党组织简介：

本支部覆盖食品科学与工程专业、环境科学与工程专业、四个专职科研平台三个领域；本支部以教师和科研人员为主，党员28人；其中：博士23人，占比85.7%；高级职称16人，占比57.1%；有海外经历10人，占比36%；40岁以下17人，占比60.7%；平均年龄33岁；有省部级优秀党员、享受国务院政府津贴专家、国家“万人计划”青年拔尖人才，国家级食品安全审查员等人才，是一支高学历、高素质、年轻化的党员队伍。

建设计划：

（1）2018.9-2019.8：建设“双创”党支部阵地和宣传平台，筑牢“三化”党支部建设基础。

举措：加强党建阵地建设，通过讨论决定工作室的功能、任务和作用来选定位置，设计工作室的区块，布置工作室的场地，购买工作室的设备和资料，来保障阵地建设的实施和后续功能的实现。同时在实践中形成《高等学校教师党支部工作标准化手册》建议稿，并逐渐优化整改，加强可推广性，形成汇编。

目标：主持或参研党建工作课题，发表党建文章3篇。

（2）2019.9-2020.8：发挥支部的专业优势，促进学院、学校的相关学科建设工作和人才培养工作上新台阶。

举措：结合专业特点和优势，积极开展教学科研活动，每人至少参与一项学院或者学校的学科建设活动，为学院、学校的学科建设贡献力量。发挥党员学术优势，开放专业实验室，引导学生开展科研活动。

目标：为环境工程博士点申报做好准备工作；升研率保持在30%左右；优质就业率达70%以上；省部级以上学科竞赛获奖学生人数20人次；力争获得省部级以上教学成果奖；获得省部级及以上及各类科研项目10项。

预期成果：

1.2019年度

预期工作成效：推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”突出政治学习和党性锻炼，做到形式多样。每月召开1次党小组会和支部委员会会议，每季度召开1次支部党员大会。党支部书记每年至少讲1次党课。不断促进党支部阵地建设，与时俱进，不断创新和实践，定期开展党建活动，增强支部的凝聚力和影响力。        

预期创建成果：支部书记成为“双带头人”，力争成为市级优秀党务工作者，支部成为市级优秀党支部。党支部常规工作制度编制成册且标准化。

预期推广成绩：将支部编写的“两学一做”标准化手册推广到其它各支部的党务工作中。

2.2020年度

预期工作成效：夯实教育教学工作基础，提升科研工作水平，促进实践生活应用，积极参与学校重点学科建设、教学改革等重点项目地建设，努力成为一支在专业领域具有较强学术影响力的教学科研组织。发现挖掘师生身边典型，深入提炼树立具有较大影响力代表性、可学习可复制的典型经验、典型人物、典型事迹。思想引领和价值观塑造有机融入教师教学科研、学生学习生活。

预期创建成果：力争食品科学与工程专业获批市级“一流专业”，力争环境科学与工程专业成功申请博士点；培养3名年轻党员成为学术骨干，3名以上年轻党员晋入高级职称，力争把支部建设成学校、乃至重庆高校教师党支部样本。发掘1-2名党员作为师生身边教学科研典型，并深入提炼其具有较大影响力的典型事迹。

预期推广成绩：大力宣传推广支部发现挖掘的教学科研典型党员教师的可学习可复制的典型经验、典型事迹，充分发挥示范带动作用，形成广大师生学做先进、争当先进的深厚氛围。

工作保障：

    校院两级党组织在政策、场地、经费等方面为环境与资源学院教师第三党支部提供有力保障。一是成立校院两级党建工作领导小组，定期召开党委常委会、党建工作会，专题研究部署党建工作。二是召开专题会议，专门研究学校“对标争先”工作，及时分析情况，解决问题，指导建设。三是完善党支部书记激励保障措施，其党务工作计入工作量，享受相应的津贴、补贴待遇。四是将党支部基层党组织书记纳入干部人才队伍建设，定期开展培训，不断提高他们的素质能力。五是安排办公场地，购置家具和办公设备，学校党群服务中心、学院党员活动室可供基层党组织开展活动使用。六是划拨基层党建工作经费，并在上级拨款的基础上，按照上级拨款1:1的比例配套划拨，为其建设提供经费支持。七是加强联系服务工作，建立校级领导联系支部，院级领导联系支部制度，定期对基层党建工作进行及时指导。