东南大学吴健雄学院第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为根本指导，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神以及新时代党的建设总要求，依托东南大学健雄书院，创新“一核四翼五驱动”党建工作机制，深入贯彻“一融双高”建设要求，推动构建“一站式”学生社区党建新模式。

1、“党性教育与书院制、导师制”培育机制深度融合：以导师交流为抓手，创新党员思想政治教育机制。依托“健雄书院导师交流”落实谈心谈话制度，定期邀请书院导师深入支部开展谈心谈话，及时了解思想动态，帮助解决实际问题；开展座谈交流，畅谈入党初心。支部充分发挥书院导师在党员发展前引导培养、发展中指导培养、发展后常态化教育培养的关键作用，切实将思想政治教育贯穿党员发展全过程，有效打造全程式党员思想政治教育路径。

图1 支部依托书院导师制开展谈心谈话、座谈交流

2、“党性修养与书院精神文化”培育目标深度融合：以书院文化为支撑，构筑支部特色文化和精神家园。吴健雄精神始终是支部党员教育培养的文化之根和宝贵资源。支部邀请台湾著名科技学者、《物理科学的第一夫人——吴健雄》作者江才健先生做主题为“吴健雄的人生与科学境界”的专题分享，牢筑支部党员和吴院学子精神根基。在支部教师党员的带领下，充分挖掘、精心整理，出版《健雄文化》（书院卷）、（大学卷），编辑推出《吴健雄先生诞辰110周年学术研讨会纪念文集》，为学院和支部高质量发展提供强大精神动力。

图2 支部协助推进东南大学健雄书院文化建设

3、“党性锻炼与社区实践”培育过程深度融合：以书院运营为依托，打造“党建+”社区育人新课堂。支部积极探索将党性锻炼与社区实践深度融合，选派7名优秀党员作为书院学生管理团队的核心骨干，招募优秀党员、入党积极分子作为荣誉志愿者组建7支书院学生管理团队，共同做好书院活动的组织工作和日常运营的服务管理，为全校师生打造博雅向上的健雄书院文化氛围。

图3 健雄书院学生管理团队核心骨干