党组织简介：

这是一个始终活跃在“海洋上”的党组织。院党委现有师生支部7、12个，党员89、170名，积极响应“双一流”建设号召，党建工作围绕一流学科建设目标，以“党建+学科（群）”双促双进工作模式为重点，以基层党支部创新工作为基础，通过选树标杆，示范引领，全面落实“五个到位”，逐步形成“党建品牌与学科建设联动、人才培养与服务地方辉映”的党建示范群，深入推进服务型党组织建设，持续活跃在涉海科研一线，为“双一流”建设贡献自己的力量！

建设计划：

一、总体思路

    宁波大学海洋学院党委积极响应“双一流”建设号召，紧密围绕一流学科的建设目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，巩固提升党建工作成果，以“党建+学科（群）”双促双进工作模式”为重点，以基层党支部创新工作为基础，通过选树标杆，示范引领，不断提升学院党建工作专业水平，推动基层党支部工作高质量发展。

二、建设目标

    一是“五个到位”全面落实，党建工作扎实有效，各项制度机制完善，并有效执行。二是争创党建品牌，力争通过2-3年时间，逐步形成“党建品牌与学科联动、人才培养与服务地方辉映”的党建示范群带。三是在宁波大学成功入选“双一流”建设高校的背景下，深入推进服务型党组织建设，为一流学科建设过程中学科群的组织建设提供实践参考。

三、建设方案

（一）严格按照上级党组织要求，做好规定动作，确保“五个到位”。

    对标“五个到位”指标要求，进行自我剖析，完善各项机制和制度责任到部门到个人，督促落实并有效执行。结合学院实际，不断健全完善学院党委会和党政联席会议制度，确保党组织领导和运行机制到位；严格落实意识形态工作责任制，落实“一会一报”和“一事一报”制度，确保政治把关作用到位；健全院（系）理论学习中心组制度、师生政治理论学习制度，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，确保思想政治工作到位；优化基层党组织换届选举流程，动态调整基层党支部设置，确保基层组织制度执行到位；谋划推进、保障落实人才培养、学科建设、科研管理等重大改革、重要事项、重点安排坚强有力，党的建设和群团组织建设、基层治理体系建设和维稳工作体系建设有机融合，确保推动改革发展到位。

（二）在党建工作扎实有效推动背景下，做好自选动作，积极开展党建品牌建设。

    着重探索“党建与学科的相互促进作用”。一是党建领航指导服务学科建设，促进学科发展进位。主要计划开展以下方面工作：1.落实党建工作责任制，科学布点学科发展规划；2.发挥基层党组织作用，服务学科发展日常工作；3.发挥党员先锋作用，建强学科队伍。二是学科发展彰显党建生机活力，夯实基层党建工作。主要工作计划：1.学科建设过程培养优秀党员榜样；2.学科团队支持学院人才培养；3.学科成果服务地方经济。三是积极探索申报高级别党建研究项目，重视吸收高知群体。主要计划：1、发挥党建工作队伍能动性，积极申报各类党建研究课题和项目；2、定期对高层次人才、优秀青年教师进行排摸，做好非党员教师的吸收引领工作。3、学科带头人、党员教学科研骨干、党员系（室）主任，定点联系指导一个非党员高学历高职称教师。

（三）在学校贯彻“双一流”建设的战略规划下，做好特色动作，推进服务型党组织建设加快一流学科的建设步伐。

    加强党的建设和领导，是完成双一流目标的根本保障。计划从四个层面积极响应学校“双一流”建设整体规划。学院层面,构建制度全覆盖的学院内部管治体系，推动依法治院;班子层面,发挥学院党委政治核心作用，提高班子决策力和执行力，完善党政联席会议学习制度，建成一个“素质高、作风硬、能力强”的院系领导集体；教师层面，加强师德师风建设，践行“四有”好老师标准，弘扬正气，激发教职工参与学院工作的积极性和创造性，汇聚学院发展的正能量；学生层面，党团密切配合，加强对学院学生社团、自治联等组织的引导，管好各类宣传思想文化阵地，构建学生党建和思想政治工作新格局。

四、各年度工作目标、计划和举措

    2018.09-2019.08，工作目标是深入挖掘学院基层党支部优秀党建工作法和典型案例，学院的“党建+学科（群）双促双进”党建品牌效应扩大化，形成1套可复制，推广的典型经验。汇编1本“党建+学科（群）双促双进”党建品牌建设成果资料。计划在基层教工党员中开展党员教工“双带头人”选树活动，将优秀党员培养成教学科研骨干人员，将教学科研骨干人员培养成为优秀党员。积极配合学校的政策，将“双带头人”的培养作为学院后备干部的储备力量，也为地方经济发展贡献党员力量。学生党支部书记侧重于从优秀辅导员、骨干教师中选配，配强学生党支部书记和支委委员。此外，发挥党建工作队伍能动性，积极申报各类党建研究课题和项目，力争获得1-2个省级或者市级党建项目或者思政课题，1-2个校级党建项目，完成2个已立项项目的结题工作；定期对高层次人才、优秀青年教师进行排摸，做好非党员教师的吸收引领工作，力争每年吸收1-2名高层次人才，对已列为积极分子的3位老师进行考察和培养，按规定程序吸收入党。学科带头人、党员教学科研骨干、党员系（室）主任，定点联系指导一个非党员高学历高职称教师，并做好谈话记录。

    2019.09-2020.08，工作目标是扩大宣传力度，进一步完善学院的宣传平台，网络阵地，持续将微信公众号“海洋党员之家”《海苑党建专刊》和《海苑网络党课》做大做强，影响力进一步扩大。制作1个示范点建设微视频。锋领党员质量得到明显提升，学生创新创业成绩突出。涌现的优秀党员以录制微党课视频的形式为学院乃至全校师生党员进行党课宣讲。深入推进服务型党组织建设，为一流学科建设过程中学科群的组织建设提供实践参考。继续做好党建研究项目申报工作和论文撰写工作，力争发表1-2篇高级别的党建或者思政相关的研究论文。继续做好高知群体的非党员吸收工作，力争每年吸收1-2名高层次人才。

五、经费预算

2018.09-2019.08，总预算为10万元，明细如下：

召开党内会议、党的组织生活、主题活动等专题活动支出2万元。

党员、党务干部培训，组织外出考察学习等活动支出1.5万元。

党员社会实践活动支出1.5万元。

党员下乡进行技术指导、培训课等产生的差旅费讲课费等3万元。

印制党建工作汇编资料费、宣传册等1.5万元。

其他办公用品，市内差旅费0.5万元。

2019.09-2020.08，总预算为10万元。明细如下：

微党课录制费用3万元。

党建工作网络平台管理维护费用、宣传费用2万元。

党员的各类培训、考察学习、创新活动建设等1.5万元。

党员社会实践活动支出1.5万元。

活动总结材料印制、办公用品等1.5万元。

市内交通费、复印资料、印制海报横幅等0.5万元。

2018.09-2020.08，两年总预算为20万元，明细如下：

各类会议、专题活动、党员干部及普通党员培训等3.5万元。

组织党员社会实践3万元。

组织外出考察、下乡指导补贴、培训课等3.5万元。

资料费、宣传册等3万元。

微党课视频录制等3万元。

党建网络平台管理维护费、宣传费用等3万元。

市内交通费、打印复印、办公用品等1万元。

预期成果：

一、预期工作成效

    2018.09-2019.08，学院的党建工作与学科建设更加紧密融合，在教学和科研工作中涌现一批优秀党员，教工党员100%参加科技特派员和博士教授进企业活动，为地方经济发展贡献力量。1-2个项目立项为省级或者市级党建项目或者思政课题，2个已立项校级党建项目顺利完成结题，发展3名教工党员，其中2名为博士学位教师。

    2019.09-2020.08，学院的党建品牌工作有一定的示范效应。通过深入挖掘、网络宣传、视频宣讲等措施，将学院的党建+学科（群）双促双进工作模式进行全校推广。在学校推进“双一流”的背景下，力争将学院的党建工作迈向一个新的台阶。完成1-2篇党建或者思政相关的研究论文，力争2-3名博士教师主动提交入党申请书，并列为入党积极分子。

二、预期创建成果

    2018.09-2019.08，一是形成1套成熟有效的院（系）党建工作制度、体系，机制办法；二是学院“党建+学科（群）双促双进”工作模式品牌化，并有一定的知名度和示范作用，形成1套可复制、推广的典型经验；三是争取获得省级优秀基层党组织，将党建工作中的典型案例进行汇总；四是学院师生所获各类成果、荣誉和奖项中党员比例有所增加，学院思想政治工作获得校级及以上认可；五是编印1本“党建+学科（群）双促双进”党建品牌工作建设材料；六是1-2项党建项目或者思政项目获省级或者市级立项，发展2-3名教工党员。

    2019.09-2020.08，一是制作1个党建品牌工作典型案例微视频，并在一定范围内得到推广和宣传；二是党建工作规范化制度化，将党员科技指导服务作为教工党员年度考核基本要求；三是学院评选出的锋领党员质量明显提升，锋领指数大大提高；四是将“海洋党员之家”微信公众号进行推广宣传，涵盖政治理论知识，各项工作通告，先进模范师生案例以及违纪违规警示案例等，力争关注人数突破5000人；五是发表1-2篇高级别的党建或者思政相关的研究论文；六是2-3名高知群体教师提交入党申请书并列为积极分子。

三、预期推广成绩

    2018.09-2019.08，学院师生党员锋领指数明显提升，服务意识明显增强，基层党支部将“三会一课”和支部创新工作列为支部重点工作，党建+学科（群）双促双进的品牌效应得到推广，形成1套可复制、推广的典型经验。编印1本党建品牌工作建设材料。

    2019.09-2020.08，制作1个党建品牌工作开展微视频，办好“海洋党员之家”微信公众号，扩大影响力，并力争每个基层党支部能够培育1-2个有特色的党建品牌项目，每个支部党员都能参与其中，充分展现党员先锋模范带头作用和标杆作用，为学校的“双一流”建设添砖加瓦。

工作保障：

（一） 学校党委层面的保障措施

    学校党委认真履行管党治党、办学治校主体责任，持续推动基层党建制度规范和行动举措落细落实，持续构建以巡查、述职、考核为制度抓手的基层党建工作责任机制，为二级党组织建设提供政策和制度保障。

    学校党委将参照教育部标准，为标杆学院党组织提供1:1配套经费支持，并将于下半年启动制订校级标杆二级党组织和样板党支部建设标准。学校党委根据教育部和省委教育工委部署已经着手制订教师党支部书记“双带头人”全覆盖三年行动计划，并将于下半年启动校级“双带头人”教师党支部书记工作室建设工程，设示范工作室和培育工作室两个类型。学校党委将给予校级标杆二级党组织、样板党支部、“双带头人”教师党支部书记工作室一定的人力物力财力支持。力争通过二年时间，在校内培育形成一批标杆二级党组织、样板党支部和“双带头人”教师党支部书记示范工作室。开设“宁大先锋”党建工作公众号，作为标杆二级党组织、样板党支部和“双带头人”教师党支部书记示范工作室的宣传示范推广平台。

    学校党委将择机组织标杆二级党组织、样板党支部和“双带头人”教师党支部书记示范工作室建设经验分享会，以点带面发挥引领带动作用，推动全校各级党组织全面进步全面过硬，并努力为全省乃至全国高校基层党组织建设发挥示范作用。

（二）院（系）党组织层面的保障措施

    学院党委有配套党建经费开展相关活动。一类是党员活动经费一类是基层党建经费，均用于学院党建活动的开展，每年预算10万元左右，主要用于入党积极分子，预备党员培训，各类党内专题会议，党员活动，义工服务，创新活动，党务干部外出考察培训，微党课录制，各类活动宣传，慰问困难党员等。

    学院建设有党员之家，定期开展党内活动。2018年9月，学院全体师生将在梅山校区工作和学习，也已经专门建设有党员之家活动室，内部设施考虑会有党员理论书籍，配备电脑，投影仪，用于日常学习，交流。日常安排学生党员值班制，负责整理室内各项资料，强化学生党员义工服务意识。每年开设1-2次基层党务干部培训班，努力提高党务干部的工作水平和质量，年底进行基层党支部书记述职汇报，邀请党委委员进行评议打分，对于表现不佳的党支部，对支委委员进行约谈，责令改进。

    学院党委对学院党建工作非常重视，现有专职组织员和学生党建工作辅导员以及各党支部书记、支委委员承担学院各项党建工作，下一步还将配备特邀组织员协助参与党建工作，党建工作队伍进一步完善壮大，为工作开展提供人力保障。