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党组织基本情况和建设目标

党组织简介:

农业机械工程系党支部现有党员14人,其中教授9人、副教授5人,博士6人,博士生导师6人,中国工程院院士1人,国家百千万人才1人,国务院特殊津贴专家4人,省级以上学术称号专家7人,省级教学名师1人,获得者全国宝钢优秀教师奖3人,自治区优秀共产党员1人。

建设计划:

1、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,按照新时代党的建设总要求,以《高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作的通知》为依据,紧密围绕新疆工作总目标,按照“抓班子带队伍,抓经常打基础,抓业务强素质,抓创新促成果,抓典型立标杆”的工作思路,进一步完善建设标准,强化教育培养,深化改革创新,严格监督问责,不断推进支部建设实现新发展。

2、建设目标

1)总的目标:组织机构健全、支部班子坚强、教育管理严格、党员作用明显、基础工作扎实、思想工作有效、监督保障有力,成为能够团结带领广大党员和教职工在教学改革、科研管理、人才培养等各项工作中开拓前进的战斗集体。

2)第一年度建设目标:查找短板弱项,完善制度机制,建设活动场所,搭建宣传阵地与网络宣传平台,不断打牢基层党建基础,力争达到“班子坚强有力,制度落实严格,活动开展经常,党员作用明显,经费保障有力”。

3)第二年度建设目标:探索党建工作模式,加强理论研究,开展难题公关,建设完善网上党务工作平台,充分发挥党员队伍在教学科研、人才培养、联系群众等工作中的先锋带头作用。力争达到“党建工作有创新,解决问题见成效,理论研究有成果,业务水平有提高”。

4)第三年度建设目标:进一步创新工作方法,灵活运用各类载体平台,搞好典型案例总结及示范推介宣传,着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。最终将党员教师建设成为新时代高校党建和业务双融合、双促进的骨干力量,着力把教师党支部建设成为促进新时代高校事业发展的坚强战斗堡垒。

3、具体措施

1)健全建强基层组织

一是选拔讲政治、精业务、识大局、乐奉献的党员教工为支部书记选配得力助手。换届时新进班子成员不得超过30%,没有特殊情况任期内不做调整,保证“双带头人”工作室所在支部和支部班子相对稳定。

二是实施院校帮抓。制定院校帮抓帮建支部工作方案,安排1名校领导、1名院领导与支部结成帮抓对子,定期来支部过双重组织生活,定期参加支部各项活动,对支部建设实施跟踪指导和帮抓。

三是搞好培训学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推进“两学一做”常态化,将支部书记、副书记纳入每期的党委中心组理论学习,不断提高党支部把关定向、开展党务的工作能力。

四是抓好示范引领。积极宣传身边党员典型,让他们的事迹上网络、进橱窗,营造“创先争优”良好氛围。在教师党员中开展党员“五放心”活动,教育引导教师党员在日常教学科研生活中亮出党员身份、立起先进标尺、树立先锋形象,成为“四有好老师”的表率。

2)抓好经常性制度落实

一是规范“三会一课”。针对当前“三会一课”落实不严格、质量不高的问题,结合工作实际抓好“三会一课”的规范和落实,录制拍摄“‘三会’的组织与实施”“党员发展的组织与实施”“如何召开民主生活会”等系列视频资料。

二是创建精品党日活动品牌。充分利用兵团红色资源和院系科研优势,紧紧围绕新疆工作总目标,将党日活动与弘扬兵团精神紧密结合起来,每年筹划不少于4个“精品党日活动”,将党日活动开展到学生教室、宿舍、食堂、家庭,开展到农场田间地头、企业车间,开展到实验室、试验场。

三是抓好党员发展和教育管理。严格党员发展程序,做好青年教师的发展工作,做好党组织日常管理的基础性工作。加强农机系教师学生理想信念教育,加强党情国情世情教育、社会主义核心价值观教育,关心了解其思想状况,做好政治吸纳、团结凝聚、教育引导工作。

3)加强理论研究与学术交流。探索新形势下高校党建工作方法,把握高校党建工作规律。每年聘请党建和思政方面的专家教授来支部上党课不少于4次,积极参与申报高校党建和思想政治工作课题研究,鼓励教师党员结合工作性质撰写党建、思政论文,力争国内重要刊物发表论文2篇以上。每年选派2名班子成员参加国内高校举办的党建、思政工作研讨交流会;利用假期组织党支部一班人到井冈山、延安等红色经典参观见学,到全国优秀基层党组织单位学习经验。

4)创新工作机制。积极探索利用手机、网络等开展党务工作,开发“农机系党建工作APP”,通过手机客户端实现学习资料共享、会议通知下达、基层党费收缴、党务宣传教育等功能。在科研教学、社会服务等工作中,成立学术难题公关党员突击队、社会实践活动党员示范队,充分发挥党员队伍先锋模范作用。

4、经费预算(15万)

1)工作室建设费2万。其中室内改造1.0万;宣传栏建设0.5万,其他设备0.5万。

2)党建工作APP开发费用2万。

3)会务费、差旅费等4.0万。其中会务费:0.5万;外出调研、党建学术交流差旅费3.5万

4)成果费3.5万元。其中录制拍摄“基层党务工作规范观摩视频”1.0万;图书资料费0.5万;编印《基层党支部书记工作案例汇编》0.75万;论文发表费用:0.75万;宣传推介打印费:0.5

5)专家咨询、讲课费等1.0万。

6)其他费用2.5万。包括精品党日活动经费1万;先进典型的宣扬和表彰1.0万;扶贫帮困0.5万

预期成果:

2019年度:

建立工作室工作制度及规章制度,健全工作机制,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。以加强党性、新疆工作总目标和大学生课外科技活动等为主题,整理党建主题活动工作方法、流程和实施效果评价,形成典型案例,以提高党建主题活动的规范性,操作性及实效性。

预期成果:建立工作室的工作制度,健全工作机制。整理党建工作方法或经典案例1-2项。

2020年度:

加强工作室内涵建设,重视宣传阵地、展示平台、网络教育平台的构建及推介,加大对外宣传的力度,增加影响力,使其成为石河子大学乃至新疆高校党建高地与标杆。配合学管部门,加强学生思想政治教育,积极探讨实施德育导师制。

预期成果:搭建工作室宣传阵地、展示平台、网络教育平台。

2021年度:

凝练农机系党支部党建经验和成果,加大对外宣传、交流与推广,扩大其示范带动作用,争取教育部及相关省部级党建研究成果奖励计划。

预期成果:撰写整理党建育人方面的先进人物事迹成果1-2项,发表报道1-2篇。

工作保障:

1、政策支持。一是把教师党支部书记“双带头人”培育工作作为一项制度安排,纳入校院党委党建工作规划和年度工作要点,制订近三年教师党支部书记“双带头人”全覆盖的工作规划和年度计划。二是成立由党委组织部、教师工作部门牵头,人事、学科建设等部门参与的指导小组,会同院(系)党组织实施常态化跟踪指导,及时总结经验做法,解决突出问题,推动工作有效开展。三是学校制定《关于加强指导“双带头人”教师党支部书记工作室建设的意见》。明确在干事平台、发展空间、工作条件、待遇保障等方面具体措施,以及党支部书记参加党务工作的工作量计算及相应的补贴津贴待遇。

2、物资经费支持。在新工科楼划出不少于200平方的空间作为工作室的办公活动场所,用于建设党员活动室、学习资料室、支部荣誉室等;在上级下拨经费的基础上,学校、学院每年拿出不少于5万元经费用于工作室的基础建设、培训学习、典型宣扬、成果出版等工作。

3、其他。学校协调马克思主义学院教授专家为工作室建设出谋划策、提供理论指导,并协助工作室搞好党建理论研究。学校一名校领导和学院党委书记与支部结成帮抓对子,定期参加支部各项活动,对支部建设实施跟踪指导和帮抓。