福建林业职业技术学院教师党支部坚持将党建工作有机融入教学研究、学生成长和社会服务，以校企合作、支部共建联建为重要抓手，组织党员教师运用专业技能助力破解旅游发展瓶颈，探索形成了教育链、产业链、人才链深度融合发展新模式。

加强校企联建，探索“三链融合”发展思路。一是旅行社链强根基，与南平市海峡假日国际旅行社等4家单位深度合作，围绕研学实践、旅游服务等板块组建协同发展共同体，实现资源整合与优势互补。二是酒店链筑平台，联合厦门京闽中心酒店等5家高星级酒店，打造“实习-就业直通车”，年均接收实习生约200人次。三是跨界链拓新局，携手有鱼集团等2家新媒体企业，积极开拓旅游新媒体、餐饮管理等新兴领域合作项目，顺应行业发展新趋势。

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坚持实践育人，构建“三维赋能”实践育人机制。一是依托海峡假日国旅等企业，引入企业真实项目案例开发核心课程模块6个，建成包含虚拟仿真、实景操作等功能的实训中心1个。二是成立“研学服务小分队”，由4名党员教师和20个学生组成，培育了5个研学微项目，接待访客2000余人次。三是党支部围绕服务国家乡村振兴战略，党员教师带领学生深入乡村一线，“面对面”指导开展旅游资源调查，“手把手”指导村民进行旅游线路设计和景区管理实践。

福建林业职业技术学院教师党支部通过强化党建引领，探索“三链融合”、构建“三维赋能”，有效破解了旅游专业产教“两张皮”难题。实践表明，将支部建在产业链上，让党员挺在育人最前沿，不仅有力服务了地方文旅产业发展和乡村振兴，更锤炼了党员队伍，增强了党支部的政治功能和组织功能。下一步，支部将持续深化党建与业务融合，不断拓展合作领域，优化育人模式，为培养更多高素质文旅人才贡献更大力量。

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