党组织简介:
本支部所在学科入选世界一流学科建设计划,拥有一级博士点和博士后流动站。支部现有党员32人,其中教授10人,副教授8人,博士研究生学历学位者29人。支委会成员5人,支部书记张明华为力学与工程科学系主任,博士、教授;支部副书记黄斌博士;支部组织委员陈剑斌博士;宣传委员金育安博士;支部纪检委员胡健英博士。支部获评宁波市教育系统先进基层党组织、基层党建工作示范点。2名党员获评“全国优秀力学教师”,1名党员获评浙江省优秀共产党员、浙江省优秀教师,2名党员获评“宁波市教育系统优秀党员”。
建设计划:
- 总体思路
力学教工党支部张明华工作室旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务,不断完善“党员教师联系青年教师”“教师党员联系学生”和“教师党员联系学生寝室”等联系制度,不断完善“党建+人才培养”,“党建+学科建设”,“党建+师资建设”和“党建+科研服务”等四大“党建+”协同机制,不断完善“四个一带动”服务学生机制,努力实现党建工作与教学科研工作双促进、双提高。
- 建设目标
以党建为引领,以一流党建支撑一流学科,争创一流组织生活,一流师资队伍,一流人才培养,一流传帮结对,一流科研服务等“五个一流”工作目标。
争创一流组织生活。以“三会一课”为基本制度,以“两学一做”为基本内容,不断创新组织生活内容与模式。建立完善的相互交流机制,促进力学学生党支部和力学教师党支部的交流,激发师生党员的积极性,碰撞出新的观点和新的思路。
争创一流师资队伍。主动帮助引导优秀博士、学术骨干、学科带头人、拔尖领军人才和海外留学归国教师向党组织靠拢。到2020年,力争实现支部党员占比由目前的61%增加至75%以上,积极打造学术水平高和政治素质强的一流师资队伍。
争创一流人才培养。建立和完善工程力学专业(拔尖人才创新班)导师制育人载体,凝练形成教师党支部工作法,打造支部建设和人才培养的典型案例。
争创一流传帮结对。深化推行老中青教师“传帮带”,推行教师带学生、博士带硕士、硕士带本科生,从教学科研的“传帮带”扩展到思想、生活、心理、情感等方面的“传帮带”,形成多层次全方位结对培养。
争创一流科研服务。继续应用“大桥防撞”技术到更多的桥梁防护工程中;加强压件器件技术实验室与企业的交流合作,切实为企业解决实际难题,增强支部党员服务地方的能力。
3. 年度工作目标
(1)2018年08月-2019年07月 实现支部党员占比增至65%;顺利实现工程力学拔尖人才创新班首届招生及培养;创建力学教工支部书记张明华工作室微信公众号;持续建设党建领航项目《打造“传帮带”,对标“双一流”》;交叉学科的创新创业人才培养体系基本建成。
(2)2019年08月-2020年07月 实现支部党员占比增至70%;工程力学专业(拔尖人才创新班)导师制育人载体的建立和完善,广泛调研以及充分研讨基础上形成教师党支部工作法,打造支部建设和人才培养的典型案例;工程力学专业学生深造率进一步提升;建成力学研究院,打造具有世界影响力的学科团队。
(3)2020年08月-2021年07月 实现支部党员占比增至75% ;产学研相结合的力度进一步增强;力学学科特色方向进入世界一流行列,学科专业联动发展机制更加完善。
4.具体措施
实施“五大行动”增强班子凝聚力,提升支部战斗力,具体如下:
一是规范行动,认真开展“三会一课”。通过“两个结合”,切实提升“三会一课”的实效性、获得感。一方面与形势任务相结合,确保教师党员增强党性观念,提升支部战斗力。另一方面与中心工作相结合,紧紧围绕学科建设、教学科研和人才培养等中心工作,加强思想引领,凝聚党员力量。
二是攻坚行动,做好高知群体党员发展。以重点实验室、科研团队、课题组为着力点,最大化拓展对高知群体的组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖。党员学科带头人、党员教学科研骨干、党员系(室)主任,定点联系指导一个非党员高学历高职称教师。
三是领航行动,开展传帮带结对培养。以党建领航项目《打造“传帮带”,对标“双一流”》为载体,为每一位青年教师确定职业发展导师,开设教授“专家门诊”,努力实现老中青教师“传帮带”的良好愿景,形成教师带学生、博士带硕士、硕士带本科生的良好氛围。
四是铸魂行动,发挥党建工作核心力。建立和完善工程力学专业(拔尖人才创新班)导师制育人载体,坚持立德树人,强化人才培养中心地位,坚持“四个一带动”,构建一流党建支撑一流学科、一流学科支撑一流人才、一流科研支撑一流人才的发展机制。凝练形成教师党支部工作法,打造支部建设和人才培养的典型案例。
五是义工行动,服务区域经济社会发展。继续发挥力学学科冲击动力学方向“大桥防撞”团队贴近地方、服务社会的优势,瞄准海洋领域凝练办学特色。加大压电器件技术实验室与企业合作交流,进一步发挥技术支撑和引导作用;为学生搭建良好的学习与实践平台,增进学科与企业的沟通交流。
预期成果:
1. 2018年08月-2019年07月
建立力学支部书记工作室微信公众号,开展理论宣讲、经验交流、案例展示;完善“党员教师联系青年教师制度”、“教师党员联系学生制度”和“教师党员联系学生寝室制度”;推行党员学科带头人、党员教学科研骨干、党员系(室)主任定点联系指导一个非党员高学历高职称教师制度;形成工作室初步研究成果。
2. 2019年08月-2020年07月
建立和完善工程力学专业(拔尖人才创新班)导师制育人载体,凝练形成教师党支部工作法,打造支部建设和人才培养的典型案例;结合力学一流学科建设,将党建领航项目《打造“传帮带”,对标“双一流”》建成示范性项目,采用“一帮一”、“多帮一”和“集体帮”等多种形式开展结对帮扶培养工作,实现多层次全方位结对培养;发表相关论文1篇。
3. 2020年08月-2021年07月
通过校内外开展理论宣讲、经验交流、案例展示、实践服务等方式推广建设经验,发表相关论文1-2篇。
工作保障:
(一)学校党委层面的保障措施
学校党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,持续加强“双带头人”教师党支部书记队伍建设,不断推动相关体制机制、政策举措的深化落实:“双带头人”教师党支部书记参与本单位重要事项讨论决策;“双带头人”教师党支部书记享受工作量核算、津贴补贴待遇;“双带头人”教师党支部书记定期参加校级党务干部示范培训以及实践锻炼、岗位挂职、海外研修;“双带头人”教师党支部书记工作经历作为学校后备干部选拔推荐条件之一。学校党委将于下半年启动校级“双带头人”教师党支部书记工作室建设工程,设示范工作室和培育工作室两个类型,分别给予一定的人力物力财力支持。开设“宁大先锋”党建工作公众号,作为工作室宣传示范推广平台。
(二)院(系)党组织层面的保障措施
根据《宁波大学机械工程与力学学院岗位绩效工资实施细则》,学院设立党务工作专项补贴,给予支部书记每月200元工作补贴,给予其他支部委员每月100元工作补贴;认真组织支部书记全员培训,推荐优秀支部书记参加上级组织的示范培训、网络培训,提升支部书记的理论素养、业务水平和履职能力;把熟悉热爱党务工作的优秀青年教师党员学术骨干选配为支部委员,使之成为支部书记的得力助手和后备力量,同时为支部书记配备工作能力强、综合素质高的研究生党员助理,协助支部书记开展支部日常工作,为支部工作提供人力支持;持续建设“党员之家”,为“双带头人”工作室提供必要的工作场地;充分利用学院“绣山党员之家”微信公众号,对“双带头人”工作室的成果及经验进行宣传与推广。