党组织简介：

为了进一步优化支部设置，将支部建立在学科上，公共卫生学院第二党支部于2018年10月完成换届选举，更名为营养与食品卫生学系党支部。现有党员8名，设支委3名。8名党员中，6人具有博士学位，6人具有高级职称，7人主持国家自然基金项目。2018年支部被学校评为“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动“红旗党组织”。所依托的营养与食品卫生学系为天津市教育系统“教工先锋号”先进集体”。

建设计划：

一、总体思路
       当前，基层党建工作面临着社会转型发展新态势和新格局提出的严峻挑战，呈现出诸多难题：党支部书记在意识形态引领和促进教学科研发展方面的骨干作用发挥不强；党建与中心工作未能深度融合，部分党员“重业务轻党建”的现象依然存在；党建工作创新强度不够，使得党组织的战斗力、凝聚力不强。故本支部今后将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，按照新时代党建工作的总要求，紧密围绕学校教学、科研中心工作，创新党建工作方法，加强基层党组织的凝聚力和战斗力；将为党员们搭建一个学习先进的课堂、切磋技艺的赛场、创新创造的平台；形成党建与教学科研相融合的团队，成员间本着沟通、共享、发展的原则，集思广益、相互借鉴，尽最大可能彰显个性、发挥优势，实现个体和整体功能与价值的最大化。旨在构建一个集党建、教学、科研培训于一体的党教研共同体，以实现“一名党员即是一面旗帜”的个人培养目标，打造出与学校“一流学科”建设相匹配的一流党建工作室。

二、建设目标
支部将重点围绕思想政治建设、成员教学科研能力提升、团队建设和社会服务四个方面，创新方法，搭建平台。

• 思想政治建设：通过红色沙龙、红色之旅、案例讨论等多种形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化，使本支部成为促进新时代高校事业发展的坚强战斗堡垒；并通过教师“供给侧”思想政治工作的加强，引领带动学生“需求侧”思想政治工作质量的提升。
• 个人提升、团队发展：将通过专题培训、外出学习与交流等途径为成员的个人发展提供良好的学习和实践的条件与环境；以共同体的力量，提供多层次、多途径的合作通道，广辟门路促进教师互助合作；通过“名师带徒结对制”、“树身边典型活动”等最大可能彰显支部每位党员的个性、发挥其优势，最后实现“17名党员17面不同特色的旗帜”的目标，并通过每个人的成长，促进整个团队的发展。
• 立足专业、服务社会：充分利用《营养与食品卫生学》课程的自身特点与功能，下基层、进社区、医院、校园，通过宣教、义诊、健康咨询等多种形式，宣传营养防治慢性病的知识；坚持预防为主，倡导健康文明生活方式，预防控制重大疾病；不断增强党员“服务百姓健康，服务社会”意识，为“2030健康中国战略”实施打下良好的群众基础，助力健康中国梦。

三、各年度工作目标和举措：
1.每年度均需认真完成党支部日常工作事务：宣传执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，严格落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会、民主评议党员；做好党员组织关系管理、党费收缴、党员激励关爱帮扶等基础性工作；紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想“入脑”“入心”这个重点，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
2.立足专业、服务社会：两年建设周期内，每年均举办进社区、进校园、进医院系列科普宣传活动至少2次，通过悬挂横幅、摆放宣传展板、发放宣传折页、营养知识科普讲座等各种方式将营养健康知识传播给民众，推动民众树立均衡饮食的科学理念，建立科学营养的生活方式，让营养意识和健康行为得到传承。
3.每年度的重点建设内容还包括：
（1）2018.9-2019.8工作侧重点：建章立制与网页制作；着力提升思想政治工作质量；外出学习交流
建章立制与网页制作：将支部党员日常管理制度化，拟定各项制度，如《党支部日常管理规范》、《党支部建设规划》、《“专家带徒”结对制度》，推进工作常态化、规范化。并在运行中不断完善诸如调研制度、带教制度、成长档案制度等各项规章制度，并定期接受上级党委的评估和考核；制作专门网页，将支部建设的计划、总结、活动通知、宣传报道、研究成果等资料都上传其中。

• 教师“供给侧”思想政治工作的加强：（1）举办“不忘初心”为主题的红色沙龙，老党员们带头分享自己对党的认识和理解，畅谈自身入党经历以及曾经的心路历程。（2）红色之旅：“走进梁家河零距离穿越知青岁月”主题，参观习近平总书记下乡插队7年的地方-延安市延川县文安驿镇梁家河村，感受老一辈革命家创新创业精神。
• 引领带动学生“需求侧”思想政治工作质量的提升：把思想政治教育融入大学生专业学习的各个环节（理论教学和实践教学）；实现《营养与食品卫生学》、《卫生管理学》课程思政教学，使学生在学习科学文化知识过程中，自觉加强思想道德修养，培养爱国、敬业、诚信、友善的社会主义价值观，从而有效地提高综合素质。举办“课程思政”研讨会。
• 负责人外出学习与参加学术交流：与其他先进党支部开展对话交流，相互借鉴共享共生。积极参加高层次的学术交流活动，提升负责人的领导能力和业务能力。

（2）2019.9-2020.8 工作侧重点：发展队伍、选树典型、提高队伍整体素质

• 发展队伍、提高队伍整体素质、打造一流团队：（1）将优秀青年教师列为重要培养对象：在组织关心和积极努力下，李文老师获得国家自然科学青年基金项目与中国科协青年人才托举工程项目，进步迅速。（2）针对支部党员参与组织生活的积极性不高、支部特色宣传不够等问题，充分挖掘身边平凡普通、无私奉献、各有专长的党员身上的“闪光点”，举办“树典型、立榜样评选活动”，在教学、科研、立德树人、社会实践四个方面选出四名“典型”，以营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围；通过网站宣传充分展示我支部优秀党员在教学科研及社会服务方面做出的成绩，扩大影响力和知名度。（3）深入开展教学名师和学科带头人“传帮带”活动，实施导师结对制（名师带徒制）, 通过问卷、沟通交流等方式，了解学员的特点及需求，支部导师根据不同教师的背景给予个性化指导。每个学员根据导师的建议设定自己的个性化发展模式。通过结对共建，使支部每名党员都有导师，有目标、有方向；也使支部新成员尽快融入团队、快速成长；从而打造政治过硬、能力过硬、素质优良的团队。
• 实现高校基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高：聘请教学名师、知名专家举办教学和科研方面的专题培训，拟定三个专题“教学创新方法”“科研课题选题与申报”和“科技成果奖申报经验谈”。
• 推广建设经验，扩大成果覆盖面，发挥点亮一盏灯、照亮一大片的示范带动效应。

预期成果：

1.2018.9-2019.8

• 《党支部日常管理规范》《党支部建设规划》《“专家带徒”结对制度》范本
• “红色沙龙”、“课程思政”研讨会总结报告：含梁家河红色之旅，个人心得体会；
• 专业课“课程思政”典型教案
• 社会服务相关宣传材料（讲义、折页、宣传册等）

2.2019.9-2020.8

• 党支部宣传网页
• “树典型、立榜样评选活动”、专题培训会议总结报告
• 社会服务相关宣传材料（讲义、折页、宣传册等）
• 力争党支部或支部成员在2年培养期内获得校级（含）以上党组织表彰奖励。
• 力争承担校级（含）以上高校党建和思想政治工作课题研究1项，拟发表党建论文1-2篇

工作保障：

一、配套政策
    在支部建设方面,学院出台《关于天津医科大学公共卫生学院开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《公共卫生学院基层党支部书记抓党建述职评议考核工作的实施方案》、《党支部民主评议党员制度》、《党支部党费收缴制度》、《党支部主题党日活动制度》等文件，严格按照党的组织生活制度要求进行各项工作。
在意识形态、思政工作方面，相应的配套政策有校党委《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》、《天津医科大学公共卫生学院意识形态工作责任制实施细则》，强化政治把关。

二、资源投入与软硬件设施

• 人力资源：支部书记为双带头人、天津市高校中青年骨干创新人才，思想政治觉悟高，热爱基层党建工作，教学科研成绩突出，能够团结带领党员教师完成好人才培养、教学科研、学科建设等各项任务。同时，支部书记为天津市营养学会副秘书长，将在中国营养学会和天津市科协的指导下，开展社会服务工作，保证向老百姓及时传递最新的营养健康知识。此外，支部有天津市教学名师、天津市“五一”劳动奖章获得者、天津市教育系统优秀共产党员，能够指导、监督支部书记的具体工作，并能保证上级党委各项要求能够不打折扣地落实下去。
• 财力与场地资源：学院为各支部设置了“最佳党日创建”活动经费，教师党支部每人每年100元；学校也将为党支部建设提供必要的经费支持；支部具有固定的党员活动室，为开展各项活动提供了场地保障。
• 公共卫生学院现有1个官方网站、1个官方微信公众号、2块电子显示屏，我们支部可利用上述新媒体开展宣传教育和舆论引导，并可借助此宣传平台，将研究成果和典型经验在校内外示范推广运用。

三、经费支持

• 学院为各支部设置“最佳党日创建”活动经费，教师党支部每人每年100元；
• 此次申请的10万元经费预算。

四、条件保障

• 党政联席会、党委会、书记主任会保障各支部书记参与我院重要事项讨论决策。
• 学院津贴制度保障党支部书记享受工作量核算、津贴补贴待遇。
• 学校和学院党委保障党支部书记参加高校各级党务培训和人才培训。
• 院党委将为基层党支部开展活动提供必要的活动场地、人力物力等支持。
• 可借助微信公众号和学院网站平台将典型经验在校内外示范推广运用。
• 学校和学院党委常态化跟踪指导，及时协调党支部建设过程中遇到的困难和问题，推进建设取得成效。