正确率>80%。

2.至少有1人提交入党申请书;至少在医德师德优秀的骨干教师/管理小组成员/高层次人才/海外留学人才中发展1名党员。

3.廉洁风险事件零发生,意识形态不良事件零发生。

4.支部带领科室在党建、医、教、研、管方面全面提升。

5.在微信公众号发布急救科普推文;开展义务奉献日活动。

6.骨干教师访学归来带动学科发展;举办“我新我秀” 活动促进新人身份转变;完成服务师生的思政工作推动与监管的网络工作平台建设;完成一套急诊教学思政教育工作指南的整理编制;完成一套急诊教学思政教育工作的微视频制作。

7.形成一套特色党建工作制度体系及机制办法,在本院及联盟医院完成党建工作经验推广。

工作保障:

一、政策保障:一直以来,华西医院党委牢固树立“抓党建就是抓发展,抓好党建促发展”的意识,以党建工作统领全局,坚持医疗立院、教学兴院、科研强院的发展思路,推动医院各项事业不断迈上新台阶。全院党员群众同心协力,开创了党建工作和事业发展“同频共振”的良好局面。

二、资源保障:

1.我院有成熟的“人才支持计划”、“人才培养项目”、“海纳人才功能”等人才培养,覆盖不同层次人才培养需求,能为本项目中凝聚师生、分层次培养德才兼备师生人才的提供管理支持。

2.主院区急诊科已与上锦院区急诊科建立远程教学系统,我院教务部门与信息部门定期对其进行维护,以满足远程同步组织生活及结对子谈话的需要。

3.我院目前已建立华西临床本科教学APP,可经升级改造,增加子栏目和使用功能,满足本项目需要的思政教育信息平台需求。

4.医院宣传部对支部党建活动大力支持,能协助整理编制党建工作指南及制作微视频。

三、经费支持:学校及医院党建专项经费、人才培养专项基金。