为学习贯彻二十大精神，践行能源报国思想，加强与用人单位的交流合作，推进毕业生高质量就业，就业指导中心于5月、6月先后走访格力电器、明阳集团、广东源天、南方投资集团、深圳华睿丰盛、华能澜沧江、云南电网等公司，了解企业在节能减排、产业升级、人才招聘与培养方面的情况，与毕业生开展座谈交流，倾听他们投身能源电力行业成长发展的情况，同时与企业就科研合作、课程设计与就业指导、人才培养深入交流，探索校企在能源电力领域合作新模式。

在珠海市格力电器展厅，通过讲解员对最新的电器产品的介绍和对企业人才培养模式的分享，就业指导中心的老师对格力电器通过多年发展沉淀下的以“行有格·创为先”为核心的“格·创”企业文化体系有了更深的认识。

在中山市明阳集团，就业指导中心的老师与公司实验室的研究人员展开深入交流，了解明阳集团双转子漂浮式海上风电平台、首个“海上风电+海洋牧场”示范区的研发进展和创新实践。与毕业生开展座谈交流，了解到其中2名21年毕业的研究生已开始独立运作风电相关项目。几十名毕业生在明阳集团的人才培养模式下融入企业发展，秉承“地蕴天成·能动无限”的企业文化，牢记“创新清洁能源，造福人类社会”的初心使命，不断贡献华电力量。

    在广州市，就业指导中心走访广东源天、南方投资集团。与广东源天党委副书记杨苹、人力资源部副总经理何栋、机电公司副总经理罗彬、电力公司总工程师陈光达等展开座谈，了解广东源天的人才培养模式、职工福利待遇相关情况。杨苹提出企业经营规模正在扩展，人员机构调整和招聘高素质人才需求大，希望能和华电在实习实践、人才培养等方面建立长效合作机制。在南方投资集团，两位老师详细了解在南方投资集团工作的华电毕业生的工作现状。华电学子秉持“团结勤奋、求实创新”的校训，立足工作岗位，倾心奉献，守正创新，得到企业的高度认可。

在走访深圳华睿丰盛时，就业指导中心工作人员与公司党委书记何光军等一行领导展开座谈，随后走访华睿丰盛深圳供电规划设计院有限公司等下属子公司，了解企业在智慧城市基础建设、智能化涉电装备产业集群等方面建设情况，同时认真学习其在“SPPD创新工作室”等创新型人才培养模式方面的探索和成就。

就业指导中心走访华能澜沧江水电股份有限公司，与公司人资部副主任颜昌斌及部分校友代表进行座谈交流。工作人员向一行人介绍了公司的发展历程以及公司沿着澜沧江进行水电开发的现状和未来布局，同时带领参观集控调度中心，介绍公司装机容量、调度情况等。座谈时，中心老师向公司人资部重点了解了学校毕业生在公司的发展情况，毕业生在求职过程中应注意哪些事项，以及在未来人才培养过程中有哪些改进的地方，公司一一作出回应。会后，与毕业生了解了他们发展的近况，并就党支部活动开展进行了交流。目前我校在澜沧江公司的毕业生人数在100以上。

到云南电网有限责任公司进行走访交流时，公司人资部副主任谢汉竹首先带领参观公司电力展厅，在一百多年的发展历程中，云南电网始终把重心放在清洁能源的开发中，并且由于当地的地势在开发的过程中所需人力物力更为突出。但是，目前云南当地的大学生占比不足，导致人才需求较大，公司希望后续能与学校建立订单式长期稳定的合作模式，同时邀请学校学生到公司开展实习实践。目前我校在云南电网的毕业生人数在800人以上，也是公司提前批录取人数最多的高校。

在走访座谈交流时，就业指导中心也向各用人单位详细介绍了学校的人才培养情况、毕业生就业情况以及2025届毕业生生源情况，并根据各企业实际需求介绍校企人才互动的合作方式。接下来，就业指导中心也将继续邀请各单位继续到学校招贤纳才，并在科研合作、就业指导、人才培养等方面创新合作模式，为毕业生高质量充分就业、到能源电力行业实现理想抱负提供更多资源和平台。