党组织简介：

浙江大学党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对浙江大学的一系列重要指示精神，坚定社会主义办学方向，紧紧围绕立德树人根本任务，围绕“写好教育奋进之笔行动”，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实学校第十四次党代会确立的重点任务，努力推动学校党建工作全面进步、全面过硬，为加快中国特色世界一流大学建设提供坚强的思想、政治和组织保证。

建设计划：

(一)紧紧围绕办学正确政治方向推进新时代学校党的建设

1.牢固确立新思想的根本指导地位。扎实推进新思想“五进”工作，用贴近师生的方式传播新思想，推动新思想入脑入心。建好浙江大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心，围绕国家区域重大现实和理论问题开展特色鲜明的研究与实践，形成一批具有学科特色和广泛影响的理论创新成果。加强全国重点马克思主义学院建设，深化与浙江省委宣传部共建马克思主义学院工作，将马克思主义理论一级学科纳入学校重点学科建设计划，建好党的建设二级学科，实施马克思主义和中国特色社会主义理论研究计划。

2.坚决贯彻落实重大决策部署。根据中央部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面落实学校第十四次党代会确立的重点任务，大力建设世界一流学科，深化人才强校战略，实施面向2030的科研战略计划，构建全球领先的创新平台，构建一流科技成果转化体系，打造新时代思想文化高地，建设高端智库。全面总结改革发展经验，不断深化体制机制改革，实施全球开放发展战略，构建面向全国的服务格局，建设高水平的办学体系，始终走在我国高等教育改革发展的前列。

3.强化服务国家区域重大战略需求。服务党和国家重点急需，提高承担重大任务能力，建设国家重大科技基础设施，加快推进超重力离心模拟实验装置和工程工业控制系统信息安全实验装置。承担好中办调研室一组智库合作单位任务。服务国家精准扶贫，大力推动援藏援疆、对云南景东定点扶贫、对贵州台江全面精准扶贫工作，探索开展高水平医疗联合体建设试点。服务国家和区域重大战略，服务国家海洋战略建设舟山校区，服务国家对外开放战略建设海宁国际校区，服务产业转型升级建设工程师学院，服务创新驱动发展战略建设紫金众创小镇，推动浙江大学城市学院和浙江大学宁波理工学院转型发展。

（二）紧紧围绕立德树人根本任务推进新时代学校党的建设

1.将德育贯穿人才培养始终。举办先进事迹报告会，运用新媒体渠道，宣传程开甲、林俊德、臧克茂等一批忠诚为国、以身许国的民族脊梁；宣传汪自强、姚玉峰等一批信念坚定、勇攀高峰的时代楷模，宣传“永平奖教金”、“三育人”标兵、“浙大好医生、好护士”等一批爱岗敬业、担当有为的身边典型。开展好“红色寻访”“重走西迁路”等主题教育活动。建好“马兰工作室”等为代表的一批思想政治教育特色示范基地。完善教师专业技术职务评聘、学生评价等办法，深化教风学风建设，强化对师生“德”的评价和考察。注重学生家国情怀培养，建好学生党建与思政现场教学基地，鼓励学生赴基层、中西部地区、国防军工重点单位建功立业，积极引导毕业生到国际组织开拓视野、锻炼成长。

2.深化思政理论课改革。制定思想政治理论课课程体系规划，构建思想政治理论课、专业教育课、综合素养课与系列讲座四位一体的教学体系，推进“思政课程”“课程思政”协同。搭建思想政治教育主题教育平台，通过慕课、“微课堂”等发挥“互联网+思政课”的传播效应。加强理论、研究和实践的结合，实施“专家大报告+教师重点专题讲授+学生研究性学习+现场教学”的教学模式，推进案例式、情境式和启发式等教学方法改革，建立“有分有合、统分结合”的课堂教学模式改革和科学的学习效果考核体系。加强思政理论课教学名师工作室建设，邀请校内外专家进课堂授课。

3.建强开放协同的育人工作体系。构建开环整合、四课堂融通的育人机制，深化“实践锤炼”特色项目，完善校地校企合作机制，建设多种实践示范基地。发挥“科教协同”生态优势，构建教学实验室、科研平台、校外实习实训基地相融合的实践创新体系，优化大学生综合素质训练平台。拓展校史馆、科技馆、西迁文化园、师生交流吧、学生文化长廊等具有浙大特色的文化景观。建好“一站式”行政服务办事大厅，实施“最多跑一次”改革，做好师生大病医疗互助和民族生、困难生等各类学生的精准帮扶，注重在解决师生实际困难中做好深入细致的思政工作。

（三）紧紧围绕“写好教育奋进之笔行动”推进新时代学校党的建设

1.学校党委发挥领导核心作用。学校党委切实履行管党治党、办学治校主体责任。健全“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的体制机制，推进依法治校，理顺学校内部各主体关系，规范各类权力运行。进一步梳理完善党委领导下的校长负责制实施办法，党委全委会、常委会、校务会议事规则，党委理论学习中心组学习等相关要求。健全校领导班子成员联系师生、深入调查的长效机制，完善“书记有约”“校长有约”“校领导接待日”制度，切实解决师生反映集中的实际问题。开展浙江大学党建“一十百千万”工程建设，面向全校创建一个“智慧党建”平台、10所党建工作标杆院系、100个党建工作样板支部、培训千名基层党组织书记和万名党员。实施浙江大学党校“四百精品”工程创建，选聘百名优秀党校教师、培育百门精品主题党课、建成百个精品党员之家、组织百场党建工作示范班。完善“育人强师”“先锋学子”全员培训，构建全链条、递进式学生党建骨干教育培训体系，建好浙江大学延安培训学院等一批红色教育基地。深化“新生之友”“事业之友”结对联系制度。评选浙大“党建先锋奖”，表彰杰出党务工作者。

2.院级党组织发挥政治核心和保证监督作用。进一步提升院级党组织建设水平，严格按照院级党委“两个责任”清单，认真落实全面从严治党的党委主体责任和纪委监督责任。加强医学院附属医院党的建设工作，落实党委领导下的院长负责制。健全学院领导体制和工作机制，实行党政协同、分工合作、共同负责的领导体制。重视院级党委班子的配备，实行院级党政负责人交叉任职。进一步加强院系党政联席会议制度贯彻落实，严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。进一步加强院级党委会制度的贯彻落实，加强对本单位基层党建工作的深入研究和整体谋划。开展院级党组织书记抓基层党建述职评议考核，强化结果运用。完善院系党政主要负责人在人才引进、年度考核和廉政责任等事项中“双签”的做法。严格落实意识形态工作责任制，定期调研分析党员和师生思想政治状况，加强师生理想信念教育，强化党员日常教育培训，重视在中青年教师、海归教师中发展党员。

3.基层党支部发挥战斗堡垒作用。全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实加强“三会一课”等党内组织生活制度的贯彻落实，严肃党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面实施纵向设置党支部，积极探索在新型学术组织、新型研究机构、重大项目平台、新型学生管理园区（社区）等成立党支部。加强教师党支部和学生党支部的结对联系。选优配强党支部书记，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，开展教师党支部书记“双带头人”工作室培育，实现“双带头人”党支部书记全覆盖，“双带头人”党支部书记兼任所在单位行政副职以上职务全覆盖。完善“五个必访”制度，千方百计为困难党员排忧解难。做好高知识群体党员发展工作。完善党支部建设机制，以提升组织力为重点，实施党支部“对标争先”建设计划，进一步推动党支部“晋位升级”。

4.建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。强化校院党委在干部选拔任用中的领导把关作用，强化任期目标责任制考核，改革完善干部考核评价制度，加强绩效评估，推动干部“能上能下”。加强后备干部队伍建设，大力选拔培养优秀年轻干部，积极选派有潜力的干部教师赴中央部委、地方政府、西藏新疆等挂职锻炼。注重培养干部的专业能力、专业精神，着力打造符合中国特色世界一流大学建设要求的干部队伍。不折不扣执行“凡提四必”，防止“带病提拔”。坚持党委领导与中层干部经常性谈心谈话，建立健全推荐优秀专职管理干部学历学位深造制度，建立健全事前防范、事中约束、事后惩戒相补充的监督机制。

5.集贤汇智凝心聚力服务大局。强化教育培训，发挥浙大社会主义学院统一战线教育培养主阵地作用。组建统一战线智库专家委员会，推进统一战线智库建设。坚持校党委常委联系校级民主党派、校院两级党员领导干部联系党外代表人士制度。依法依规落实教代会职权，高质量地开好每年一次的“双代会”。充分发挥教代会“三育人”工作委员会、教师发展委员会、青年教授联谊会和女教授联谊会等平台在师德师风建设中的引领示范作用。做大做强“爱心基金”和大病医疗互助保障。深入实施基层团组织“活力提升”工程，持续开展“薪火”团干研修计划、“青年马克思主义者培养工程”，指导好学生会、研究生会、博士生会，深入推进青年学生思想政治教育。加强离退休干部思想政治建设。开展好“在鲜红的党旗下”、“相约星期五”（与青年师生交流）、“银龄讲坛”等品牌活动，充分发挥离退休老同志在培育社会主义核心价值观、塑造中国精神、弘扬优良作风等方面的作用。

（四）紧紧围绕全面从严治党推进新时代学校党的建设

1.推进全面从严治党向纵深发展。坚定不移地抓好巡视整改和内部巡察，构建巡视整改长效机制。层层压实“两个责任”，强化责任压力传导机制，推进全面从严治党向基层延伸。推进纪律教育全覆盖，把廉洁教育放在突出位置，深入开展党员领导干部、重点岗位和关键环节人员以及师生员工的分层分类廉洁教育。深入开展内部巡察工作，完善学校内部巡察制度，提高内部巡察广度、频度和力度，着力推进内部巡察工作常态化、制度化、规范化，着力发现问题、推动整改、促进发展，强化震慑和警示作用，形成监督合力。

2.坚持不懈改进作风。持之以恒深化作风建设，发扬钉钉子精神，继续改作风转作风，进一步深入宣传贯彻中央八项规定精神，坚持问题导向，加大作风督查抽查覆盖面，实施好学校贯彻落实中央八项规定实施细则的办法。构建正风肃纪长效机制，坚持和发扬党的优良传统和作风，发挥党员领导干部的示范引领作用，深化“一流管理、服务师生”为主题的机关作风和效能建设。进一步加强师德师风建设，抓好师德教育和宣传，落实师德考核和把关，严肃查处违反师德师风的行为；抓教风促学风，共建良好校风。

3.推进管党治党迈向严紧硬。有效运用监督执纪“四种形态”，重点践行好第一和第二种形态。坚持有腐必反，严肃查处各类违纪违规问题，健全案件通报制度，发挥纪律审查治本功能，严肃查处诬告行为。加强对中层领导班子贯彻落实全面从严治党责任的监督检查。抓好党风廉政分析会、纪委全委会，建立健全重点领域和关口廉政风险防控分析会制度。根据管理重心下移和院系权力监督的实际，强化内部自我监督与约束机制建设，加强对党政联席会议制度等执行情况的监督检查。认真落实《中国共产党问责条例》，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的，综合运用检查、通报、诫勉、组织处理、纪律处分等方式，严肃追责问责。严格落实“一案双查”“责任倒查”制度。

预期成果：

（一）贯彻新思想的成效进一步彰显，办学正确政治方向巩固夯实

习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”工作稳步推进，建成习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心，形成一批具有学科特色和广泛影响的理论创新成果。全国重点马克思主义学院建设扎实推进，建好党的建设二级学科，“马工程”重点教材和相关课程建设显著加强，相关专业“马工程”教材实现全覆盖。高等教育“四个服务”能力进一步提升，服务党和国家重大战略能力进一步增强，社会主义大学的办学底色进一步凸显。

（二）立德树人的根本任务进一步强化，师生思想政治文化素养显著提高

四课堂融通、学科交叉、科教协同、内外联动等育人机制更加完善，思想政治理论课、专业教育课、综合素养课与系列讲座“四位一体”的思政教学体系更加明晰，专兼结合的党务工作者和思政教师队伍建设水平显著提升，“人人育人、时时育人、处处育人”的人才培养体系和全员、全过程、全方位的育人格局更加完善。建成一批高质量思政精品课程，培养一批优秀党务工作者和思政名师，建设一批高质量文化品牌，到基层、西部、国防军工等重点单位就业的学生明显增加。

（三）严实并济的党建工作格局进一步完善，党建工作质量持续提升

学校党委把方向、管大局、做决策、保落实的能力进一步提升，全校各级党组织的政治功能、组织功能和服务功能进一步加强，构建纵横联动党建工作机制，基本形成具有鲜明特色和广泛影响的浙大党建工作体系。院级党组织领导体制和工作机制进一步完善，政治核心和和保证监督作用显著增强。党支部“对标争先”建设持续推进，实现教师党支部书记“双带头人”选拔方式全覆盖，党支部书记“头雁”效应有效彰显，高知群体发展党员数量明显增长。党员教育管理服务进一步优化，广大党员的先锋模范作用进一步发挥。党管干部、党管人才工作落实到位，高素质专业化干部队伍逐渐形成，各类人才的创造活力得到有效激发。

（四）全面从严治党的堤坝进一步构筑，作风建设得到明显优化

构建巡视巡察上下联动的监督网，中央巡视各项整改任务得到全面彻底落实，校内巡察成为新时期完善党内监督体系的重要抓手。学校贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则更加落实落细，“一流管理、服务师生”机关作风和效能建设得到进一步深化，校院两级落实“两个责任”和党风廉政建设与内部监督约束机制更加健全，全校各级党组织党内政治生活进一步规范，廉政风险防控能力进一步增强，风清气正的校园政治生态进一步巩固。

工作保障：

（一）加强组织领导。成立由校党委书记牵头抓总的创建工作领导小组，党委组织部作为领导小组的秘书单位，统筹协调创建工作。把党建工作纳入学校内部巡察、“双一流”建设、教育综合改革和各级党组织、干部考核的重要内容。按照创建工作方案，明确任务清单，确定实施路径，按时有序推进创建任务落到实处。及时总结问题经验，形成专报向教育部报送。

（二）加强队伍建设。推动中央关于党务工作队伍和高校思政工作队伍建设的政策要求和量化指标落地，按照核定要求落实高校专职组织员、辅导员、思政课教师编制，专业技术职务指标单列、标准单设、评审单独。将党务工作者表彰纳入学校统一的荣誉体系，按一定比例评选，统一表彰。继续组织党建和思政教育工作队伍境内外培训，支持队伍专业化职业化发展。

（三）加强经费支持。将党建和思政工作列入“双一流”建设重点项目，保持每年党建工作经费1200万元以上。大力支持党建专项课题研究，理论和实践研究专著出版，积极培育党建工作精品项目。同时，优化1000万元“浙江电信”党建基金和80万美元“赛伯乐—浙江大学校友基金”开支范围，聚拢和吸纳校内外资源，保障党建工作示范高校创建。进一步做好“两优一先”“党建先锋奖”等评选表彰活动，营造学先进、创先进的浓厚氛围。

（四）加强硬件建设。大力推进浙江大学紫金港校区西区建设和异地校区建设，突出校园环境的党建引领功能。按照《教育部办公厅关于开展首批高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作的通知》要求，建设一批“双带头人”教师党支部书记工作室。继续大力支持各院级党组织“党员之家”建设，按照高标准配备软硬件设施，以一流党建引领中国特色世界一流大学建设。