一、总体思路

党的十八大以来，习近平总书记多次就高校党建工作发表重要讲话，作出重要指示批示，党中央就加强和改进高校党建工作出台了一系列重要文件，作出了一系列重要部署。2021年修订印发的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中也明确要求“推动高校党的建设与高等教育事业发展深度融合，以高质量的党建引领推动高校为党育人、为国育才，实现高质量发展”。因此，不断完善高校党的建设制度体系，深入推动“一融双高”建设已成为推进高校党的建设新的伟大工程和高等教育内涵式高质量发展的重要课题。

为深入巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实贯彻落实上级党组织关于“一融双高”的工作部署及具体要求，交通运输工程学院党委将在学院党委当前“以人为本”凝心聚力、“三位一体”筑牢堡垒、“四同发力”推动发展的“一融双高”建设格局基础上，紧紧围绕“为党育人、为国育才”和“实现高质量发展”两项目标任务，不断增强学院党委的政治功能和组织功能，不断完善党建工作机制，不断夯实党建工作基础，通过精准实施学院党委“五向并举”建设措施，靶向发力、充分发挥高质量党建的引领推动作用，即“锚定方向”——发挥统筹谋划学院发展蓝图作用，“人心所向”——发挥广泛凝聚师生思想共识作用，“把关定向”——发挥围绕中心服务大局作用，“问题导向”——发挥解决师生急难愁盼问题作用，“锋芒所向”——发挥精准推动重点工作落实作用，不断促进党建工作与人才培养、学科建设、教学科研、队伍建设等业务工作的深度融合，擦亮育人底色，提升发展质效。

二、建设目标

学院党委要坚持以第四批全国党建工作标杆院系申报、建设为依托，不断夯实学院党委党建工作基础，不断增强学院党委的政治功能和组织功能，不断完善党建工作机制，不断构建实施“一融双高”建设机制措施，力争以高质量党建引领人才高质量培养、推动学院高质量发展。

（一）以高质量党建引领人才高质量培养

广泛凝聚师生思想共识，做到“人心所向”。一是坚持为党育人，全面落实立德树人根本任务。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强化学院党委领导班子和全体师生党员的理论武装，教育引导学院党员干部和广大师生树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个确立”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。二是坚持为国育才，全面提升人才培养质量。全面推进一流本科和一流研究生教育，全面提升学生综合素质培养，加强专业和课程建设，努力提高本科生、研究生整体生源质量，加强学风建设，营造优良学风,高质量做好学生就业工作，力争学生就业数量与质量同步提升，不断提高学生就业竞争力，不断加强学生创新创业教育和社会实践锻炼。

（二）以高质量党建推动学院高质量发展

学院党委牵头围绕“一体两翼四引擎”的学院创新发展改革方案和学院“十四五”规划建设目标开展工作，做到“谋定方向”；在队伍建设符合学校、学院发展需要，科学研究服务国家战略、人民需求，人才引进符合“四有好教师”条件等方面严格审核，做到“把关定向”；扎实开展调查研究工作，将师生公用房资源拓展分配、实验室搬迁改造、完善师资队伍结构等限制学院进一步发展建设的重点、难点问题列入学院党委“办实事清单”，学院党委领导班子成员分别领题、共同破题、合力攻坚，做到“问题导向”；把支部建在科研团队、实验平台上，积极吸收高层次人才和青年教师入党，做到“锋芒所向”。聚焦学院高质量内涵式发展，在提供坚实政治保障和组织保障的基础上，总揽全局、协调各方，切实以高质量党建推动学院高质量发展。

三、建设方案

（一）“锚定方向”——发挥统筹谋划学院发展蓝图作用

1.在夯实学院党建工作基础方面：一是坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻党的教育方针,牢牢把握正确办学方向,团结带领师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定践行“两个维护”；二是狠抓政策贯彻落实，学院党委要扎实贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署、部党组、学校党委各项决策部署和工作要求不走样、不变通、不折不扣，以钉钉子精神狠抓决策部署落实落地。学院纪委要充分发挥监督检查作用，及时监督、及时发现、及时提醒学院党委在政策贯彻落实方面存在的问题；三是严抓政治责任履行，学院党委要切实担负党的政治建设主体责任，学院党委书记要认真履行第一责任人职责，对党的政治建设各项重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要情况亲自处理，学院其他班子成员严格按照职责分工，落实“一岗双责”要求，认真抓好分管领域党的政治建设工作。严格党的组织生活，严肃党内政治生活，认真开展民主生活会、“七一”专题党性分析活动等，党员领导干部严格执行双重组织生活会制度，参加所在支部组织生活会，带头开展批评和自我批评，并按照要求参加联系支部的组织生活，密切联系党员。坚持民主集中制，坚持“三重一大”集体议事决策制度和重大事项请示报告制度，党委会前置审核把好政治关；四是加强队伍建设，切实做好党务工作队伍建设，深入实施“双带头人”培育工程，实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖、学生指导员全员担任学生党支部书记，确保支部书记政治上可靠、信仰上坚定、业务上突出。举办党务工作能力提升班，切实提升党务工作队伍工作能力，提高服务师生本领；五是加强党建“双创”工作，在当前的优良基础上，树立一批支部典型，建立优秀党支部党建工作示范点，将入选国家级、省级样板党支部培育创建的党支部的有效做法固化下来，形成体制机制和工作制度，将其建设经验在全院推广，带动其他所属党支部的建设发展。

2.在谋划学院发展建设蓝图方面：一是在“一体两翼四引擎”的学院创新发展改革方案和学院“十四五”规划基础上，进一步深化、细化学院各项改革、发展目标任务，学院党委牵头制定学院改革发展工作路线图和时间表，明确学院各项突破性、关键性任务指标完成路径和步骤；二是学院党委牵头总结学院“十四五”中期建设成果，根据党的二十大报告、政府两会报告、学校2035发展战略规划等，科学、精准筹备、撰写学院中长期发展规划和“十五五”发展规划；三是总结、梳理学院党委“一融双高”建设格局、成效，制定学院党委“一融双高”建设实施方案、计划，进一步明确学院党委“一融双高”建设的体系、机制、举措并形成学院党委指导性文件、示范性案例。

（二）“人心所向”——发挥广泛凝聚师生思想共识作用

1.在思想旗帜引领方向方面：一是紧抓政治理论学习，通过组织开展学院党委理论学习中心组集体学习，认真学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神。学院党务工作办公室要坚持每月制作党支部“三会一课”学习内容参考，引领各党支部理论学习工作开展。学院党委要通过精心组织师生党员学习党的重要会议、参加党的重大活动，精心组织主题党日暨党性教育培训活动，精心邀请专家学者进行专题辅导等形式，不断强化学院党委领导班子和全体师生党员的理论武装；二是巩固拓展网络宣传阵地，学院全媒体宣传矩阵，微信公众号和微信视频号要坚持发布育人内容，教师党员网络宣传专栏要持续更新，为学院师生的心灵“加油”，为学院师生的头脑“充电”；三是巩固拓展党史学习教育和主题教育成果，建立长效学习机制，以大力弘扬伟大建党精神为主线，在“学党史，悟思想”的过程中做好教师思想政治工作、加强学生思想政治教育。学院领导班子成员要坚持面向学院师生讲授专题党课、形势政策课等，增强师生信仰认同、理论认同。通过编排主题情景党课、录制微党课等内容丰富、引人入胜的形式，教育引导广大党员缅怀革命先烈，传承红色基因；四是充分利用“云端”技术、暑期时间和红色资源，丰富实践内容，创新活动形式，开展线上直播宣讲，组织“云端”实践，继续实施“用脚步丈量祖国大地”主题暑期党性教育实践活动，组织学院师生党员以支部为单位成立红色实践团队，赴全国红色教育基地开展党性教育实践活动；五是进一步完善党员活动室建设、加强党建廊道文化建设，确保党员活动室成为党员学习思想、开展活动的中心，确保党建廊道文化成为思想引领、凝聚共识的课堂。

2.在凝心铸魂担当使命方面：一是建好学院党员教育管理服务中心，充分发挥学生党员的积极性、主动性、能动性，在指导、管理、监督学院各党支部建设的同时，担负起教育党员、管理党员、监督党员、组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生的职责；二是用好师生党员队伍，通过设立党员先锋岗、党员先锋寝等方式，号召、激励学院师生党员立足岗位、担当使命、发挥作用，在疫情防控等重大任务中冲锋在前，在社会实践、志愿服务等各项活动中展现作为。

（三）“把关定向”——发挥围绕中心服务大局作用

1.在科学研究方面：一是学院党委全程参与学科建设、科研项目、基金申报、实验平台建设，确保学科建设、科学研究、基金方向、平台产出面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康；二是通过制定相应学院政策规定予以正向引导，对服务国家“交通强国”“海洋强国”等重大战略、支撑学校“双一流”建设的项目予以重点支持和资助。

2.在人才引育方面：学院党委要全方位领导人才引进、培育，切实做到党管人才，确保拟引进人才“有理想信念，有道德情操”、确保已引进人才“有扎实学识，有仁爱之心”，将人才的思想政治、师德师风情况放在教学科研业绩之前，科学、合理、公平地列好学院人才培养梯次名单。

（四）“问题导向”——发挥解决师生急难愁盼问题作用

1.在发现问题方面：一是学院党委领导班子成员要积极参加所属、联系党支部活动，实现联系支部全覆盖，在对支部工作起到监督、指导作用的同时，加强与支部师生党员、入党积极分子的沟通、联系，了解支部建设、工作开展过程中遇到的问题和困难；二是学院党委领导班子成员要严格落实联系高层次人才、青年教师、党员、民主党派人士制度，班子成员每人对接一名学生、一名高层次人才、一名青年教师、一名民主党派人士，认真开展联系工作，全面了解师生急难愁盼问题，深入掌握制约学院发展的瓶颈问题。

2.在解决问题方面：一是坚持落实“调查研究”工作，将调查研究工作作为各项工作顺利开展的法宝、作为各项政策制定的前提，学院党委领导班子成员每人每年开展调查研究至少一次，撰写高质量调查研究报告至少一篇；二是不断更新完善学院党委“办实事清单”，学院党委通过梳理、制定、实施“千方百计”改善师生工作环境、“千山万水”汇聚四方优秀人才、“千辛万苦”做好师生服务保障、“千言万语”大力弘扬学院文化等举措，切实解决师生急难愁盼问题。

（五）“锋芒所向”——发挥精准推动重点工作落实作用

1.在工作机制方面：一是实施“工作专班”机制，以成立“全国党建工作标杆院系建设工作专班”“本科教育教学审核评估”等重点专项任务工作专班为抓手，确保学院重点任务高效落实；二是落实“督导督查”机制，以学院行政办公室、党务办公室、学生办公室、教学系为单位，各办公室主任、系主任同时担任工作任务督办员，定期收集、汇总各项任务完成情况并向学院党委会会议、党政联席会议汇报，并根据会议部署要求，监督检查任务完成情况，督查督促各项工作进度；三是把支部建在科研团队、实验平台上，在学院梯队成熟、体系完善的科研团队、实验平台成立党支部，“做有组织的科研”，为科研团队、实验平台提供党的路线方针政策和国家战略布局方向上的指引，深入挖掘科研团队在科研育人、实践育人方面的作用和潜力。

2.在考核评价方面：一是把教工党支部吸收高层次人才、青年教师入党情况作为教工党支部及支部书记党建工作考核的重要指标；二是严格执行学院师德师风年度考核方案，实行师德师风问题“一票否决”；三是将教工党支部书记推动教学系发展建设、学生党支部书记推动“三全育人”的成效纳入学院党委党支部书记年度抓党建工作考核，并将考核结果与学院年底绩效考核挂钩；四是进一步完善推动学院高质量发展考核评价体系，让科学合理的考核指标和奖惩机制覆盖学院党建、学科、教学、科研、国际合作等全方面。