江西农业大学林学院教工第一党支部（以下简称“党支部”）现有党员25名，主要由森林培育、林木遗传育种、生态水保等专业方向的教师党员组成。在全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的时代征程中，党支部依托红土地，以“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动为牵引，充分发挥党建引领与学科专业优势，构建起“校内培养+校外实践”一体化育人体系，带领师生深入基层一线，在服务乡村中受教育、长才干、作贡献，形成了特色鲜明、成效显著的实践育人“江农模式”。近年来，党支部围绕党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人四大任务持续发力，推动党建与业务深度融合，打造出一批可复制、可推广的典型经验。

一、党建联建：织密组织互联纽带，打造协同育人共同体

党支部始终坚持把政治建设摆在首位，以“强国行”专项行动为契机，积极探索“高校党支部-地方党委-行业、企业党组织”三方联建机制，推动组织互联、资源互通、优势互补。支部先后与九江学院机械与智能制造学院党支部、贵溪市双圳林场、冷水林场党支部，宜春市星火农林生物科技有限公司党支部、新余市现代农业科技园管理委员会党支部等10余个单位党组织开展联建活动，建立常态化联学联做机制。

图1：支部党员在新余市、抚州市林业局座谈会上建言献策

1. 联学共研强信念。支部定期联合地方党组织开展“间党课”“林间研讨会”等特色主题党日活动，将理论学习课堂搬到生产一线。2024年以来，累计开展联合主题党日18次，双方党员围绕习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、乡村振兴战略等主题进行专题研讨，并结合当地产业发展痛点共商对策。例如，与分宜县洞村乡石溪村党委联合开展的“为乡村建设献策”主题党日活动中，支部党员与乡村干部、农户代表面对面交流，现场梳理出产业发展、乡村振兴、生态保护等5类12条建议，其中多条被纳入年度工作计划。

2. 精品党课润心田。支部充分发挥理论优势，组织党员教师精心打造系列精品微党课，并深入联建单位进行宣讲。支部将课程思政建设与党建联建相结合，联合地方企事业单位开发《经济林栽培学》《森林生态学》等3门课程思政示范课程，将江西红色文化与绿色生态资源融入教学案例，其中《油茶丰产栽培技术》课程被纳入新型职业农民培训课程。

图2：党支部与科技小院开展党建联建，研讨产业发展问题

3. 资源共享促发展。支部与联建单位共建“党建+科技服务”联合体，实现实验室、实践基地、专家库等资源共享。2024年以来，支部与惠农实业等多家公司党委共建“油茶产业技术研发中心”，企业提供研发场所和资金，支部派出党员博士和研究生常驻企业，联合攻关油茶副产物综合利用技术。这种“党建搭台、业务唱戏”的模式，使党建工作真正成为引领发展的“红色引擎”。

二、教育服务：深耕乡村沃土，擦亮立德树人鲜亮底色

党支部紧扣教育强国建设和地方发展需求，聚焦乡村振兴重点区域，发挥林学学科优势，构建起多层次、广覆盖的教育服务体系，将“大思政课”开在田野乡间，让师生在服务中厚植“三农”情怀。

1. 技能培训精准滴灌。支部组建“林苑讲师团”，由支部教授党员领衔，围绕油茶低产林改造、毛竹丰产培育、林下经济种植等主题，深入新余、宜春、赣州等地的田间地头开展“点单式”培训。2024年至今，累计举办各类专题讲座和技术培训76场，培训基层技术人员、种植大户和林农5200余人次，发放技术手册3000余份。

2. 科普活动播撒绿意。支部依托科技小院和林学实验中心，打造“行走的绿色课堂”科普品牌，面向中小学生和社区居民开展生态文明科普活动，部分活动被江西教育电视台报道。同时，支部在宜春袁州油茶科技小院设立“青少年林学科普基地”，接待中小学生研学团队12批600余人次，让“绿水青山就是金山银山”的理念在孩子们心中生根发芽。

3. “大思政课”铸魂育人。支部将实践育人作为“大思政课”的重要载体，组织学生深入乡村开展“林间思政课”。在分宜县石溪村，党支部师生团队与村干部、老党员围坐在一起，结合擅长专业为村庄发展建言。这种“场景化+沉浸式”的教学模式，使学生深刻体会到知识报国的时代价值。

图3：党支部党员参加党建工作会议

三、科技赋能：破解产业瓶颈，激活乡村振兴新动能

党支部坚持把论文写在大地上，组织党员教师聚焦地方林业产业发展中的关键技术难题，开展联合攻关和成果转化，为区域经济高质量发展注入强劲科技动能。

图4：支部党员讲授经济林管理技术

图5：支部党员被聘为省派单位定点帮扶村专家服务团团长

1. 攻克“卡脖子”技术。 2024年，支部书记张令研究员，支部党员胡冬南教授、张文元教授等三人被聘为省派定点帮扶村专家服务团团长，带领团队对接新余市洞村乡石溪村等帮扶点，围绕油茶产业、竹林产业、林下经济、设施农林等开展系统调研与规划。

针对油茶结实晚、产量低等产业痛点，支部党员胡冬南教授带领团队联合宜春市、新余市林业局以及相关企业，历经5年攻关，推出了油茶高效养分管理及环割技术，有效提升了油茶产量。该成果已在宜春、新余等地推广种植。2025年，支部党员积极参与组建“江西省油茶产业技术创新战略联盟”，推动产学研协同创新，助力江西油茶产业向百亿级迈进。

2. 建强科研服务平台。支部依托科技小院，与地方政府和企业共建“经济林研究分中心”等平台。在新余藠头科技小院，支部党员张令研究员带领党员师生团队与企业共建“藠头机械化及高值化利用实验室”，胡冬南教授与江西星火生物科技有限公司合作建设袁州油茶科技小院，帮助企业开发新产品，助力经济效益提升，多次在年度考核中获得“优秀”等级。

3. 提供高水平咨政建言。支部组织师生深入乡村开展产业发展“把脉问诊”，累计撰写《锥栗高效栽培技术》《油茶林水肥一体化建设》等报告10余篇。2026年初，支部党员积极投身编制相关领域《“十五五”产业发展规划》，为政策制定提供了重要参考。

四、实践育人：淬炼过硬本领，培育知林爱林新型人才

党支部立足学科专业特色，构建“党建+专业+实践”三位一体育人机制，组织师生深入基层一线开展调研、志愿服务和专业实习，在实践中锤炼真本领、厚植报国情。

1. 构建校地协同实践网络。支部与全省12个县市林业局、20余家龙头企业建立长期合作关系，建设“产教融合研究生培养基地”“本科生实践教学基地”近10家。2024年，支部选派5名党员教师担任“产业导师”，带领30余名研究生常驻科技小院，开展常年“蹲点式”研究。2024-2025年，支部党员指导的研究生通过一线实践，提出油茶产业副产物资源化利用方案，有效解决了资源浪费和环境污染问题，研究成果获评江西省林业硕士优秀论文3篇。

2. 开展深度社会调研。支部组织“林苑学子乡村行”暑期社会实践团，近两年累计深入江西20余个村庄，围绕森林康养、林下经济、生态补偿等主题开展调研。师生团队累计撰写调研报告160余份、村庄发展规划方案12个。

3. 志愿服务温暖民心。支部组建科技特派团党员志愿服务队，定期为农户、家庭农场、企业等提供科普教育，送技术。近年来，支部党员年均志愿服务企业单位近20家。

图6：党支部与研究生党支部联合开展技术服务

4. 实践成果反哺教学。师生在实践中积累的案例和数据被转化为教学资源，近两年新增教学案例库20余个。支部党员参与申报的林学专业实践教学模式创新与应用相关内容获江西省教学成果一等奖。一批优秀毕业生在实践锻炼中坚定了扎根基层的志向，2025届多名硕士毕业生选择留赣，成为选调生或林业基层工作者。

站在新的历史起点，江西农业大学林学院教工第一党支部将深挖“红土地”精神内涵，以江西省和国家党建工作样板支部及“强国行”专项团队为契机，推动党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人深度融合，持续深化“双带头人”引领作用，实施“红色基因传承工程”，打造“红绿融合”党建联建示范区，将井冈山精神融入育人全过程；组建“油茶产业攻坚”等党员突击队，力争攻克关键技术瓶颈，每年形成一批高质量党建成果。通过构建“党建红”引领“生态绿”“人才蓝”赋能“乡村兴”的新格局，支部将进一步拓展协同育人网络，为培养更多知林爱林新型人才、服务乡村全面振兴贡献智慧和力量，努力建设成为全国林业院校中特色鲜明、示范性强的高校基层党组织。