大连海事大学交通运输工程学院党委在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，积极响应并贯彻落实上级党组织关于“一融双高”的工作部署及要求，明确一条主线——学院师生理论武装、队伍建设“以人为本”凝心聚力；围绕三项内容——立德树人、科学研究、人才引育“三位一体”筑牢堡垒；完善机制保障——党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核“四同发力”推动发展，稳步推进学院党建与事业发展深度融合，力争以高质量党建引领学院高质量发展。
一、主要做法
（一）“以人为本”凝心聚力
交通运输工程学院党委认真探索推进“一融双高”工作的切入点，仔细寻找党建工作与业务工作之间的“最大公约数”，明确了学院党委“以人为本”凝心聚力的工作主线，全力推动“人”这个党建与业务之间的最大交集不断扩大、不断深化，积极引领学院师生形成共识，同向同行。
1.强化理论武装。一是扎实开展主题教育，举办主题教育读书班，邀请马克思主义学院史春林教授开展主题教育专题辅导，编制“交通青年”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题刊物，内容涵盖理论学习知识要点、学院党员学习心得体会等；二是深入学习党的二十大精神，学院党委精心组织师生党员集体观看党的二十大开幕会、参加学校党的二十大精神知识竞答活动，开展“党的二十大报告”主题展览，邀请马克思主义学院党委书记邢文利教授开展“党的二十大精神解读”专题报告；三是常态化加强党史学习教育，制作“党史小红书”系列辅导学习手册和视频展播，引导师生共同回顾光辉的党史党魂，擦亮精神底色。开展“重走信仰地图，红色辽宁我打Call”党性教育培训班，教育引导学院师生上好“实践必修课”和“修德必修课”。编排“国之大者骄杨愿，至臻情义为中华”主题情景党课，教育引导广大党员缅怀革命先烈，传承红色基因，荣获学校第四届情景党课大赛二等奖。
2.加强队伍建设。一是扎实做好领导班子建设，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，坚决贯彻“民主集中制”，扎实落实“一岗双责”，密切领导班子成员之间的坦诚沟通与交流，加强领导班子成员之间的团结与协作；二是切实做好党务工作队伍建设，深入实施“双带头人”培育工程，实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖、学生指导员全员担任学生党支部书记，确保支部书记政治上可靠、信仰上坚定、业务上突出。举办党务工作能力提升班，切实提升党务工作队伍工作能力，提高服务师生本领。学院党务工作干部近年来荣获各级党建工作荣誉称号和党内表彰20余项；三是深入做好骨干教师队伍建设，主动吸收优秀青年教师入党，学院党委现有教职工党员111名、教职工入党积极分子3人。积极选拔推荐多名优秀党员教师到机关职能部门挂职锻炼。疫情期间，学院教师党员争先入校作为学生返校复学志愿者，并与学生积极进行“屏对屏”“键对键”联络，做好学生思想引领工作；四是充分发挥学生党员队伍建设作用，依托学院党员教育管理服务中心成立学生党支部，先后组织开展了“重走红色路线”、“学生党员突击队”、“百人服务团”等社会实践和志愿服务活动，切实发挥了学生党员的先锋模范带头作用。
（二）“三位一体”筑牢堡垒
交通运输工程学院党委充分发挥在立德树人、科学研究、人才引育“三位一体”统筹部署、整体谋划方面的思想引领、锚定航向、把关定向、体系保障作用，引领学院教师争做“四有好老师”、引导学院科研项目围绕“四个面向”、确保学院人才引育“量质齐升”，扎实筑牢基层党组织战斗堡垒，深入解决“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这一根本问题。
1.坚持教师思想引领，扎实落实立德树人。一是建立思想沟通渠道，学院党委领导班子成员、党员学科带头人、教师党支部书记定期与非党员教师沟通交流，一方面积极吸收高层次人才和青年教师入党，另一方面加强对青年教师的思想和业务引导。深入挖掘教师党员中的先进榜样，开设“交通师说”思想育人专栏；二是搭建思想交流平台，学院各教学系、教研室将教学研讨会、教学法活动、科研讲座与党支部活动同步开展，让党的思想理论与教学科研等业务工作在时间、空间、内容上有衔接、有融合；三是构建思想宣传阵地，依托学院“三微一站”全媒体宣传矩阵，发布思想育人推送600余期；教师党员网络宣传专栏持续更新，杨文薇老师每周两期“Vivian心语”为学院师生的心灵“加油”，王清斌老师87期“历史胡辣汤”，为学院师生的头脑“充电”。
2.坚持围绕“四个面向”，深入开展科学研究。一是在学院科研团队、平台申报方面，学院党委全程参与，确保研究方向面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，对服务国家“交通强国”“海洋强国”等重大战略、支撑学校“双一流”建设的项目予以重点支持和资助；二是在科研团队党支部建设方面，探索选取学院1个梯队成熟、体系完善的科研团队作为党支部建设试点，一方面有利于“做有组织的科研”，为科研团队提供党的路线方针政策和国家战略布局方向上的指引，另一方面有利于深入挖掘科研团队在科研育人、实践育人方面的作用和潜力。
3.坚持贯彻党管人才，切实做好人才引育。一是把好人才引进入口关，学院党委书记参加人才引进面试并担任评委，深入了解人才对“立德树人”内涵的理解与认识，确保拟引进人才“有理想信念，有道德情操”；二是把好人才遴选鉴定关，学院党委、纪委对拟推荐遴选的高层次人才进行思想、政治、廉洁把关，形成并出具现实表现报告、推荐意见，必要时公示并征求学院师生意见；三是列好人才培养大名单，根据人才个人申报意愿，结合学院党委领导班子和学科、教学系“双带头人”推荐意见，全面梳理、掌握学院各层次人才情况，将人才的思想政治情况、师德师风情况放在教学科研业绩之前，科学、合理、公平地列好学院人才培养梯次名单。
（三）“四同发力”推动发展
交通运输工程学院党委坚持推进“四同发力”，不断健全学院“一融双高”机制建设、努力完善“三位一体”体系保障。
1.全程参与“同谋划”。修订了学院党委会和党政联席会议事规则，明确了涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项等事项应由学院党委会先行把关，再提交党政联席会讨论决定。学院党委牵头组织学院领导班子成员、两办工作人员以“双一流”学科建设为核心撰写学院“十四五”规划和创新发展改革试点方案。
2.全面覆盖“同部署”。学院党委书记带头抓专业建设和课程建设，积极对外沟通、对内联络，特别是在思政课程建设、专业教材选用等方面充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。学院党委成功举办“学党史，强信念，跟党走，以一流党建推动交通类学院高质量发展”主题第十一届全国高校交通类学院党委书记论坛，来自全国20所高校的40余学院党委书记、专家、学者深入交流党建工作经验，研究以高质量党建带动学科建设、学院发展的制度与路径，探讨服务国家战略、服务交通行业发展的新思路、新方法。
3.攻坚克难“同推进”。将师生公用房资源拓展分配、实验室搬迁改造、完善师资队伍结构等限制学院进一步发展建设的重点、难点问题列入学院党委“办实事清单”，学院党委领导班子成员分别领题、共同破题、合力攻坚。
4.价值导向“同考核”。制定学院师德师风年度考核方案，实行师德师风问题“一票否决”。在党风廉政建设考核中，重点监督人员聘用、资产管理、物资采购、经费使用与管理、招生就业、实验室建设等廉政风险点。将教工党支部书记推动教学系发展建设、学生党支部书记推动“三全育人”的成效纳入学院党委党支部书记年度抓党建工作考核，并将考核结果与学院年底绩效考核挂钩。
二、工作成效
学院党委“以人为本”“三位一体”“四同发力”的“一融双高”建设总体思路、具体举措、机制保障有效推动了学院高质量发展。
（一）立德树人有成效
学院党委先后荣获交通运输部系统先进基层党组织、辽宁省先进基层党组织、辽宁省高校先进基层党组织。学院先后获评全国交通运输系统先进集体、大连高校大学生思想政治教育工作先进基层单位，明确了“一体两翼四引擎”的学院创新发展改革方向并成功入选学校创新发展改革试点学院名单。学院交通管理专业、材料科学与工程专业成功入选国家级一流本科专业建设点，土木工程专业入选辽宁省一流本科专业建设点。交通运输专业获批省级虚拟教研室。学院教师荣获辽宁省普通高等教育本科教学成果一等奖2项，获批省级教改项目5项，获评省级优秀教材2部，荣获省级教学成果奖4项，获评省级本科教学名师3人。《供应链管理》等11门课程获批第一批省级一流本科课程。学院学生先后获得全国“大学年度人物”推荐人选、全国优秀共青团员、“中国交通优秀学子”、辽宁省华育十佳大学生、“辽宁省优秀共青团员”等国家和省部级以上荣誉称号近百项。学生党员叶浙宁担任学校党员突击队队长，疫情期间，冲锋在前、发挥作用，荣获2022年度辽宁省优秀大学生党员。学生入党积极分子杨言在第一届全国职业技能大赛中表现突出，得到交通运输部通报表扬，获评人力资源部全国技术能手称号。出色的育人能力为学院高质量发展奠定了坚实根基。
（二）科学研究有成果
学院近年来承担了多项国家级重点重大项目、国家自然社科基金，斩获多项省市科技进步、成果发明奖。其中，国家级重点、重大项目11项，国家自然科学基金和国家社科基金46项，教育部、交通运输部、辽宁省、大连市以及港航企事业单位委托项目近300项。获得省部级科技进步奖、科学成果奖等8项，大连市技术发明奖1项，中国航海学会、中国物流与采购联合会、中国商业联合会、中国水运工程建设协会等多个一级学会科技奖励8项。发表高水平论文（A类论文）300余篇，出版学术专著25部，获批授权发明专利90项。4项资政建议获国家级领导人批示，3项被交通运输部《智库建言》采用，并被交通运输部党组书记或部长批示。雄厚的科研实力为学院高质量发展提供了有力支撑。
（三）人才队伍有活力
学院近年来先后引进优秀博士49人，海外人才21人。其中，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家百千万人才工程入选者1人。引进、培养学校四海工程人才21人。优质的人才队伍为学院高质量发展激活了动力源泉。
三、经验启示
一是思想理论武装要“深”。统一的思想、坚定的意志、协调的行动是中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大的重要原因。因此，学院党委要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，团结带领学院师生学懂弄通、学深悟透、学以致用，凝心聚力、团结一致推动学院高质量发展。
二是推进“三位一体”要“活”。党的二十大报告首次将教育、科技、人才进行统筹部署、整体谋划，凸显了党对教育、科技、人才工作系统、全面、深远的战略考量。因此，学院党委要充分发挥党统筹全局、协调各方的作用，用高质量党建工作将立德树人、科学研究、人才引育串联起来、协调一致、系统推进，切实发挥好高校、学院作为推动教育、科技、人才建设的主阵地作用。
三是开展调查研究要“实”。“一融双高”工作的开展不是靠拍脑袋、做决策就能做好的，要找准切入点、把握着力点、夯实落脚点。因此，学院党委领导班子成员要深入基层、深入一线，开展“一融双高”专题工作部署、任务推进、师生对话、意见征集等活动10余场次，在调查研究中加深对党建和业务工作深度融合的理解，增进同学院师生的感情，提高履职尽责的本领，担当作为，推动发展。
