就业是最大的民生，就业工作是实现每一个学生家庭幸福的工作。为做好2023届毕业生就业工作，5月30日，动力技术学院根据学校部署，组织全体教师召开2023届毕业生就业工作推进会，正式启动学院就业工作“百日攻坚”行动，以实现学生100%就业为目标，压实责任，全员动员，攻坚克难。

一、分析形势，制定方案

动力技术学院领导班子带领教研室、学生科教师分析当前学生择业态度、家长择业观念、就业意向、就业难点、用人单位用工趋势等问题，研判我院学生就业形势，为攻坚行动的落实把好方向、奠定基础。

二、“三攻一促”，突破难点

为促成毕业生稳定就业，要做到多方面合力解决当前就业困难因素，动力技术学院领导班子带领教师落实“三攻一促”，逐个突破就业难点。

一是攻思想转变，辅导员、专任教师双线并举，召开未就业学生视频会议，从观念上扭转“走独木桥”的执念。学院教师从6月1日至10日，按专业、就业意向分类，共召开32场就业指导网络会议，领导班子成员轮班参与到会议中进行指导，旨在与毕业生分析当前形势，动员学生转变思想，积极就业。

二是攻访企拓岗，全院师生联动，从学院领导层面、教研室层面、学生层面开展企业寻访和用人岗位获取、推送工作，收集到的企业和用人需求信息由就业专干进行梳理、汇总，并做好学院现场招聘会组织工作或对接学生到企面试组织工作。

三是攻就业服务质量提升，加大就业指导和就业服务工作力度，提升就业指导精准度和服务满意度。就业指导老师在执行就业指导工作过程中至少完成2次职业指导和5次就业岗位推送工作，1次双选会活动动员；辅导员利用各种途径和形式向未就业学生做好职业指导和就业政策、创业政策的解读，给学生提供强而有力的政策支持；对重点群体的就业帮扶工作，辅导员对各类各级骨干学生、精准帮扶困难学生未就业情况进行摸底，对这些重点人群进行重点跟踪和帮扶，重点推荐，解决就业困难问题；就业专干及时对全院就业数据进行跟踪更新，做到每周一更新一汇报；辅导员、就业指导老师要密切联系学生，及时收集、上报学生就业情况和就业材料。

三、压实责任，坚决贯彻

为保证“百日攻坚”行动的顺利进行，动力技术学院统一思想、组织队伍、全程督办，各个层面压实责任，对标对表，对照行动方案做好具体工作，确保行动方案有效执行，对行动执行不力的部门和个人进行督察，并纳入年度就业工作绩效考核重要指标。

就业问题事关民生福祉、经济发展和国家未来，动力技术学院将促就业、稳质量放在就业推进工作的首位，为2023届毕业生就业工作持续努力。