党组织简介：

长春理工大学电子信息工程学院纳米测量与制造技术中心党支部成立于2014年11月，是学校首个依托科研团队及其所在科研平台成立的党支部。现有教师正式党员17人，均为教学科研一线人员。其中，具有高级职称和博士学位的5人，党员处级领导干部2人。支部委员会由4人组成，设有支部书记1人、支部副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人，均由学术带头人或中青年业务骨干担任。

建设计划：

（一）总体思路和建设目标

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，全面贯彻党的教育方针，完善建设标准，强化教育培养，深化改革创新，严格监督问责，积极探索形成符合学校实际、兼顾学科专业特点、可示范可推广的“双带头人”教师党支部书记培育工作体制机制，推广运用优秀支部书记工作方法，引领带动学校党建和思想政治工作质量提升，着力把纳米测量与制造技术中心党支部“双带头人”工作室建设成为学校教师党支部建设的“样板田”和“示范区”，建设成为促进新时代学校特色高水平大学建设的坚强战斗堡垒。

预期成果：

2018年：1．形成1个较完备的纳米测量与制造技术中心党支部“双带头人”工作室制度体系；2．建成1个较先进的纳米测量与制造技术中心党支部“双带头人”实体工作室；3．研发1个“纳米之光”网络平台。

2019年：1．依托“双带头人”工作室、“黄大年式科研团队”和学校党建研究会申报立项1项校级党建研究课题，争取申报成功1项省级以上党建研究课题；2．发表1篇高校教工党支部“双带头人”建设方面的党建论文；3．建成并投入使用“纳米之光”网络平台；4．开展高校教工党支部“双带头人”专项调研1次，撰写调研报告1篇；5．凝练纳米测量与制造技术中心党支部工作案例1个。

2020年：1．编写“纳米+党建”方面的著作1部；2．开展校内外宣讲，推广纳米测量与制造技术中心党支部双带头人工作室建设成果；3．开展实践服务1次。

工作保障：

制度政策保障。制定《长春理工大学“双带头人”教师党支部书记工作室建设规划》，明确建设目标、建设任务和保障措施。规定“双带头人”工作室负责人参与讨论和决定本单位有关重要事项，在本单位教职工职称评审、选拔任用、学习培训等方面发挥积极作用。注重推荐政治素质好、议政能力强的“双带头人”工作室负责人作为各级党代表、人大代表人选。 

条件待遇保障。为“双带头人”教师党支部书记工作室提供办公场所和配套资金支持，配备必要的办公设备，确保工作室经费充足、制度健全、机制科学，成为学校教师党支部建设的“样板田”和“示范区”。对考核优秀的工作室负责人，在职称评聘、职务晋升、评先评优、提拔任用、后备干部遴选、进修研修等方面优先考虑。落实工作室负责人的工作待遇，如计算工作量、纳入绩效考核、发放岗位津贴等，保证其享受职务职级“双线”晋升政策，享受不低于同级别行政负责人的津贴补贴待遇。

思想关怀保障。从思想、工作、生活上关心支持“双带头人”教师党支部书记工作室负责人，帮助解决实际困难，着力创造良好环境。完善党委委员联系教师党支部制度和谈心谈话制度，及时了解“双带头人”工作室负责人的思想、工作情况，指导帮助做好工作。