党组织简介：

中职分院第一党支部成立于2006年9月，现有教师党员15人，其中正式党员14人、预备党员1人，少数民族党员5人。其中副教授4人、讲师9人、助教2人；具有硕士学历的6人、本科学历9人；省级教学能手2人，院级骨干教师4人，年龄分布在25-40周岁之间的有10人、40-55周岁之间的有5人；支部下属思政教研室、体育教研室。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成，平均年龄39岁，是一支高学历且充满朝气、求真务实、勇于创新的队伍。

建设计划：

    中职分院第一党支部以新时代高校党建“双创”工作重点任务为目标，通过两年建设创新工作方法，创建平台载体，创立典型示范，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（一） 2018年9月至2019年8月

1.目标

启动本支部党建示范创建和质量创优工作，形成完善的工作规划、具体举措和责任清单，完成 “双创”工作阵地建设和党组织规范化建设。

2.举措

（1）坚持思想建党。构建多层级、深覆盖学习教育载体，以组织“两学一做”学习教育调研，以“双创”工作建设为依托，把脉问诊基层党建工作。

（2）健全工作机制。明确职责，规范程序，加强评估考核；进一步制定并完善《“双创”工作建设制度》、《支部工作实施细则》等，保证在运行机制上灵活、规范，在实践中体现创造力、凝聚力和战斗力。

（3）注重革新优化。积极组织教师党员就当前党建工作难点、热点进行研讨，为党建工作创新优化提供建设性意见，总结先进经验、典型成果，为下阶段党建工作发展提供集体智慧支持。

（4）提升服务效能。依托 “双创”工作建设，提升服务效能，增强支部活力，构建服务型党支部工作机制，不断激发教师党员群策群力、干事创业的责任感和使命感，不断增强党支部在群众中的影响力、吸引力、凝聚力。

（5）创新党组织党员发挥作用载体，扎实开展“红细胞”工程，“共驻共建”“在职党员进社区”、认领志愿服务岗位等活动有计划、有记录。

3.成果

（1）2019年8月完成“双创”工作年度工作总结和成果报告的撰写工作。

（2）制定《“双创”工作建设制度》

（3）打造“双创”工作室宣传平台、网络阵地。

（4）通过开展“红细胞”工程，“共驻共建”“在职党员进社区”、认领志愿服务岗位等活动创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵，打造出一批先进基层优秀共产党员。

（5）发表党建论文3篇以上。

（二） 2019年9月至2020年8月工作目标与举措

1.目标

完善“双创”工作的建设工作，开展理论和实践探索，积累有益经验，丰富载体抓手，通过开展经验交流、案例展示、实践服务等方式推广建设经验。

2.举措

（1）抓好党建主责主业。认真传执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强调查研究，探索解决党支部建设重点难点问题。　　

（2）强化支部政治功能，积极探索、总结凝练加强支部政治建设、开展支部政治生活、组织教师政治学习、发挥政治把关作用等方面的经验举措。　

（3）抓平台，激发党建活力。针对党员实施层党建活力提升计划，设立“思想政治工作”品牌项目化工作体系，推动“双创”工作积极开展党建实践创新，对效果好、有研究价值项目继续给予支持，深化成果。

（4）提升思想政治工作质量。支部按照 “四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”的要求，着力做好教师思想政治工作。　发现挖掘师生身边典型，深入提炼树立具有较大影响力代表性、可学习可复制的典型经验、典型人物、典型事迹。利用校园内外、网上网下等宣传平台，通过组织宣讲报告、座谈交流、文化文艺活动等形式，广泛宣传典型，充分发挥示范带动作用，形成广大师生学做先进、争当先进的深厚氛围。　　　

（5）抓好支部班子建设。强化班子政治、业务学习，加强教育引导、搭建锻炼平台、拓宽发展空间。

3.成果

（1）2020年8月完成“双创”工作年度工作总结、成果报告和总结报告的撰写工作。

（2）编印《“双创”工作实用手册》

（3）打造“思想政治工作”品牌1个

（4）创新体育育人载体。

（5）发表党建论文5篇。

（6）完成成果汇编。

预期成果：

一、2018年9月至2019年8月成果

1.打造“双创”工作宣传平台、网络阵地。充分运用新媒体为党建工作服务，搭建工作平台，搭建起教师党员和广大群众学习参考、信息交流和宣传教育平台，实现“低成本传递信息，无障碍互动交流，零距离联系党员”的目标。

2.发表论文3篇以上。引导教师积极对当前党建工作难点、热点进行研讨，为党建工作创新优化提供建设性意见，2019年7月前发表党建工作相关论文3篇。

3、创新党组织党员发挥作用载体，开展“红细胞”工程，“共驻共建”“在职党员进社区”、认领志愿服务岗位等活动丰富内容、深化内涵。

二、2019年9月至2020年8月成果

1.打造“思想政治工作”品牌1个，发挥支部思政教研室作用，强化指导，精心培育，打造时代主题鲜明、创新性和独特性较强、效果好反响较大的思想政治工作品牌1个。

2.创新体育育人载体。发挥支部体育教研室作用，改变“有体无育”的刻板认知，把体育教育植入教育的整体改革发展之中，以阳光体育为载体，营造运动、健康、快乐的育人氛围 。

3.发表党建工作相关论文5篇。

4.形成成果汇编。

工作保障：

    根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》及中央和自治区党委、兵团党委相关文件精神开展相关工作。

    学院党委领导下的书记、院长负责制健全落实；学院党委全面负责学院党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中的机制健全。严格执行民主集中制，党务公开制度健全规范，党员参与党内事务渠道通畅，党员民主权利有效落实。

    学院党委设立办公室、组织部、宣传部和学生工作部等工作机构，配备必要的工作人员。党的委员会、总支部委员会和支部委员会配备必要的专兼职党务工作人员。

    学院各党组织建有固定的党员活动室，提倡一室多用，学生党支部要有活动场所。以学院党委为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度；党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备党员干部现代远程教育站点，开通兵团党员教育综合服务管理信息系统平台。

    学院按照教职工党员人均不低于100元、学生党员人均不低于50元的标准核定党支部活动经费，列入学院年度经费预算确保落实到位。严格执行学校财务管理有关制度，经费管理使用规范。

    突出思想政治工作开展党组织活动，坚持社会主义办学方向，思想政治工作贯穿教育教学全过程。将思想政治要求纳入教师日常管理，坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论有规矩；安排政治强、业务精、作风好、综合素质高的教师讲授思想政治课，学生思想政治素质不断提高。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织1次教职工政治学习。

    搞好基层党组织自身建设，班子思想政治、履职能力、工作作风管理制度健全，落实中心组学习制度，每月至少开展1次中心组理论学习。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。严格落实党建工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”。

    发展党员工作，发展党员有计划，落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，把政治标准放在首位，成熟一个，发展一个。入党申请人、入党积极分子与新发展党员比例达到7:4:1。重视发展优秀青年教师、学科带头人入党。

    党员教育培训，党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。注重运用共产党员网、党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信、兵团党员教育微信和八师石河子市党建微信党员订阅率不低于90%、党组织负责人订阅率达到100%。突出党性教育，加强师德师风和学风建设，经常性教育有措施，集中培训有记录。