党组织简介：

外国语学院与国际交流中心党总支教工第一党支部共有党员11名，支部委员3人：支部书记1人，宣传委员1人，组织委员1人。教师党员6人，教辅党员5人。支部委员明确分工，各司其职，团结协作。

建设计划：

一、两年建设周期的总体建设计划：

本支部拟计划严格按照新时代高校党建“双创”基层党支部工作重点任务指南，对本支部的各方面工作进行建设和改进。计划从以下七个主要方面进行建设：1. 教育党员有力；2. 管理党员有力；3. 监督党员有力；4. 组织师生有力；5. 宣传师生有力；6. 凝聚师生有力；7. 服务师生有力。

二、建设目标：

本支部在这两年的建设周期内的总体建设目标拟定为：

1. 要确立一个目标，明确一个追求。

对创建“五好”支部考核评分标准以及“七个有力”的支部建设要求，逐项对照，找出差距，制定有效的创建活动工作计划，把创建工作列入支部工作的议程。本着“务实求发展，携手制特色”的工作思路，注重实效，突出作用，全面建设，整体提高，努力建设一个政治坚定，团结协作，开拓进取，有凝聚力、战斗力的好的领导班子培养一支坚强有力，信念坚定，德高身正，业务能力强的党员队伍，建立一个严密的党建制度，形成踏实、勤恳、有效创新的思想作风，创造好的工作成绩。

2. 要建立一项制度，建设一个好支部。

要建设一个好的支部班子，一支好的党员队伍，形成一个好的思想作风，制度的建设与实施是关键。围绕“三全育人”工作，坚持以制度求管理，以制度约束人。严格“三会一课”制度，党员评议制度，民主集中制度，民主生活会制度，培训工作制度，定期学习制度，党费收缴制度。加强党员组织观念的教育，做到工作有计划，有措施，有总结，党建资料完整，且由专人保管（支部宣传委员），支部工作记录详实。学习党的理论知识是一个党员提高思想政治素质的有效途径。做到认真研读，学以致用，学用相长。在学习的过程中，党员们结合自学与集中学习，撰写心得体会，以实事求是、求真务实的态度、与时俱进的精神，把握党的理论和精髓，力求学的多一些、广一些、深一些、理解得透一些。做到读书有笔记，学习有心得，体会有文章，讨论有主题，思想政治觉悟得到极大的提高。

3. 要激活一股热情, 树立一面旗帜。

一个党员就是一名旗帜,这面旗帜是熠熠闪光还是黑暗淡无色,就看它是否具有先进性,而作为教师党员,就是看他是否能立足岗位,勤奋求实的工作.履行教师职责,以身作则,教书育人,创出良好的业绩。党员的思想作风在工作中显现,先进性也在工作中显现。支部要根据本支部的特点,把党员岗位先进性的具体要求定位为“六心”：“与党同心”、“与学校贴心”、“对工作尽心”、“对学生关心”、“对同事热心”、“对学术匠心”。

建设方案：

1. 真抓实干，做好支部班子建设。
2. 党支部领导班子成员要切实做到廉洁自律。

1. 采取多种形式，筑牢班子成员的思想道德防线。
2. 抓制度落实，规范工作程序，廉洁从政。
3. 抓监督职能、提高领导干部廉洁自律意识。

3. 要做好党员发展与考核工作。
4. 要鼓励党员认真履行岗位职责。
5. 要激励党员团结群众。

1. 进一步完善党员密切联系群众的制度规定。
2. 不断创新党员联系群众的途径与方法，广泛征求群众意见。
3. 着眼于解决群众反映突出的问题，把高校党员密切联系群众的工作做好，及时反映教师工作生活中存在的困难。

6. 工作机制要健全。

1. 建立良好的党建工作运行机制。支部以班子建设为基础，以党员队伍建设为主体，创新工作载体，丰富活动方式，把提高党员教师政治素养和业务水平，把推动高水平外国语学院英语专业教研室建设作为增强支部凝聚力的出发点和归宿，努力建立组织有力，责任明确，上下互动，内外协调的基层党建工作运行机制。
2. 支部着力加强工作制度的建设和完善，对原有的各项规章制度进一步补充，建立健全支部议事规则、学习制度、工作制度、民主生活会等一系列规章制度，为支部各项工作的正常运转提供保障。
3. 支部进一步完善党建工作的组织领导机制，明确了支部委员的分工和职责，建立支部书记第一责任人述职制度，进一步明确责任制度。书记真正担负起抓党建的政治责任，实现思想、精力、工作三到位和责任、考核、奖惩三落实，支部党员要对第一责任人履行管党职责情况进行检查督促。把基层党建目标与教学、服务，与学院的发展结合起来考核党员教师的工作实绩。
4. 紧贴工作实际，建立与教学、科研、教学管理工作相融合的开放运行机制。支部将党建工作放到学校、学院发展的大局中去考虑，努力找准党建活动促进学校发展的结合点，要求党员立足本职，查找问题，提出对策。
5. 营造良好的党建工作氛围，确保党建工作机制良好运行。

7．要建立党员学习的长效机制建设。

（1）健全党员受教育、永葆先进性的长效机制。

（2）党员学习实践活动有制度，执行有保障。

8．要建立健全基层党支部内部的激励机制，发挥优秀党员先锋模范示范引领作用。

9．要认真做好党务公开工作。

（1）提高党员参与党内事务的能力。把事关发展大局的重大决策和重要事项，及时向党员公开，广泛听取他们的意见和建议，激发他们参与党内事务的积极性，使党员的民主权利进一步落实，党内民主进一步发展。

（2）提高党组织科学决策的能力。通过党务公开，充分调动广大党员的政治参与热情和聪明才智，帮助党组织充分听取民意、集中民智，扩大社会对决策过程的监督，保证决策的科学性，促进决策的顺利实施。

（3）提高党组织团结凝聚和组织带领人民群众的本领。通过党务公开，给广大党员和人民群众提供自由发言的平台，促使广大党员干部进一步增强科学发展和务实为民、清廉执政的自觉性和责任感，不断改进思想作风和工作作风，赢得人民群众的信任和支持。

（4）提高党支部领导干部拒腐防变的能力。通过党务公开，实现对权力运行的有效监督，使重大事项决策民主化，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，从源头上杜绝腐败现象的发生。

10．党员发展和党员教育工作要到位。

基层党支部要认真做好入党积极分子的培养和发展工作，严格按党章规定，规范发展程序。重点抓好在中青年中发展党员工作的要求，把保证质量放在首位，着力加大入党积极分子培养力度。坚持“着眼长远，重在培养，立足教育，个别发展”的方针，做好党员发展工作。

要特别重视党员的日常教育工作。由于党员教师平时工作比较忙，党支部要尽量利用讲座、自学、集体讨论、重点发言、讲党课等多种形式让广大党员教师受到良好的教育。对于需要集中学习的，为了使全体党员参加，党支部尽量将学习时间安排在教师没有教学任务的统一时间（一般为周五下午），并且能做到提前一天通知每位党员教师让他们做好准备。

11．党费收缴日常管理要规范。

基层党支部要注重党员日常管理，及时收缴党费，留有收缴记录，对党费的管理和使用规范合理明确。

12．政治理论学习活动要丰富。

（1）要加强政治理论学习。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，认真贯彻落实党的路线方针政策，宣传执行上级党组织及本支部的决议，支部党员始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力提高自身政治理论素养.

（2）要加强人文知识的学习。学习社会、科学、文学、哲学、历史等方面的知识，努力扩大知识面，拓宽视野，提高人文素养.

（3）要加强专业知识的学习。积极推进教育教学改革，积极探索课程思政的建设，教书育人，为人师表，乐于奉献，不断创新，使自己的思想不断走向成熟。

（4）积极参加学校组织的集中学习。领悟“创先争优”活动的目的、意义及要求，努力提高自身思想政治水平和业务能力。

（5）完善学习制度，创新学习形式。坚持党支部班子定期集中学习制度，紧密围绕学校的中心任务和发展改革的重大问题，加强理论学习，用马克思主义立场、观点和方法指导实践，推动工作。建设学习型领导班子，不断提高党支部干部队伍的整体素质和管理水平。坚持干部素质教育制度，通过邀请上级领导、专家学者、社会成功人士来支部作专题报告和组织外出参观考察等多种形式，开展形势政策、法律法规、科学技术、人文素养、现代管理等方面教育，不断拓宽干部知识面，增强综合素质和管理能力。

（6）完善本支部教职工学习制度。结合教学业务工作开展理论学习，不断提高教学、科研和服务水平。完善专题辅导、个人自学、理论研讨、成果交流的学习机制，不断创新学习形式。以师德师风建设为重点，开展职业道德、科学精神、艰苦创业等教育，提高教书育人、管理育人、服务育人的总体水平。

（7）选送青年骨干党员教师、学科带头人参加各级各类培训，为他们全面发展创造条件。重视在优秀青年教职工中发展党员的工作，积极培养并发展青年骨干教师和学术带头人入党，不断扩大青年党员的影响力；切实关心青年教职工的工作、学习和生活困难，努力解决其实际问题。

（8）还要经常分析研究职工的思想动态和要求，解决好职工的思想认识和实际问题。不断总结思想政治工作的经验，提高思想政治工作的效果。

13.干群关系、党群关系要和谐

党支部还计划积极构建意见建议收集平台，本着公开、快速、准确的原则，通过电话、信件、手机短信、校园网、党支部班子公开接访等多种方式，进一步构建好党员、职工教师群众利益表达和党群沟通协调的互动平台，使党员、群众不论在什么时间、什么地点和什么方式，都能及时地把意见建议反映出来，使党组织能够随时听到来自党员、群众的声音。

预期成果：

工作保障：

工作保障：

天津天狮学院党委将全力支持本支部对全国党建工作样板支部的申报工作。将在

配套政策、资源投入、软硬件设施、经费支持、条件保障等方面给与权力的支持。具体表现在如下五个方面：

一、配套政策

    本项目依托单位对一线党员教师从事关于党建工作学术与应用性研究高度重视，对各级各类人文社科研究项目的申报、一线教师科研能力的培养工作十分重视，科研支持力度不断增加，能够为研究团队提供充裕的时间和宽松的环境，并承担项目管理任务和信誉保证，提供一系列的配套政策措施，全情助力本项目的申报工作和后续建设工作。

二、资源投入

    本项目依托单位将投入充足的人力资源、设备资源、软件资源以及硬件资源助力本项目的申报和建设工作。本研究单位的学科优势和学术资源优势，也会为本课题获取相关文献资料、学界研究最新进展、学术会议信息提供了便利。

三、软硬件设施

    项目组成员所在单位图书馆馆藏丰富，并配备数字图书馆，已购CNKI数据库、维普全文数据库和超星数字图书馆，为查阅各类中外文献资料提供了保障。

四、经费支持

    本项目依托单位将按照本项目两年建设期内的经费预算开支提供经费支持，并对项目建设过程中的经费使用情况进行监督。

五、条件保障

本项目依托单位将会在其他诸多方面提供充足的条件保障，以便保证本项目的顺利实施、建设，并获得预期的成果和效果。