党组织简介：

同济大学建筑与城市规划学院，自1952年以来已走过60多年历程。建筑学、城乡规划学、风景园林学三个一级学科，均被国家列为“双一流”建设学科名单，同时入选上海市高峰计划，在全国第四轮学科评估中分别取得一个A＋和两个A-的成绩。2018、2019年QS世界大学学科排名中，建筑与建成环境学科均为世界第18。学院党委共计党员近千名，下设本科生、研究生、规划院3个党总支，共有41个党支部，曾荣获“全国创先争优先进基层党组织”、“上海世博会全国先进集体”等荣誉称号。

建设计划：

（一）总体思路

同济大学建筑与城市规划学院党委坚持“立德树人”的根本任务，围绕学院建筑学、城乡规划学和风景园林学三个一级学科的世界一流学科发展目标而开展全国高校党建工作标杆院系建设，推进并创新新时代高校党建“双创”工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为纲领，在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，深入学习习近平在全国组织工作会议上重要讲话精神。紧密结合学院三个一级学科的建设和学院师生思想特点、发展需求，在现有工作基础上，聚焦短板弱项，破解党建工作中存在的不平衡、不充分的问题，对标《新时代高校党建“双创”工作重点任务》，切实贯彻落实新时代党的组织路线，全党努力把党建设得更加坚强有力，真正做到基层党组织的“五个到位”。

（二）建设目标

按照新时代党的建设总要求，严格对标看齐，旨在提升基层党委组织领导力、发挥党支部战斗堡垒作用、激活基层党员细胞的活力。

1.对标“党组织领导和运行机制到位”，健全完善学院人才培养和学科发展的决策机制。

充分发挥学院党委在人才培养和学科发展上的方向把握作用，明晰学院党委会与党政联席会的关系，加强党委会在办学方向、教师队伍建设、师生员工利益等重大事项尚的决策作用，从而进一步健全和完善学院党委会议和党政联席会议制度；

2．对标“政治把关作用到位”，加强意识形态工作研究，落实意识形态工作责任制。

加强网络阵地管理，加强院系网站建设，做好正面思想舆论导向，加强网络舆情应对机制研究；针对世界一流学科建设的特点，做好学术讲座、国际学术交流的意识形态管理工作，建立场地预约及内容审核机制，注重论坛、讲座、研讨会等内容审批把关，责任明晰到人。加强教职工出国、出境交流行前及回国教育；健全学生对外交流工作机制，同时做好国际学生教育工作。

3．对标“思想政治工作到位”，学习为先、重在日常，切实提升师生思想政治素质。

学习为先，健全完善师生政治理论学习制度，学习之初有计划，学习过程有反馈，学习效果有考核。领导班子坚持做到三个“一”，即每学期上一次党课，参加一次师生主题党日活动，撰写一篇师生思想政治调研报告。完善“一”对“多”，思想政治教育机制，即一位领导班子成员针对固定数名教师，一位教师针对固定数名学生，定期有针对性地开展思想政治教育，考核建表立册，了解掌握思想动态，提升师生思想政治素质。充分实现从“思政课程”向“课程思政”的转型，发挥学院建筑学、城乡规划学和风景园林学专业课程教学与社会紧密结合的特点，实现思想政治工作融入专业课程与社会实践。

4．对标“基层组织制度执行到位”，优化支部设置，加强队伍建设，保证制度执行。

优化党支部设置，党支部、党小组建立在学科团队上，领导班子成员联系师生支部，对于高校党建工作严格督促监督，推动党建工作可落实、有实招、出实效。严格执行“三会一课”和民主评议党员等制度，打造“两学一做”学习教育典范支部。选优配齐支部书记，成为“双带头人”，发挥领头雁作用。加强组织员队伍建设，建立一支作风正派、公道严谨、务实肯干的组织员，作为党组织制度执行到位的基础条件。

5．对标“推动改革发展到位”，以一流党建引领一流学科发展，服务国家。

    党建工作与人才培养、学科建设等中心工作紧密结合，将党组织强大的政治生命力贯穿学科发展、人才培养的始终，助推搭建科研平台、人才培养示范基地，扶持重点科研项目、培育重点科研人才。凝聚师生力量，调动积极性，发挥建筑学、城乡规划学、风景园林学三个一级学科专业优势特长，以基层党支部为纽带，将党建与承担社会责任、服务国家战略紧密结合。

（三）工作计划

学院党委计划开展一条主线“绘蓝图”——五个到位“保根基”——十项扎实“筑楼宇”的党建“双创”建设工程。一条党建示范创建和质量提升的主线，发挥政治核心作用，五个到位履行政治责任，十项扎实担当政治使命，即以党建示范创建和质量提升为主线，绘制双创蓝图；组织领导、政治把关、思政引领、制度执行、推进改革五位一体，履行政治责任，保牢党建根基；十项扎实，逐一分解、全面细化、层层落地、严格落实、突出实效，担当政治使命，筑起党建高楼。

1．扎实落实党政联席会议制度，党委领导、民主决策。

学院党委进一步健全完善党委会议和党政联席会议制度，通过学院党政联席会议讨论和决定学院“三重一大”事项，健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，构建可推广、可借鉴的联动会议体系，提升领导班子整体议事决策水平。

2．扎实完善制度体系规范建设，政治把关、制度先行。

学院高度重视制度建设，并一直作为学院管理的重要一环。学院拟于2020年再次对现有制度进行修订，制定《建筑与城市规划学院规章制度汇编》（2020版）对于过时的制度进行修改，对于新的情况进行研究，同时建章立制，确保“让制度先行，绝不一事一议”的原则。

2014年学院制定《建筑与城市规划学院规章制度汇编（2014版）》。2017年修订完成《建筑与城市规划学院规章制度汇编（2017版）》，废止了24条制度，新增和修订了42条制度，共梳理77条制度，其中新建和修订的制度达到50%，覆盖教学、科研、外事、学生工作、行政工作、设备管理、财务等方方面面，并把正在运行的制度汇编成册发放到各个部门。

3．扎实加强师德师风标准建设，思想引领、“三全”育人。

学院党委对获得学校及上海市、全国的各类师德师风先进表彰的教师及集体进行广泛宣传，在学院营造良好的师德师风环境，完善师德师风标准建设。我心目中的可爱老师” 评选活动，形成学院师德师风建设的品牌项目，并通过课程思政十二门“精品课程”建设、“新型城镇化研究中心和乡村振兴研习社等实践育人平台、博研班等入学教育环节、本研联合颁奖典礼、本科生导师制、校友论坛等，注重思想引领，营造“三全育人”氛围，打造“三全育人”品牌项目。

4．扎实发挥优秀党员引领作用，典型示范、辐射全体。

学院党委深度挖掘师生身边的先进典型，发挥优秀共产党员的引领辐射作用。近年来，我院“布袋教授”杨贵庆同志带领一批矢志“美丽乡村”建设的学院师生，长期投身黄岩乡村建设，真正实现了“绿水青山就是金山银山”的“美丽乡村梦”，较好的发挥了先锋模范作用。学校党委组织部、宣传部以及建筑与城市规划学院党委将投入专项资金，成立专项宣传小组，跟踪拍摄“布袋教授”的先进事迹，制作专题宣传片，发挥优秀共产党员的辐射作用。

5．扎实落实重点人才培育工作，积极选苗、育才培优。

学院党委要坚决贯彻国家人才战略，根据人才专项计划，选育优秀人才，主动培养、并引导帮助其向党组织靠拢，为国家发展贡献力量。在优秀青年教师和大学生中培养入党积极分子、严把政治关口、把政治标准放在首位，切实做到“成熟一个发展一个”，做好党员发展工作。

6．扎实加强党建工作队伍建设，选优选能、配齐配强。

学院党委按照学校党委规定，选优培强组织员、辅导员等党建和思想政治工作骨干，探索组织员、辅导员党建工作队伍联动模式，打通党建工作队伍流动渠道，调动、激发党建工作队伍的积极性。加强组织员、辅导员队伍轮训培养，提升队伍政治素质及战斗力，充分发挥党建工作队伍在基层党建、党员发展、党内监督方面的重要作用。

7．扎实提高党建理论研究水平，调研并举、解剖难题。

学院党委对标高校基层党组织建设，着力研究健全完善基层党组织、建立健全基层党建工作制度、强化党员教育管理服务、抓好统战和群建工作、强化舆论宣传功能、建立和健全考评办法等方面的课题，着力提升高校基层党组织组织力，突出基层党组织政治功能，提高党建理论研究的科学水平。

8．扎实完善支部书记评价考核，健全体系、科学有效。

学院党委将推进教职工教工党支部书记向上级党组织述职评议考核，要求采取书面报告与现场汇报相结合的方式进行述职。进一步明确党支部书记考核的指标，构建激荡支部书记考核体系，并进行综合评价，从而进一步研究党支部书记培养、激励、竞争、淘汰机制。对于考核优秀的党支部书记给予表彰及奖励，同时纳入学院干部的后备队伍中；对于考核不合格的支部书记进行谈话教育，对于连续考核不合格的党支部书记予以更换。

9．扎实发挥先进支部示范作用，由点及面，全面提升。

学院党委注重选树先进典型，我院教工第三党支部获评“上海市先进基层党组织”，由党委层面总结凝练有效经验，宣传典型事迹，扩大辐射影响，发挥支部示范引领作用，推动其他支部全面进步。同时，有意识地对基层党支部进行孵化、培育，结合各个学科特点，形成不同支部特色，成为示范党支部的重点培育对象，以点带面，全面发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

10．扎实推进“一流学科”建设发展，学科带头、服务国家。

学院党委围绕学科“双一流建设”抓党建，注重发挥建在学科团队上的教师党支部在教学科研、教书育人和教师思想政治工作中的引领作用，将组织建设、党员发挥作用和党建创新等工作与学科建设紧密结合，贯彻落实十九大提出的“实施乡村振兴战略”，教师党员投身黄岩美丽乡村建设事业，为实施乡村振兴战略贡献“同济智慧”；积极参与上海2035城市总体规划，为城市发展献计献策；参与援疆援藏援滇、汶川雅安灾后重建规划，为国家建设和战略发展贡献应有之力。并推进基层支部党员与社区开展联学共建，签署《支部党建合作共建框架协议》，为进一步深化区域化党建联建，促进校区、社区、园区融合共享搭建新平台，发挥学科优势，鼓励党员积极投身社会服务中去。

预期成果：

（一）预期工作成效、预期创建成果

1.第一阶段：2018年9月至2019年8月

1）机制保证，落实完善党组织会议、党政联席会议制度，提高民主决策能力；

2）宣传示范，拍摄、制作专题宣传纪录片，发挥优秀共产党员的辐射作用；

3）人才选育，落实高层次人才培育发展计划，完善党员发展规章制度手册；

4）队伍保障，选齐配强组织员、辅导员，加强党建工作专兼职队伍建设；

5）科研成效，完成省部级党建课题研究，补足党建科研理论研究短板。

2.第二阶段：2019年9月至2020年8月

1）制度完善，制定《建筑与城市规划学院规章制度汇编》，加强学院制度建设；

2）教师引领，开展“我心目中的可爱老师” 评选活动，推进学院师德师风建设；

3）科学考核，完善基层党支部书记的考核评价体系，促进支部书记考核科学化；

4）培育先进，孵化校级院级示范党支部，发挥典型示范引领作用；

5）服务国家，发挥一流学科优势作用、开展联学共建，服务国家重大战略。

（二）预期推广成绩

1.汇编1本示范点建设成果资料。

形成示范点建设成果集，突出系统性、实效性、示范性，聚焦党委在具体落实党中央、教育部党组、上海市教卫党委、同济大学党委各项工作时的有效做法及成效，同时有效发挥高校基层党委作用，突出党委在引领学科发展、服务人才培养、推动文化传承、服务国家战略中的政治功能的发挥，系统形成经验办法，突出学院特点，并以问题为导向、以解决问题为突破口、立体化、全方位地以成果集的形式积累整理出来。

2.形成1套基层党组织民主议事决策体系。

形成一整套科学有效的民主议事决策体系，以党委会和党政联席会为决策体系核心，做到学院党委和行政之间既要分工明确，各负其责；又要密切配合，相互合作。党组织同行政一起共同决策学院的“三重一大”事项，从制度上保证党政协调融洽、配合默契，保证党组织的工作与行政工作充分地融合和统一，并按照教学、外事、科研、学术、学生、校友和信息等日常工作块面建立专题工作例会，结合院（系）办公会制度，建立党政联席会议与办公会例会的协调机制，为顺利完成各项工作任务和培养德才兼备的高素质创新人才提供坚强的组织保障。

3．编制1本党支部工作指南。

根据高校党组织的具体工作实际，及学院党组织工作开展的具体实际，围绕党支部职责、党支部各成员职责、党小组主要任务及党小组长职责、国家及上海市党员信息系统的使用说明、发展党员程序、党员组织关系转接程序、党支部换届调整程序等板块，汇编形成党支部工作指南，以此为学院党组织日常组织工作的红宝书，为具体工作提供具体指导，有效提高基层党组织的工作效率和工作水平。

4.拍摄1部学院优秀党员宣传片。

为优秀党员推动示范引领作用的发挥，拍摄一部学院优秀党员宣传片，以镜头的方式展示优秀党员示范引领的生动细节。其中，我院城市规划系教授杨贵庆同志带领一批学院师生，长期投身黄岩乡村建设，以实际行动践行“乡村振兴”的国家战略，真正实现了“绿水青山就是金山银山”的“美丽乡村梦”，发挥了先锋模范作用。学院成立专项宣传小组，跟踪拍摄杨贵庆教授的先进事迹，制作专题宣传片，发挥优秀共产党员的辐射作用。

5.创建1个学院党员之家。

通过创建党员之家凝聚党员力量，聚焦学院学科特点，创建党员活动室。创建过程中，可以有效发挥建筑学的学科优势，开展设计施工，打造一个自主设计、自主施工、自主完善的党员之家。以党员之家为平台，一方面促进师生党员通过党员之家开展学习交流党的路线、方针、政策，及所在党组织的具体建设发展的相关思考，进一步发挥党员的“自我管理、自我教育、自我服务”的作用。另一方面，凝聚师生力量，在党员之家中师生可以针对学科建设、人才培养、文化传承、社会服务等方面集思广益、并谋划实践。

6.培育1个示范党支部。

目前学院已有上海市示范党支部即教工第三党支部，学院进一步依托上海市示范党支部的辐射示范作用，通过制度完善、经费支持、项目扶持等保障措施，培育国家层面的示范党支部，树立标杆，形成示范，打造品牌。同时，以此为激励，系统总结培育全过程中形成经验办法，结合其他支部特点，开展有效地经验推广和学习，带领引领培育学院其他支部向示范支部看齐，积极有效地开展支部党建工作，做到有特点、有创新、有成效、发挥政治功能。

7.建设1个服务社会的党建基地。

服务社会、学社联建，学院景观系刘悦来老师发起的四叶草堂自然教育社会组织，以“身边的自然 都市的田园”为主旨指导上海市30多个社区万余户家庭参与社区营造和城市微更新，取得良好的社会效益。学院党委依托刘悦来主持的位于五角场创智农园和位于四平路街道鞍山四村社区百草园的实践基地，建设一个具有一定规模的服务社会的党建基地，在基地建设过程中探索高校党建、社区党建、学社联建的高校服务社会的党建新模式，利用高校的师生力量、学科优势为社会服务，通过党建引领使高校学科优势在服务社会过程达到最大化。

8.探索并建构1套课程思政模式。

全面贯彻“立德树人”根本任务，将国家战略、为人民服务的精神和理念贯穿所有课程内容、教学设计全过程，以十三五期间承担72本部级教材的编写工作等契机，打造三个一级学科课程思政的新体系。

两年内完成课程思政十二门“精品课程”建设，制订专业课程育人教学规范和评价标准，编制课程教学指南，推广试点经验，将课程育人编入教学督导及教师绩效考核内容，彰显专业课程的育人价值。

形成一批课程思政的“精品课程”，重点结合我院杨贵庆教授在黄岩多年专业服务打造国内首家由同济大学承担的“乡村振兴学院”，尝试走出校园、走向社会课程思政建设的全新探索，促使知识传授与价值观教育相融合。提升教师育德能力和育德意识，加强师德师风建设和教师队伍研修及培训，挖掘专业学科知识体系与德育知识体系的“触点”，顺其自然地用学生喜闻乐见的方式，润物无声地开展思政教育，在课程育人探索上提供有价值、可推广的“同济经验”。

工作保障：

（一）加大经费支持力度

从2016年起，学校党委从学校经费中专项拨款支持全校二级党组织开展党建专项活动。学院党委近三年收到拨款4.4万元、7.83万元、9万元，金额逐年增长，支持力度不断增强。从2017年4月起学校每月拨款500元用于发放在职教工党支部书记的工作津贴。2018年4月学校下拨基层党支部两学一做专项活动经费，每个支部1500元，共计5.25万元。另外，学校定期对二级党组织缴纳的党费进行返还。

学院也自2017年起从每年年度工作预算中拨出20万元专项经费用于党支部书记工作津贴。每位支部书记按照每月500元标准发放支部书记津贴。年度对党支部书记进行考核，对考核优秀的支部书记予以表彰及奖励。

此外，为加大优秀党员先进典型事迹宣传，学校党委组织部、宣传部以及学院党委联合出资近20万，拍摄优秀党员先进事迹，发挥党员示范引领作用。

（二）加快硬件设施建设

学院配套专用空间进行“党员之家”建设，强化组织阵地，为基层党支部开展组织生活、学习交流，落实“三会一课”制度提供硬件场地支持。将“党员之家”建设成为开展基层党组织活动的主要活动空间，强化“党员之家”学习、教育、宣传、凝聚的多重功能。

（三）加强支部书记双带头的扶植工作

学院党委选优配强党支部书记，将党建带头人培养成学术带头人，将学术带头人培养成党建带头人。同时，兼顾支部书记的职称晋升及发展空间，将基层党支部书记作为学院后备干部的主要力量加以培养。