党组织简介：

能源与电气学院设有电气工程及其自动化、自动化、热能与动力工程、新能源科学与工程4个本科专业，设有24个党支部，其中教工党支部6个，研究生党支部13个，本科生党支部5个。学院党委以党建为引领，坚持“十个抓”的党建工作实践，以实干促发展，做好学院发展的整体谋划和顶层设计，对标争先，凝聚力量，把党的组织优势转化为领导力，将党建优势转化成了竞争胜势，团结带动全体师生员工不断奋进，推动学院事业蓬勃发展。

建设计划：

总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议精神，强化“重在规范、重在引领、重在建设”的工作理念，坚持“定标准促规范、立标杆创示范、补短板强基础、明责任保落实”的工作思路，不断完善学院党委、党支部、党员“三位一体”的工作体系，着力提高学院党建工作质量，为学院各项事业发展提供政治保证、思想保证和组织保证，为学校“双一流”建设提供有力支撑。

建设目标：党建工作重点任务落实有力，政治核心作用彰显，把方向、议大事、做决策能力进一步提高，做到“五个到位”。党建工作机制运行流畅，党委、党支部、党员“三位一体”工作效能明显提升，基层党支部战斗堡垒作用凸显，做到“七个有力”。形成“十大育人”体系，完善“三全育人”格局。凝心聚力以党建引领学院发展，实现学院“发展能电”、“ 和谐能电”的战略目标，建成新时代高校党建工作标杆学院。

建设方案：根据高校党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设与纪律建设要求，建设学院“党建标杆创建工程”，（党建“一工程五计划”的“1+5”格局）。五计划指：一是强化政治核心，聚焦思想引领的“领航”计划；二是打牢建设基础，提升党建质量的“强基”计划；三是选树先进典型，形成品牌效应的“先锋”计划；四是落实全面从严治党，形成清廉之风的“廉心”计划；五是统筹中心工作，推动事业发展的“聚能”计划。以五项计划构成“党建标杆创建工程”，构筑党建工作科学体系，促进学院党建质量持续提升和各项事业科学发展。

预期成果：

（一）预期工作成效与创建成果

2018年9月-2019年9月：

强化落实“五个到位”，以“党建标杆创建工程”的“五项计划”工作为抓手，党的政治建设和思想建设进一步加强、党组织凝聚力进一步提升、党组织和党员发挥作用的途径进一步拓宽、党建项目品牌效应更加突出、党建推进学院事业发展更加有力。具体实现以下工作成果：

1、“五项计划”均形成相应工作计划与考核要求，实施初见成效；

2、结合上级要求，建立健全一系列党建、人才培养、学科等各方面的新规章新制度，汇编成册；

3、探索学院研究生党支部从班级建制向课题组建制的调整，扎实过好研究生党支部组织生活；

4、拍摄党课微视频1-2个；

5、实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，探索具有学科特色的工作方法，建立党支部书记“双带头人”党建工作和教学科研“双目标管理”机制，教工党支部书记“双带头人”实现100%全覆盖；

6、申报省级及以上党建课题一项。发表相关论文1-2篇；

7、“党员之家”与“支部书记工作室”创建初见成效；

8、获得省级最佳党日、党建创新奖。学院获得校精神文明建设先进单位，在学校年底考核中党建工作获得优秀。

2019年9月-2020年9月：

总结巩固第一年创建成果，对标做好“五个到位”，在落实《河海大学党建工作重点任务》中体现学院工作特色，“党建标杆创建工程”的“五项计划”做出实际效果，取得标志成果：

1. 制作1个党建工作示范点建设微视频；

2、以思政工作为主的“青春能电”“学术能电”新媒体宣传平台具有较大影响力；

3、形成学院思想政治工作品牌项目1项；

4、形成能电院创建工作宣传资料汇编，发表相关工作的理论学习研究成果1-2篇；

5、1个“党员之家”与3-5个“支部书记工作室”建成，打造一批优秀的共产党员与党务工作者，品牌效应显著，先锋模范作用发挥明显；

6、院党委对学院工作的主导作用充分发挥，党建推进学院改革发展事业更加有力，学院“双一流”建设成果多，优势学科建设有突破，教学师资队伍强，创新人才培养业绩好，在科研与创新竞赛上催生更多的国家级奖项；

7、“三全育人”格局、“十大育人”体系形成，师生思想政治工作科学化水平取得明显提升。

（二）预期推广成绩

学院通过组织实施、形成案例、总结验收、成果凝练，将对创建过程中形成的先进经验与做法进行整理推广，尤其是在学院党政共同负责治理体系（党外人士任学院院长）、党建网络阵地建设、创新研究生党支部设置、党支部书记工作方法、学院党外代表人士培养机制等五个方面形成可推广可复制的经验，供其他学院交流借鉴。

工作保障：

（一）加强领导，强化组织保障

积极发挥学校党建与思想政治工作领导机构职能，成立新时代党建工作“双创”项目领导小组，加强工作统筹、决策咨询和评估指导。指导学院完善“双创”工作建设方案，实施过程中协调学校各部门给予政策支持和保障。学院成立“党建标杆创建工程”工作小组，由学院党委书记担任组长，1名党员副院长和党委副书记担任副组长，党委委员、组织员、团委书记、党支部书记担任成员，把工程建设工作作为党建工作的重点，纳入学院工作计划，切实加强领导，认真组织实施，确保标杆创建工作各项任务落到实处。

（二）明确责任，强化机制保障

坚持校、院、支部、党员联动，根据学院“双创”项目建设目标及实施计划，把相应任务纳入相关部门、党组织和党员考核的重要内容，细化工作内容，确定任务书、路线图、时间表和责任人，全面发动、全员参与、全力投入。坚持把实施学院“双创”项目作为学校党委、学院党委、学院各支部履行党建主体责任的重要抓手，将相应的进展情况列入党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。加强常态化跟踪指导，及时解决建设过程中遇到的困难和问题。学校党委每个学期至少听取1次学院“双创”工作情况汇报，学院党委定期进行督促检查，做好阶段性总结表彰工作，确保取得预期成果。

（三）加大投入，强化政策资源保障 

为保证学院“双创”各项任务的落实，学校党委将统筹配置党建资源，给予创建优先支持，列支“双创”专项经费，保证各项工作顺利开展。在加大党建“双创”工作直接经费支持的同时给予党建工作绩效补贴。学校进一步完善教师党支部书记“双带头人”培育工程实施意见，积极研究把党支部书记任职经历作为选拔任用学院党政干部的重要条件，作为专业技术职务评定的重要参考。学院积极支持基层党支部申报党建研究课题、开展党建创新活动。规划专门场地，购置学习书籍，配备专门设备，建设好学院的“党员之家”和“支部书记工作室”，为工程建设工作提供有力支持。落实待遇保障，对活动中表现突出的单位和个人及时进行表彰，充分调动全体党员参与活动的积极性。