调查研究是谋事之基、成事之道，是我们干事创业、科学决策的有效途径。值此新学期，学生处党支部深入兄弟院校、校内学院、教师队伍，做到真听、真看，通过调研打通“堵点”、破解“痛点”、攻克“难点”，树立求真务实的工作作风，助推高校教育高质量发展，让调查研究真正成为立德树人的保障。调研情况如下：

一、招生工作

高校招生工作作为人才培养的开端环节，社会关注度高，影响力大，辐射范围广，是高校人才培育和立德树人的“排头兵”。招生办先后调研了北交、北邮、农大、对外经贸、北科、央财等在京兄弟院校。在招生宣传的制度建设方面，北科、农大、对外经贸、央财均实行学院分省承包制，北邮和北交是分省招生宣传组模式。我校以分省招生宣传组作为线下宣传的主力军，在24年1月发布了《华北电力大学本科招生工作劳务酬金发放及评优办法》，计划召开2024年本科招生宣传工作推进会，推动学院建立本科招生宣传工作领导小组。在招生宣传形式方面，招生办近期也制定了年度宣传的基本方案，继续开展院长直播、专业视频录制的基础上，从拍摄学校宣传形象片、建立招办抖音账号、升级招生宣传材料设计等方面开展工作。

二、就业工作

推动毕业生高质量充分就业，是“国之大计、党之大计”，也是推动高校高质量发展的有效动力。在就业工作规范化建设方面，调研了中石油、北交大等北京高科联盟相关高校，拟形成就业工作推进会制度和就业工作考核奖励办法。在就业招聘形式方面，调研北交大、北科大等高校，拟试点开展分专业、分行业、分地域类别的专场招聘和在双选会中设立相应的专场模块。同时，在调研校内各个学院的基础上，试点开展校院联动就业招聘活动，针对就业落实率不高的学院加强访企拓岗和重点推荐。

三、辅导员队伍建设

辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线,对大学生的成长成才起着至关重要的作用,在辅导员队伍建设方面，对北航、北师、央民、北林、中传等兄弟院校的辅导员队伍建设制度文件进行调研，梳理了我校辅导员队伍建设情况。对比兄弟院校建设情况，结合我校工作实际，下一步拟进一步完善导员工作考核办法，并探索建立辅导员评优管理办法。同时，在辅导员培训方面，经过对中石油、北航、北林等兄弟院校的调研，开展面向校内全体辅导员的问卷调查，本学年拟开展分层次、有特色、重实效的辅导员培训，推动形成“配强-优培-严管-胜任”的辅导员队伍闭环管理培养模式，提高队伍的专业水平和职业能力。

四、武装工作

加强高校武装工作，是扎实做好高校国防教育，培养爱国主义精神，强化国家安全意识的重要途径。武装工作共调研了中国政法，中石油等八家单位，在征兵政策方面，其他兄弟院校有1万元的入伍资助金额，中国政法、北师等高校对服役期间荣立三等功的学生，单独确定保研名额。在军训工作方面，昌平区本科的高校军训时间初步意向均为14天，军训场地倾向于校内，军训人员拟向北京市教委、卫戍区申请现役教官。在军事理论课建设上，课程建设好的高校有军事理论教研室，有军事理论专职教师，我校目前以兼职辅导员为主，没有专职教师，只有军事理论教学团队，授课人员相对不固定。

五、资助育人工作

开展校内外调研，摸底家庭经济困难毕业生就业情况，及时更新台账，持续关注支持。调研北京高科大学联盟等12所院校，完善小额奖学金标准和覆盖率优化方案。以校长奖学金获得者宿舍挂牌、勤工助学通识性培训、翱翔计划结项、风雨训练营中期检查等多样形式深入推进资助育人工作。

高校承担着“为党育人、为国育才”的重任，调查研究是获得真知灼见的源泉活水。学生处党支部始终将调查研究贯穿工作全过程，从学生的切身利益出发，切实做到“因事而化、因时而进、因势而新”，灵活开展调查研究，提升调研实效，扎实推动主题教育走深走实、见行见效。